Làm cách nào để trở thành một nhà lãnh đạo lý tưởng
Khi bạn ở nơi làm việc, có khi nào bạn cảm thấy lúng túng bởi mọi thứ
dường như không diễn ra như cách mà bạn mong muốn?

Hầu hết mọi người đều hài lòng với việc đứng ngoài rìa và lắng nghe mệnh
lệnh. Và do đó cũng không có gì quá lạ lùng khi chúng ta có suy nghĩ đi-
theo-người-lãnh-đạo. Nhưng có lẽ, ở một nơi nào đó sâu thẳm trong con
người bạn, bạn cảm thấy niềm khao khát làm một cái gì đó – là người dẫn
đầu, chứ không là một cái đuôi theo sau. Và có lẽ việc lãnh đạo sẽ phù hợp
với người như bạn.
Một vài người tin rằng những nhà lãnh đạo là do được tôi luyện, chứ không
phải họ bẩm sinh đã là lãnh đạo. Cũng có thể đúng rằng một số người sinh ra
đã có tài năng bẩm sinh. Tuy nhiên, nếu không thực hành, không định
hướng, không nhiệt huyết, không trải nghiệm, chẳng thể có sự trưởng thành
trong khả năng lãnh đạo của họ.
Bạn cũng nên nhớ rằng nhà lãnh đạo tốt là người liên tục làm việc và học tập
để cải thiện những kĩ năng thiên bẩm của họ. Điều này đòi hỏi họ phải cam
kết rõ ràng để liên tục cải thiện trong mọi nỗ lực mà họ đã chọn lựa.
Đầu tiên, chúng ta hãy cùng đưa ra định nghĩa cho khái niệm lãnh đạo. Để là
một nhà lãnh đạo, một người phải có khả năng khiến những người khác đạt
được mục tiêu, hoặc một mục đích nào đó. Anh ta đóng góp cho tổ chức và
sự liên kết của nhóm.
Trái ngược với suy nghĩ của đa phần mọi người, lãnh đạo không phải là
quyền lực. Đó không phải là đe dọa mọi người và khiến họ sợ hãi nên phải
tuân theo. Mà đó là động viên khuyến khích mọi người cùng hướng về mục
tiêu chung của tổ chức. Đó là việc đặt mọi người lên cùng một con tàu và
giúp đỡ họ nhìn thấy bức tranh toàn cục của tổ chức. Bạn là nhà lãnh đạo
chứ không phải là một ông chủ.
Đầu tiên, bạn phải dẫn dụ mọi người đi theo mình. Làm cách nào để làm
được điều này? Mọi người sẽ đi theo bạn khi họ cảm thấy một mục đích
chính đáng và rõ ràng từ bạn. Mọi người sẽ chỉ đi theo bạn nếu như họ thấy

Lãnh đạo không phải là những người hùng có-thể-làm-mọi-thứ. Bạn không
phải biết hết mọi thứ, và bạn không nên chỉ dựa vào các kĩ năng của mình.
Bạn nên công nhận và biết cách sử dụng kĩ năng và tài năng của những
người đi theo bạn. Chỉ khi bạn nhận ra điều này, bạn mới có thể làm việc
trong một tổ chức cố kết bền vững.
Hãy nhớ rằng để là một nhà lãnh đạo, bạn mất nhiều công sức và thời gian.
Đó không phải là việc trong một sớm một chiều. Cũng nhớ rằng, đó không
chỉ là vấn đề của bạn. Đó là cả bạn và toàn bộ những con người xung quanh
bạn.
Bởi vậy, bạn có phải là người có động lực và khát khao để đáp ứng những
yêu cầu để trở thành nhà lãnh đạo? Bạn có khát khao để cộng tác với những
người khác? Vậy thì hãy bắt đầu ngay từ bây giờ. Hãy tìm vị trí của bạn và
là nhà lãnh đạo ngay trong ngày hôm nay.