CÔNG ĐOÀN GD THĂNG BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS MG BÌNH LÃNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Bình Lãnh, ngày 29 tháng 9 năm 2010
BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008 – 2010, phương hướng
và nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010 -2013
Phần Thứ nhất.
Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008 -2010
Thực hiện Nghị quyết của Đại hội Công đoàn Ngành Giáo dục huyện Thăng Bình.
Tại Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2008-2010.
Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn trường Mẫu giáo Bình Lãnh đã được sự quan tâm
chỉ đạo trực tiếp của Ban thường vụ - Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Thăng
Bình, của chi bộ và chính quyền nhà trường cũng như sự phối kết hợp của các tổ chức xã
hội khác.
Với nhiệm vụ chính trị được giao tập thể đoàn viên và lao động thuộc Công đoàn
Mẫu giáo Bình Lãnh đã ra sức phấn đấu, rèn luyện, tu dưỡng về phẩm chất đạo đức,
chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Căn cú kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn tường Mẫu giáo Bình
Lãnh nhiệm kỳ 2008-2010 và các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp uỷ Đảng. chính quyền
và Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Thăng Bình.
Nay Ban chấp hành Công đoàn Mẫu giáo Bình Lãnh báo cáo tổng kết quá trình
hoạt động công tác Công đoàn trong nhiệm kỳ qua và đề ra phương hướng cho nhiệm kỳ
đến như sau:
I. Tình hình số lượng:
- Tổng số CBGV- CNV : 17 đoàn viên, trong đó nữ : 16 người
- Biên chế : 06, hợp đồng : 11
- Đoàn viên công đoàn : 16 người , Đảng viên : 01
II. Kết quả hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010
1. Chương trình 1: Công tác chăm lo ổn định và cải thiện đời sống, bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGVCNV tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu
quả giáo dục và đào tạo.

tinh thần và rèn luyện sức khỏe cho đội ngũ.
- Nhìn chung công tác chăm lo ổn định và cải thiện đời sống CB-GV-NV tương đối
ổn định, tạo sự an tâm công tác cho đội ngũ góp phần nâng cao chất lượng.
-Lương giáo viên hợp đồng mức thấp nhất: 1.000.000đ và mức cao nhất :
1.400.000đ
* Hạn chế: Kinh phí công đoàn còn eo hẹp nên việc tổ chức các hoạt động gặp
nhiều khó khăn chưa đáp các hoạt động ngày càng phong phú, đa dạng. Đời sống của
giáo viên hợp đồng và nhân viên còn khó khăn.
2.Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp và
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của CBGVCNV nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới
giáo dục và đào tạo, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
- 100% CBGVCNV hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh”, gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức,
tự học và sáng tạo". Tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị hè viết và nộp bài thu
hoạch đảm bảo thời gian. Triển khai thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương,
tình thương, trách nhiệm”. Tấc cả CBGVCNV có chuyển biến tích cực về ý thức chính
trị, về tư tưởng, đạo đức, lối sống, chấp hành tốt pháp luật, trật tự, kỷ cương nhà trường,
nhận thức tốt hơn về vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn.Thực hiên tốt đường
lối chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
- Hằng năm Công đoàn đã phối hợp với chính quyền vận động CBGV phấn đấu
học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, bồi dưỡng về tin
học. Hiện nay có 1 cán bộ quản lý đang học trung cấp chính trị, 05 GV học Cao đẳng, 08
CBGV đã học tin A.
- Nhiều CBGV đã khắc phục khó khăn, phấn đấu học tập bằng nhiều hình thức để
nâng trình độ trên chuẩn, tích cực học tập chuyên môn nghiệp vụ, từng bước áp dụng
Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 -
công nghệ thông tin vào dạy học như soạn giáo án vi tính, soạn giáo án điện tử phục vụ
sinh hoạt cụm chuyên môn, thao giảng, hội giảng.
- Nhìn chung, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ ngày càng được nâng lên,
việc phấn đấu tự học để nâng cao trình độ về mọi mặt đã được CBGV trong trường tham

-Công đoàn phát huy vai trò của từng đoàn viên.
- 100% CBGVCNV tham gia 1 ngày lương và 3 ngày công hỗ trợ xây dựng trường
chuẩn.
- Công tác xã hội hoá giáo dục đạt nhiều kết quả tốt đã được phụ huynh tham gia trong
việc xây dựng trường chuẩn với tổng số công 306 công và mỗi lớp 2 chậu cây cảnh.
Được bộ đội thuộc Trung đoàn 143 đóng góp 40 công san lấp mặt bằng, làm đường bê-
tông, xây bồn hoa cây cảnh tại khu trung tâm. Ngoài ra còn được các ban ngành, trường
học trên địa bàn xã, các nguồn lực trong xã hội chăm lo sự nghiệp giáo dục và xây dựng
trường MG đạt chuẩn Quốc gia trong năm học này.
- Giũ vững gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá và thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình.
* Công tác nữ:
Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 -
- Xây dựng được mối đoàn kết nhất trí cao, có tinh thần tương thân, tương ái trong
công tác xây dựng đời sống hằng ngày.
- Tham gia hội thi bóng chuyền do công đoàn ngành tổ chức đạt giải 3 tại cụm( Kết
hợp 3 trường để thi đấu). Tổ chức tốt ngày 20/10, 8/3 với nhiều nội dung phong phú.
- Công đoàn phối hợp với chính quyền, phụ huynh học sinh tổ chức một đêm văn
nghệ “ Tiếng hát tuổi thơ” với số tiền thu được 10.029.000đ
4.Chươg trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
-BCH xây dựng được mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và công đoàn một
cách nhịp nhàng tạo sự đoàn kết trong nội bộ.
- Trong công tác công đoàn việc cải tiến nội dung, phương pháp làm việc, từng thành
viên trong ban chấp hành công đoàn hoạt động đúng chức năng xác lập hồ sơ sổ sách đầy
đủ khoa học. Ban thanh tra nhân dân và uỷ ban kiểm tra công đoàn hoạt động xuyên suốt
trong năm.
- Luôn chú trọng phong trào thi đua, phát huy nhân tố điển hình.
- Kết quả đạt được trong năm học này Công đoàn vững mạnh xuất sắc, đang đề
nghị Liên đoàn lao động tỉnh khen tập thể và 1 cá nhân.
III.Đánh giá chung:
1.Mặt mạnh: BCHCĐ phối hợp được với chuyên môn thúc đẩy phong trào thi đua

vụ, gương mẫu chấp hành pháp luật, qui chế, qui định của ngành. Tiếp tục đẩy mạnh
công tác tuyên truyền giáo dục để xây dựng đôi ngũ nâng cao ý thức trách nhiệm, hết
lòng vì học sinh thân yêu, tích cực đổi mới phương pháp dạy học. Tích cực tham gia công
tác Đảng, xây dựng nhà trường vững mạnh.
- Vận động đoàn viên gương mẫu về đạo đức, tự học và sáng tạo, tham gia tốt
phong trào thi đua "Hai tốt" , "Phụ nữ Hai giỏi" và các cuộc vận động trong ngành, góp
phần thực hiện nhiệm vụ quan trọng của ngành là “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất
lượng giáo dục và đào tạo”. Vận động CB-GV-CNV tham gia các hoạt động xã hội, nhân
đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ giáo dục miền núi, những vùng khó khăn và
phòng chống tệ nạn xã hội.Thực hiện tốt các cuộc quyên góp ủng hộ của ngành để chăm
lo và tự chăm lo đời sống của CB-GV-CNV.
- Tích cực tham gia xây dựng chính quyền vững mạnh trên cơ sở đổi mới nội dung,
phương pháp hoạt động thực tiễn, đẩy mạnh hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, hoạt
động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn; vận động CB-GV-CNV gương mẫu tham gia hoạt
động xã hội, giữ gìn an ninh chính trị và trật tự xã hội, an toàn giao thông.
- Tiếp tục xây dựng, củng cố tổ chức, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động
Công đoàn nhằm thực hiện có hiệu quả chức năng và nhiệm vụ của công đoàn trong tình
hình mới, để xây dựng hệ thống Công đoàn ngày một vững mạnh. Mở rộng quan hệ hợp
tác, giao lưu, kết nghĩa, học tập, chia sẻ kinh nghiệm với các đơn vị bạn để cùng tiến bộ.
II.Nội dung và chương trình công tác cụ thể:
1.Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và
chăm lo đời sống CB-GV-CNV, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định,
tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo.
Công đoàn MG Bình Lãnh - 3 -