Công đoàn GD – huyện Đức Hòa Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghóa Việt Nam
Công đoàn Trường THCS Lộc Giang Độc Lập Tự Do Hạnh Phúc
 
BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HKI
Năm học 2007 – 2008
Qua quá trình hoạt động HKI năm học 2007 – 2008 công đoàn cơ sở Trường THCS Lộc
Giang tự nhận xét đánh giá những mặt làm được và tồn tại sau :
I. TÌNH HÌNH CHUNG.
-Tình hình đội ngũ CBGV-CNV so với năm học 2006-2007 giảm 2 nữ do chuyển trường.
TS CBGV-CNV 44/21 nũ không thừa, không thiếu.
-Đội ngũ cán bộ quản lí:02 giảm 01 so với name học 20006-2007 do biên chế lớp giảm
(trường loại I)
-Tình hình Đại hội công đoàn nhiệm kỳ mới diễn ra suông sẽ và thành công tốt đẹp. Đảm
bảo đúng quy trình hướng dẫn của công đoàn cấp trên.
-TSBCHCĐ:5/3 nũ nhìn chung ổn đònh không có sự thay đổi nhiều so với nhiệm kỳ trước.
-Đối với UBKTCĐ đã thay đổi một đồng chí chủ nhiệm UBKT mới .
-Tình hình GV nghỉ bỏ việc: không.
-Tình hình nâng cao trình độ chính trò, chuyên môn nghiệp vụ: có 2 đồng chí GV theo học
lớp trung cấp chính tròhuyện.
-Tỉ lệ GV đạt chuẩn , 100% trên chuẩn: 40%.
-Nhận đònh chung về tình hình đội ngũ có lập trường tư tưởng vững vàng, yêu nghề , an
tâm công tác.
* Thuận lợi :
- Đội ngũ BCH CĐ trẻ khoẻ, nhiệt tình và rất am hiểu về nội dung hoạt động của tổ chức
công đoàn. BCHCĐ được ổn đònh nhiều năm liền qua các nhiệm kì đại hội công đoàn. Các
đoàn viên công đoàn cũng ra sức hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học đề ra, đồng thời hưởng ứng
tốt các hoạt động do công đoàn cơ sở, công đoàn ngành phát động.
- Được sự quan tâm của cấp ủy chi bộ– BGH nhà trường nên công đoàn có điều kiện hoạt
động tốt hơn.
* Khó khăn:
- Kinh phí hoạt động để tổ chức phong trào ở đơn vò không đáp ứng (đôi lúc không có

quyết đònh số 01 của sở giáo dục vàđào tạo về thực hiện tiêu chí về đạo đức –lối sống
của CBGV: Được tập thể sư phạm đồng thuận thực hiện chưa phát hiện dấu hiệu vi phạm
ở đơn vò.
-Đầu năm học CĐ phối hợp với chuyên môn tiếp tục tổ chức triển khai công văn liên tòch
số 44/LT .PGD-ĐTN ngày 13/9/2004 về kế hoạch thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm
nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo- trường đã xây dựng được kế hoạch và đã
triển khai thực hiện ở đơn vò
B/ Chương trình 2 : Chăm lo đời sống, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của
CBGV – CNV, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GĐ – ĐT, phục vụ công nghiệp
hoá-hiện đại hoá đất nước .
- Công đoàn thực hiện tốt việc giám sát, kiệm tra các chế độ chánh sách đối với
người lao động như cấp phát lương, làm hồ sơ tăng giờ, chấm bài, xét nâng lương, công tác
khen thưởng . . .
-Công đoàn phối hợp vớiHT làm tham mưu cho HĐGD-HPHHS và các tổ chức đoàn thể XH tổ
chức tốt ngày truyền thống 20/11 với số tiền mạnh thường quân đóng góp là: 2.760.000đ để tổ
chức tết.
- Công đoàn phối hợp với chuyên môn sắp xếp bố thí lao động trên cơ sở hợp lí
công bằng, dân chủ, tạo điều kiện tốt cho gv vừa hoàn thành được nhiệm vụ CM vừa có điều
kiện làm kinh tế phụ gia đình. Kết quả không có hộ nào gặp khó khăn gay gắt trong đơn vò.
- Công đoàn cùng HT xét cho vay vốn từ các ngân hàng đúng người đúng đối tượng.
Đa số CBGV – CNV sử dụng nguồn vốn đúng mục đích có hiệu quả và trả nợ đúng hạn.
- Công đoàn vận động CBGV đóng góp trên 2.000.000đ để tổ chức thăm hỏi những
gia đình GV có có hoàn cảnh khó khăn như ốm đau, tai nạn.
- Ngoài ra công đoàn còn vận động được quỹ tương trợ đời sống trong GV ở 5 tổ
mỗi tháng 100.000 đồng góp cho một thành viên trong tổ. Tổng số tiền là 17.600.000 đồng).
Nhìn chung anh chò, gv rất đồng tình với việc xây dựng quỹ này..
- Công đoàn cùng chuyên môn tổ chức tốt nơi ăn chốn nghỉ cho gv tập thể.
- Trong HKI công đoàn phối hợp với HT tổ chức được 1 đêm biểu diễn văn nghệ và
tổ chức thi đâu bóng chuyền 1 lần.Trang bò cầu lông cho GV nữ chơi.
Trang 2

của BGD – ĐT. Đầu năm đã tổ chức hội nghò CBCC đúng theo qui đònh. Thực hiện công khai
dân chủ trong việc xây dựng kế hoạch năm học, trong công tác thi đua, khen thưởng, tài chánh.
. . . Đảm bảo tốt việc thực hiện thông tư liên tòch giữa công đoàn và chuyên môn. Thực hiện tốt
công tác công khai dân chủ trong đơn vò.
-Công đoàn phối hợp với CM tổ chức triển khai thực hiện NQ Hội nghò CBCC năm học
2007 – 2008 .
-Công đoàn x ây dựng được thoả thuận giữa công đoàn và chuyên môn.
-Xây dựng được kế hoạch liên tòch giữa công đoàn – đoàn TN với BGH nhà trường trong
việc triển khai thực hiện cuộc vận động “2 không” với 4 nội dung và cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
* Hoạt động của ban thanh tra nhân dân.
- Ban TTND xây dựng được kế hoạch năm, tháng và hoạt động có hiệu quả. Trong HKI
Ban TTND đã tiến hành giám sát tài chánh 2 lần, giám sát nghò quyết 1 lần, giám sát chuyên
đề dạy thêm học thêm 1 lần. Tổng số lần giám sát là 4 lần.
Trang 3
- Ban TTND thường xuyên thực hiện chức năng giám sát ở đơn vò để kòp thời kiến nghò
với thủ trưởng đơn vò làm tốt công tác quản lý .
+ Thuận lợi : được sự quan tâm của BGH. Biết phát huy vai trò của BTTND trong đơn vò
nên đã tạo điều kiện tốt cho Ban TTND hoạt động có hiệu quả dưới sự chỉ đạo trực tiếp của
BCHCĐ.
+ Khó khăn : do làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian hoạt động giám sát bò lệ thuộc
vào giờ giấc trong chuyên môn. Đôi lúc gặp khó khăn trong công tác giám sát.
- Chế dộ cho các UV TTND chưa thoả đáng.
3/ Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục :
-Công đoàn phối hợp với HT làm tham mưu cho HĐGD hoạt động.
Tiến hành đại hội lần thứ III.
-Công đoàn phối hợp với HT đã vận động mạnh thường quân đóng góp được 3.500 quyển
tập cấp phát cho HS nghèo.
-Những khó khăn hạn chế: HĐGD+HKH hoạt động cầm chừng nên hiệu quả không cao.
Chưa hổn trợ nhiều cho đơn vò.

Trang 4
công đoàn về vai trò, chức năng của từng ban, tổ về nội dung cách thức hoạt động. Kết
quả ở HKI các ban quần chúng và 5 tổ công đoàn hoạt động rất tốt.
-BCHCĐ đã xây dựng được qui chế làm việc trong nội bộ đơn vò.
- Công đoàn thực hiện tốt thông tin báo cáo kòp thời về công đoàn cấp trên đầy đủ, chính
xác.
- BCHCĐ đã xây dựng được tập thể sư phạm đoàn kết thống nhất cao.
2/ Công đoàn tham gia xây dựng Đảng :
- Trong HKI BCHCĐ đã giới thiệu 4 công đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng xem xét kết
nạp.Và giới thiệu 2 đoàn viên công đoàn có thành tích tham gia học tập lớp kết nạp đảng
trong thời gian tới.
3/ Nhận xét đánh giá tình hình phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn.
-BCHCĐ đã xây dựng thoả thuận phối hợpcông tác với chuyên môn.
- BCHCĐ và chuyên môn phối hợp với nhau rất chặt chẻ trong việc tổ chức thực hiện các
hoạt động trong đơn vò.
III.Những kiến nghò, đề xuất.
-Nên mở lớp tập huấn cho trưởng ban nữ côn -UBKTCĐ.
-Giải quyết kòp thời các chế độ chánh sách như lương , tiền tăng giờ, chấm bài. . .
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG.
* BCHCĐ + các ban quần chúng và 5 tổ công đoàn hoạt động đều tay có hiệu quả theo
đúng điều lệ công đoàn Việt Nam quy đònh. Nhìn chung hoạt động công đoàn trong HKI có sự
chuyển biến đáng kể và kết quả thực hiện nghò quyết công đoàn trong HKI rất cao.
- Trong HKI công đoàn đã tổ chức được nhiều phong trào trong đơn vò như: Tổ chức thi
đổi mới phương pháp bằng giáo án điện tử, báo cáo chuyên đề, hội diễn văn nghệ 20/11, thi
đấu bóng chuyền giao hữu với các trường bạn trong xã.
Tổi chức tuyên truyền về việc thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của ngành.
* Tồn tại : Nội dung hoạt động ở 5 tổ công đoàn chưa đều nhau về hình thức hoạt động
tuy có đổi mới nhưng chưa đa dạng lắm. Thời gian hội họp còn nặng chuyên môn
Trên đây là những mặt làm được trong HKI BCHCĐ cần phát huy, đồng thời cần khắc
phục những tồn tại trong thời gian tới để tổ chức công đoàn thực sữ vững mạnh.