LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
1
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
Phần thứ nhất
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
2
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
I- KHÁI QUÁT VỀ TÀI CHÍNH CĐ
I- KHÁI QUÁT VỀ TÀI CHÍNH CĐ
1- Khái niệm:
Tài chính công đoàn là một bộ phận
của hệ thống tài chính Nhà nước, nhưng
tài chính công đoàn có tính độc lập tương
đối trong thu - chi, trên cơ sở căn cứ Luật
Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam
quy định.
3
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
2- Hệ thống tài chính công đoàn
2- Hệ thống tài chính công đoàn
(gồm 4 cấp
(gồm 4 cấp
)
)
Công đoàn cở sở ( Bao gồm
CĐCS thành viên), nghiệp đoàn
Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam
LĐLĐ tỉnh, TP
trực thuộc TW
Công đoàn ngành

các khoản phụ cấp lương (nếu có).
- Các DN trích, nộp KPCĐ bằng 2% quỹ
tiền lương, tiền công phải trả cho người LĐ
và các khoản phụ cấp lương (nếu có).
- Các khoản phụ cấp lương làm căn cứ để
trích, nộp KPCĐ gồm: Phụ cấp chức vụ, phụ
cấp chức vụ bầu cử, phụ cấp trách nhiệm,
phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực.
7
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
c) Phương thức trích, nộp KPCĐ:
+ Đối với cơ quan HCSN: Hàng tháng,
khi đơn vị rút kinh phí trả lương, đồng thời
lập giấy rút KPCĐ nộp cho cơ quan công
đoàn qua kho bạc Nhà nước.
+ Đối với các đơn vị không hưởng lương
từ ngân sách Nhà nước và các DN: Giám
đốc DN, Thủ trưởng CQ có trách nhiệm trích,
nộp đủ KPCĐ mỗi quý một lần vào tháng đầu
quý cho Công đoàn theo quy định.
8
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
2%
2%
kinh
kinhphí
phí

cơ
cơsở
sở
1%
1%

2. Thu 1% ĐPCĐ:
- Thực hiện theo hướng dẫn số: 826/HD-
TLĐ ngày 01/6/2009 của Tổng Liên đoàn Lao
động Việt nam về việc hướng dẫn đóng đoàn
phí công đoàn.
9
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
a. Đối tượng đóng ĐPCĐ:
- Là đoàn viên Công đoàn đang sinh hoạt
tại công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn.
b. Mức đóng và phương thức thu ĐPCĐ:
* Mức đóng ĐPCĐ:
- Đoàn viên CĐ ở các CĐCS cơ quan
HCSN Mức đóng ĐPCĐ bằng 1% lương
ngạch bậc, chức vụ tiền lương theo hợp đồng
lao động và phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách
nhiệm.
10
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
* Mức đóng ĐPCĐ (tt):
- Đoàn viên CĐ tại các CĐCS thuộc các

tiếp được phân cấp quản lý tài chính CĐCS, nhưng
mức đóng tối thiểu bằng 1% lương tối thiểu
chung theo quy định của Nhà nước.
- ĐVCĐ công tác ở nước ngoài, mức đóng ĐP
bằng 1% tiền lương được hưởng ở nước ngoài theo
chế độ do Nhà nước quy định. ĐV đang LĐ ở nước
ngoài mức đóng ĐP bằng 1% tiền lương hoặc tiền
13
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
* Mức đóng ĐPCĐ (tt):
công theo HĐLĐ, nhưng tối đa không quá 10%
tiền lương tối thiểu chung theo quy định Nhà
nước.
- ĐVCĐ ốm,đau, thai sản,TNLĐ hưởng trợ
cấp BHXH từ l tháng trở lên thì trong thời gian
ĐV nghỉ làm việc hưởng trợ cấp BHXH không
phải đóng ĐP. ĐVCĐ mất việc làm, không có thu
nhập hoặc nghỉ việc riêng từ l tháng trở lên không
hưởng TL, tiền công thì trong thời gian đó không
phải đóng ĐP, tổ CĐ lập danh sách báo cáo
CĐCS số ĐV không phải đóng ĐP hàng tháng.
14
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
* Phương thức thu đoàn phí CĐ:
- Đoàn phí CĐ do đoàn viên tự nguyện
đóng cho CĐCS hàng tháng.
- Đoàn phí CĐ thu qua lương hàng tháng
sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên.
1% ĐPCĐ:
1% ĐPCĐ:

0,7%
0,7%
15
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
- Tổng kinh phí cấp trên quản lý:

- Tổng kinh phí cấp cơ sở quản lý:

1,3% Kinh phí, đoàn phí:
1,3% Kinh phí, đoàn phí:
1%
1%
kinh
kinhphí
phíCĐ
CĐ
0,3% đoàn phí
0,3% đoàn phí
CĐ
CĐ
1,7% Kinh phí, đoàn phí:

mục chi cụ thể như sau:
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
Phần
chi
10% Chi quản lý hành chính.
20% Chi thăm hỏi, cán bộ
đoàn viên
40% Chi hoạt động phong
trào, chi khác.
30% Lương, phụ cấp, các
khoản phải nộp theo lương
của CBCĐ chuyên trách; Phụ
cấp CBCĐ không chuyên
trách.
19
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
1. Lương, phụ cấp và các khoản đóng góp:
Lương, PC và các khoản đóng góp...của CBCT
CĐ theo quy định của Đảng, Nhà nước đối với CB
đảng, đoàn thể và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ VN.
2. Phụ cấp CBCĐ không chuyên trách:
PC kiêm nhiệm của Chủ tịch, Phó Chủ tịch
CĐCS hoạt động không chuyên trách; PC trách
nhiệm của: UV BCH, Chủ tịch CĐ bộ phận, tổ
trưởng CĐ; kế toán, thủ quỹ CĐCS thực hiện theo
QĐ số 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/9/2007 và Công văn
số 374/TLĐ ngày 5/3/2008 của Tổng LĐLĐ VN .
20
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
3.Chi quản lý hành chính:

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
4.3- Chi tuyên truyền, giáo dục (tt):
- Chi thù lao báo cáo viên, nước uống
trong các buổi nói chuyện thời sự, chính
sách, pháp luật,..do CĐCS tổ chức.
- Chi tọa đàm, gặp mặt đoàn viên,
cộng tác viên tích cực thực hiện tốt chủ
trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và
của tổ chức công đoàn.
24
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK
4.4. Chi về hoạt động VHVN, thể thao:
- Chi XD gia đình văn hóa, khu VH, phòng
chống tệ nạn xã hội trong CNVC-LĐ.
- Chi tổ chức cho CNVC-LĐ thưởng thức
các hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
- Chi thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc
trong các phong trào VHVN, Thể dục thể thao.
- Các khoản chi mua sắm phương tiện hoạt
động VHVN, Thể dục thể thao.
25