10 lời khuyên giúp bạn làm việc
hiệu quả hơn với sếp
Sếp là người không thế thiếu trong sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Tuy nhiên,
đôi khi bạn không tránh khỏi những mâu thuẫn với sếp. Vấn đề này không đơn
giản chỉ ảnh hưởng đến sự thăng tiến, tăng lương mà chính là tinh thần của bạn.
Dưới đây là một vài lời khuyên giúp bạn làm việc hiệu quả hơn với sếp:

1. Hãy ghi nhớ sếp luôn có những điểm mạnh nhất định

Bạn nghĩ rắng sếp bạn thật bất tài? Nhưng sếp có thể thông minh hơn bạn nghĩ và
có thể sau này trong sự nghiệp của mình, bạn phải đánh giá cao những quyết định
của anh/chị ấy. Thêm nữa, người sếp tồi cũng có thể đưa ra những lời khuyên hữu
ích và bạn có thể học hỏi từ họ. Hãy suy nghĩ tại sao sếp bạn lại như vậy và cách
giải quyết để tránh vấp phải điều tương tự nếu bạn có cơ hội thành sếp. 2. Hiểu rõ mục tiêu của sếp

Hiểu rõ mục tiêu của sếp đồng nghĩa với hiểu được hành động của sếp. Từ sự thấu
hiểu và đồng cảm đó, bạn có thể làm việc ăn ý hơn với sếp. Đồng thời bạn cũng
cần hiểu công việc của mình giúp ích cho sếp như thế nào. Hãy đảm bảo rằng việc
bạn đang làm không chỉ hoàn thành như trong bản mô tả công việc mà còn giúp
sếp hoàn thành những mục tiêu của riêng anh/chị ấy.

3. Hiểu rõ điều sếp mong đợi ở bạn

Phớt lờ những mong ước của bố mẹ có thể là điều bình thường khi bạn còn nhỏ,
nhưng sự phớt lờ những mong ước của sếp có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn.

từ một khách hàng, một đồng nghiệp và đặc biệt từ sếp của sếp bạn. Nếu bạn có
chót to tiếng với một khách hàng, bạn nên nói chuyện với sếp. Bạn hãy chia sẻ
người bạn vừa nói chuyện là ai, tại sao người đó lại tức giận và điều sếp muốn
nghe từ người đó là gì. Bạn cũng đừng quên chia sẽ câu chuyện theo khía cạnh của
bạn: tại sao bạn tức giận.

Điều này cũng tương tự với những tin tức tốt lành. Hãy cho sếp biết về những
thành công của bạn. Nếu không, có thể sếp sẽ bộc lộ thái độ về việc anh/chị ấy
không được thông báo.

6. Ghi nhận sự đóng góp của sếp trong sự thành công của bạn

Khoảnh khắc bạn đứng trước rất nhiều người nhận một phần thưởng, một sự ghi
nhận từ sếp hay từ cấp cao hơn, bạn nên cảm ơn những người giúp bạn gặt hái
được thành công, đặc biệt là sếp của bạn. Sẽ không có gì khó khăn nếu sếp thực sự
giúp bạn. Nhưng đối với những sếp bàng quang với dự án bạn đã làm thì sao? Bạn
cũng nên nói một điều gì đó tốt về sếp. Vì đơn giản, dù là sếp không tốt, anh/chị ta
cũng có những đóng góp nhất định trong sự thành công của bạn. Có thể sếp đã bạn
chất vấn một cách gay gắt về một dự án. Trong trường hợp đó bạn cũng nên cảm
ơn anh/ chị ấy vì đã cho bạn biết những khía cạnh khác nhau của vấn đề bạn làm.

7. Không tỏ ra tiêu cực khi bị sếp mắng

Vì hầu hết chúng ta đều có những nhiệm vụ riêng rẽ, ai làm việc của người đó nên
khi bạn nhận được một lời chỉ trích từ một ai đó trong công ty, bạn nhìn nhận nó
như một lời chỉ trích mang tính cá nhân. Phản ứng theo cách đó sẽ ảnh hưởng đến
sự phát triển hay sự tiến bộ của bạn trong công việc.
Một người sếp thông minh sẽ dễ dàng nhận ra thành công của họ gắn liền với sự
thành công của nhân viên. Vì vậy, anh/chị ta buộc phải quan tâm đến những việc
bạn làm. Hơn nữa, những lời chỉ trích đến từ sếp có thể là một dấu hiệu anh/chị ấy