Sự khác biệt trong giao tiếp nơi công sở
Khi làm việc, phụ nữ và nam giới sử dụng những chiến thuật khác nhau trong giao
tiếp và không phải lúc nào cũng được phía bên kia thông hiểu trọn vẹn. Điều này
có thể làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc và thậm chí là quan hệ đồng nghiệp.

Phụ nữ và nam giới sử dụng những chiến thuật khác nhau trong giao tiếp... (Ảnh
minh họa)
Hiểu lầm có thể bị xóa bỏ nếu các hành vi giao tiếp của nam và nữ được giải mã
thỏa đáng.
Nam giới trong giao tiếp công sở
1. Phê bình, bỡn cợt
Có thể bạn thấy nam giới thường nói đùa, không nghiêm túc, hay chọc ghẹo, phê
bình người khác. Thực chất đây chính là cách mà đàn ông sử dụng để chứng tỏ vị
trí của mình.
Phụ nữ cho rằng: Chọc ghẹo người khác khiến đối phương cảm thấy nhỏ bé, và
với phụ nữ, những kiểu phê bình, bỡn cợt này chỉ thể hiện sự kiêu ngạo, thậm chí
là gây hấn.
Ý kiến chuyên gia: Những kiểu bỡn cợt của nam giới thường là vô hại, miễn là có
bên tung bên hứng. Thậm chí, đôi lúc, nếu đừng quá nghiêm túc xét nét thì đây
cũng là một kiểu giải tỏa áp lực trong công việc khi mọi người đang phải bù đầu
chạy theo dự án, hay doanh số.
2. Ít đặt câu hỏi
Nam giới thường ít đặt câu hỏi trong công việc vì sợ rằng người khác sẽ nghĩ mình
thiếu kiến thức, năng lực. Họ đánh đồng kiến thức với quyền lực nơi công sở và
không muốn bị mất mặt nếu tỏ ra thấp kém.

Nam giới thường nói đùa, không nghiêm túc, hay chọc ghẹo, phê bình người
khác... (Ảnh minh họa)
Phụ nữ cho rằng: Những hành động như thế thật trẻ con, thậm chí là “chảnh” và
mất thời gian. Sẽ hiệu quả hơn nếu anh ta mạnh dạn hỏi, có câu trả lời và xúc tiến
nhanh công việc.

Phụ nữ muốn thấy toàn cảnh và đảm bảo các bên nắm rõ tất tần tật mọi chi tiết và
thông hiểu lẫn nhau trước khi đưa ra quyết định.
Đàn ông cho rằng: Cách làm của phụ nữ hoàn toàn trái ngược với nam giới. Với
cách làm này, phụ nữ tỏ ra mình thiếu lập trường rõ ràng và không quyết đoán.
Ý kiến chuyên gia: Trong thương thuyết, quan trọng là ở chỗ bạn phải nắm các
yếu tố có tính ảnh hưởng trước khi ra quyết định. Mặt khác, đảm bảo mọi người
đều vui vẻ không phải là cách các nhà lãnh đạo ra quyết định. Sẽ thật lý tưởng nếu
phối hợp được sự quyết đoán của nam giới và tính tỉ mỉ của phụ nữ.
3. Không chắc chắn
Phụ nữ không muốn tỏ ra hối thúc hoặc không lo nghĩ đến vị trí và ý kiến của
người khác.
Đàn ông cho rằng: Vì vậy, phụ nữ thường không chắc chắn trong mọi việc và
thường cần người khác đứng ra chịu trách nhiệm.
Ý kiến chuyên gia: Cân bằng giữa khiêm tốn và nhún nhường là phẩm chất tốt của
lãnh đạo. Nhưng nếu lúc nào cũng nương theo ý kiến và mong đợi của người khác
sẽ khiến bạn thiếu sự cương quyết.