TÓM TẮT LUẬN VĂN
Đề tài:

Phân tích và đề xuất giải pháp quản lý nguồn nhân lực
của Công ty Cổ phần In Phú Thọ

Chuyên ngành:

Quản trị kinh doanh

Học viên:

Nguyễn Thị Thu Hường

Khóa:

2010B

Người hướng dẫn:

PGS - TS Nguyễn Minh Duệ

1. Lý do chọn đề tài:
Khi nền kinh tế đất nước đang hội nhập và phát triển không chỉ mang lại các cơ hội tốt về
tăng trưởng kinh tế và sự giàu có, mà còn tạo ra những thách thức không nhỏ về khả năng
thích ứng, hội nhập và nhất là khả năng duy trì và nâng cao năng lực cạnh tranh của
CTCP IN PHÚ THỌ.QTNNL là một khâu quan trọng trong hệ thống quản lý các nguồn
lực, nhằm đáp ứng được yêu cầu về sự phát triển này. Nguồn lực về con người sẽ là yếu
tố được tập trung để khai thác và sử dụng một cách có hiệu quả trong giai đoạn này.
Chính vì vậy Công ty cần có các giải pháp phù hợp để phát huy điểm mạnh, hạn chế điểm
yếu nhằm đạt được mục tiêu đặt ra.

nhiều nền kinh tế lớn. Công ty Cổ phần In Phú Thọ đã đạt được một số thành công nhất
định nhưng vẫn còn nhiều khó khăn Do đó, đề tài “Phân tích và đề xuất giải pháp quản lý
nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần In Phú Thọ” là một trong những nguồn tài liệu tham
khảo có ích cho Ban lãnh đạo trong công tác QTNNL.
Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy, cô giáo trong Khoa Kinh tế và Quản lý, đặc
biệt là PGS – TS. Nguyễn Minh Duệ, Ban lãnh đạo và các cán bộ công nhân viên của
Công ty Cổ phần In Phú Thọ đã giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này.

2