ĐÁNH GIÁ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN KHAI THÁC KHOÁNG SẢN VÀ THƯƠNG MẠI KIM
KHẢI
1.
Những ưu điểm đạt được trng công tác tổ chức kế toán tại Công ty
Trải qua gần 10 năm hình thành và phát triển, Công ty khai thác Khoáng
sản và Thương mại Kim Khải đã vượt qua không ít khó khăn để vươn lên
khẳng định mình. Từ chỗ là một Công ty non trẻ, thiếu thốn về mọi mặt
nhưng với sự năng động sáng tạo và sự đồng lòng của cán bộ công nhân
viên, Công ty đã từng bước đi lên, làm ăn có hiệu quả, tạo công ăn việc
làm cho hàng ngàn người lao động và đóng góp cho ngân sách nhà nước
hàng trăm triệu đồng/năm.
Để quản lý và tổ chức sản xuất được thuận tiện và có hiệu quả, công
tác kế toán ở Công ty rất được coi trọng.
-
Về cơ bản, Công ty thực hiện tốt việc tổ chức hệ thống sổ sách, chứng
từ hạch toán ban đầu theo quy định của chế độ kế toán do Nhà nước ban
hành và bảo đảm phù hợp với hoạt động của Công ty. Chế độ báo cáo
tài chính và báo cáo thống kê được thực hiện một cách kịp thời, đáp
ứng được một phần yêu cầu quản lý của Nhà nước và lãnh đạo Công ty.
-
Công ty đã đầu tư, trang bị cho bộ phận kế toán những trang thiết bị
hiện đại. Công ty áp dụng chế độ kế toán máy, làm cho công tác kế toán
trở lên, thuận tiện, dễ dàng mà vẫn đảm bảo độ chính xác cao. Đội ngũ
kế toán của xí nghiệp đều có trình độ nghiệp vụ khá cao, tất cả đều có
trình độ đại học trở lên. Đó cũng là một điều đáng mừng và là một
thuận lợi lớn cho công tác kế toán tại Công ty.
Tuy nhiên, bên cạnh những điểm thuận lợi những điểm đạt được trong
công tác kế toán tại Công ty vẫn còn tồn tại một số vấn đề cần được
hoàn thiện.
2.

Chi phí tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất có thể phát sinh đột
biến vào một tháng nào đó trong năm tài chính, néu công ty không tính và
trích trước tiền lương nghỉ phép trong năm. Hiện nay, lực lượng lao động
trực tiếp của Công ty là rất lớn(chiếm 87% tổng số CBCNV), vì vậy Công
ty cần phải tính toán, lập kế hoạch về tiền lương nghỉ phép phải trả trong
năm để phân bổ đồng đều vào các tháng nhằm ổn định chi phí và giá thành
sản phẩm. Để đơn giản cách tính toán tiền lương nghỉ phép của công nhân
sản xuất, Công ty có thể tính toán theo tỷ lệ(%) trên tổng số tiền lương
phải trả dự toán hàng tháng căn cứ vào kế hoạch nghỉ phép cho cong nhân
sản xuất và phân bổ đề cho các tháng ttrong năm. Để phản ánh khoản trích
trước và thanh toán tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất,
kế toán sử dụng TK 335- Chi phí phải trả.
KẾT LUẬN
Trong quá trình chuyển đổi nền kinh tế, cơ chế quản lý của nhà nước
được đổi mới với chính sách mở cửa đã mang lại những cơ hội cũng như
thách thức cho sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh
nghiệp, đòi hỏi các doanh nghiệp phải nghiên cứu các biện pháp tăng cường
công tác quản lý trên các phương diện kinh tế. Với chức năng quản lý, hoạt
động của công tác kế toán liên quan trực tiếp đến việc hoạch định các chiến
lược phát triển và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy, việc hoàn
thiện công tác kế toán là một trong những nội dung rất quan trọng gắn liền
với việc đánh giá và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Qua thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Khai thác Khoáng sản và
Thương mại Kim Khải em đã tìm tòi, học hỏi và nắm bắt được những kiến
thức thực tế về chuyên ngành kế toán. Em cũng đi sâu tìm hiểu , nghiên cứu
thực trạng tổ chức công tác kế toán tại đơn vị đồng thời cũng đưa ra những
tồn tại và cách khắc phục nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại xí
nghiệp.
Trên đây là toàn bộ báo cáo thực tập của em tại Công ty cổ phần Khai
thác Khoáng sản và Thương mại Kim Khải để có được kết quả này, em xin