PHÒNG GD-ĐT AN PHÚ
TRƯỜNG THCS KHÁNH AN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 36/QĐ-THCS Khánh An, ngày 10 tháng 10 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế tổ chức
và hoạt động của trường THCS Khánh An

Căn cứ Điều lệ trường trung học ban hành kèm theo Quyết định số 07/2007/QĐ-
BGDĐT ngày 02 tháng 4 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ vào hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011;
Căn cứ Hội nghị viên chức ngày 25 tháng 9 năm 2010 của trường THCS Khánh
An,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế tổ chức và hoạt động của
trường THCS Khánh An”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định
ban hành “Quy chế tổ chức và hoạt động của trường THCS Khánh An” năm học 2009-
2010.
Điều 2. Cán bộ, viên chức trường THCS Khánh An có trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG
-Phòng GD-ĐT;
-ĐU, UBND xã;
-CB-GV-NV;
-Lưu VT.
La Văn Bé

6-Tham mưu với cấp Đảng ủy, Ủy ban nhân dân; phối hợp với đoàn thể có liên
quan để nâng cao chất lượng giáo dục.
7-Thục hiện chế đô báo cáo với Ủy ban nhân dân xã, Phòng Giáo dục và Đào tạo
theo qui định.
Chương II
TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA TRƯỜNG
Điều 3. Cơ cấu lãnh đạo, tổ chức bộ máy nhà trường
1.Có 01 Hiệu trưởng và không quá 02 Phó Hiệu trưởng giúp việc cho Hiệu
trưởng. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân xã, Phòng Giáo dục và
Đào tạo và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của nhà trường. Phó Hiệu trưởng chịu
trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công.
2.Trường THCS Khánh An được thành lập 01 tổ Văn phòng và một số tổ chuyên
môn, các đồng chí Tổ trưởng do Hiệu trưởng quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm.
Điều 4. Nhiệm vụ của tổ chuyên môn, tổ văn phòng
1.Tổ chuyên môn
a.Giúp hiệu trưởng quản lí giáo viên thực hiện các hoạt động giáo dục theo kế
hoạch của nhà trường;
b.Xây dựng kế hoạch chung của tổ; quản lí giáo viên thực hiện theo kế hoạch dạy
học, phân phối chương trình, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức kiểm tra, đánh
giá chất lượng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của giáo viên;
c.Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành hoạt động của tổ chuyên môn;
d.Tổ chức kiểm tra nội bộ trong tổ chuyên môn, nhận xét và đánh giá tổ viên theo
qui định;
e.Tổ chức đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, đánh giá cán bộ công chức
trong tổ theo qui định; tổ chức các phong trào thi đua trong tổ; xét thi đua trong tổ hàng
tháng, cuối học kỳ và cuối năm học. Đề xuất khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên trong
tổ;
f-Tổ chuyên môn sinh hoạt hai tuần 1 lần.
2.Tổ Văn phòng
a.Giúp Hiệu trưởng quản lí nhân viên (kể cả giáo viên kiêm nhiệm) thực hiện các

-Kế hoạch cấp phát kinh phí chế độ mua sắm, phục vụ dạy học.
-Thu và quyết toán học phí, thu các khoản khác.
-Thực hiện các biện pháp phòng ngừa, xử lí nghiêm các đối tượng có hành vi
tham ô, lãng phí của công.
d-Phối hợp với Chi bộ Đảng, Ban chấp hành Công đoàn trường tổ chức Hội nghị
cán bộ công nhân viên chức để kiểm điểm tình hình thực hiện và đề ra chương trình
công tác.
-Phát huy tính dân chủ trong tập thể hội đồng sư phạm. Thông qua việc đóng góp
ý kiến đối với việc đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch, chương trình công tác của cơ
quan, bàn biện pháp thực hiện.
-Hiệu trưởng tiếp thu ý kiến đóng góp, phê bình của tập thể để giải đáp những
thắc mắc, đề nghị của tập thể sư phạm.
-Bàn biện pháp cải tiến, cải thiện đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên. Tạo điều
kiện cho thanh tra nhân dân cơ quan hoạt động.
2.Triển khai, tổ chức và thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt
động cơ quan. Thực hiện công sở văn minh.
a-Phổ biến cho cán bộ, giáo viên, nhân viên thuộc cơ quan biết các nội dung:
-Chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước có liên quan đến việc
giáo dục hoặc theo chỉ thị của cấp trên.
-Nội qui, qui chế hoạt động của cơ quan.
-Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, tháng của cơ quan.
-Khen thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, nâng ngạch, đề bạc cán bộ.
-Các nội dung trên được phổ biến công khai.
b-Tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên được tham gia ý kiến.
-Nội qui, qui chế cơ quan.
-Các giải pháp thực hiện nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước.
-Kế hoạch công tác.
-Báo cáo sơ, tổng kết hoạt động của cơ quan.
-Thực hiện các chế độ, chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viên .
-Phát biểu trực tiếp hoặc thông qua ý kiến trong các cuộc họp. Hiệu trưởng có