Phòng GD & ĐT nam sách
Trờng THCS hợp Tiến
Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt nam ã
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Kế hoạch bồi dỡng thờng xuyên
Cho CBQL- giáo viên
Hè và Năm học 2006 2007
I mục đích yêu cầu
* Làm cho giáo viên , cán bộ quản lý thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Sở
GD&ĐT , Phòng giáo dục huyện về công tác bồi dỡng, Nâng cao nhận thức về
chính trị , nắm vững mục tiêu chơng trình ,SGK theo nghị quyết 40của QHK10 và
chỉ thị 14 của của thủ tớng chính phủ , nắm vững đờng lối phát triển giáo dục đợc
nêu ở các văn bản nghị quyết đại hội đảng các cấp .
Giúp cho CBQL và giáo viên nắm vững những điểm đổi mới cơ bản của chơng
trình, sách giáo khoa , phơng pháp giảng dạy theo chơng trình sách giáo khoa
mới .Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng thực hành ,tich cực đổi mới phơng
pháp giảng dạy
* Công tác bồi dỡng phải đợc cụ thể hoá tới cán bộ và giáo viên theo văn bản h-
ớng dẫn của Bộ và Sở GD&ĐT.
-Phải đợc kiểm tra đôn đốc thờng xuyên,và đa thành tiêu chí thi đua của nhà tr-
ờng

Ii Nội dung và đối tợng bồi dỡng:
A, Nội dung bồi dỡng:
1- Bồi d ỡng về nhận thức , t t ởng chính trị
Quán triệt chủ trơng , đờng lối chính sách của đảng , các chỉ thị nghị quyết của
đại hội Đảng các cấp .
Quán triệt nhiệm vụ năm học của Bộ GD&ĐT , chỉ thị các cấp UBND , Sở
GD&ĐT
Quán triệt nhiệm vụ của CBQL và giáo viên trong công tác bồi dỡng

hội thảo nhóm ,tổ ( Thời gian mỗi tháng 1 lần sinh hoạt vào tuần thứ 4 của tháng
- Cụm trờng ( chuyên môn nhà trờng sẽ thông báo cụ thể nội dung , thời gian
sinh hoạt cụm trờng cho giáo viên )
V, Điều kiện cho công tác bồi dỡng giáo viên.
1, Trờng thành lập ban chỉ đạo bồi dỡng giáo viên ( Gồm ban giám hiệu, chủ
tịch công đoàn, bí th đoàn và các tổ trởng chuyên môn)
2, chỉ đạo xây dựng kế hoạch bồi dỡng
3, Kinh phí phục vụ bồi dỡng.
Nhà trờng mua SGK, SGV mới tài liệu bồi dỡng , trang thiết bị đồ dùng để
phục vụ cho công tác bồi dỡng nâng cao chất lợng.
4, Nhiệm vụ của nhà trờng:
- Có kế hoạch sắp xếp đội ngũ giáo viên dạy SGK mới đảm bảo phù hợp, ổn định
có tính khoa học. Đúng loại hình, chuyên môn đào tạo để ổn định đội ngũ cho các
năm tiếp theo
-Có kế hoạch bồi dỡng bổ xung các loại hình giáo viên còn thiếu, còn yếu để
đảm bảo dạy đủ các môn học theo chơng trình qui định.
-Thực hiện bồi dỡng giáo viên tại trờng theo sự chỉ đạo của phòng giáo dục đào
tạo.
-Tổ chức cho giáo viên và học sinh nhà trờng tham gia vào chơng trình nghiên
cứu thực hiện SGK mơí ở trờng THCS.
-Lập kế hoạch kinh phí để đảm bảo các điều kiện phục vụ bồi dỡng nh mua
SGK,SGV mới, tài liệu bồi dỡng giáo viên, kinh phí cho học sinh sinh hoạt chuyên
môn, cho tập huấn nghiệp vụ. Kinh phí mua sắm đồ dùng ,trang thiết bị phục vụ
dạy và học .
5 Hồ sơ công tác bồi dỡng
* Nhà tr ờng : Thành lập ban chỉ đạo hè và công tác bồi dỡng cho năm học ,
thành lập kế hoạch kiểm tra thờng xuyên
* Giáo viên ; : bao gồm các loại hồ sơ sau :
- kế hoạch bồi dỡng của cá nhân cho từng tuần tháng , năm.
- Vở học tập .