Bí quyết "hòa giải" những câu hỏi phỏng vấn khó
Trong các buổi phỏng vấn, ngoại trừ những người có kinh nghiệm phỏng
vấn "kỳ cựu" thì hầu hết ứng viên đều bị tình trạng
tim đập như trống, toát
mồ hôi hột hay thậm chí nói lắp. Nhiều ứng viên đã than rằng mình bị
"quay" bởi những câu hỏi phỏng vấn quá khó! Quả thật, câu hỏi phỏng vấn
khó là một trở ngại đối với rất nhiều ứng viên. Tuy nhiên, nếu muốn chinh
phục được nhà tuyển dụng (NTD) và có được công việc mong muốn thì
không còn cách nào khác là bạn phải "hóa giải" được những câu hỏi phỏng
vấn khó. Làm sao để vượt qua ngọn núi "hiểm trở" đó?

Bạn đã từng nghe câu hỏi này bao giờ chưa: "Tại sao nắp cống (manhole
cover) lại có hình tròn mà không phải hình vuông hay hình chữ nhật?" Đây
là một câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khó điển hình của Microsoft. Nhìn
chung, có thể thấy câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khó đòi hỏi ứng viên phải
nhanh nhạy và sắc sảo. Tuy nhiên dễ hay khó là một khái niệm tương đối vì
một câu hỏi dễ với người này có thể là quá khó đối với người khác.
Tin vui cho bạn đây: khi đặt ra những câu hỏi phỏng vấn khó, hầu hết NTD
không có ý gây khó dễ cho ứng viên. Mục đích của họ chỉ là muốn biết xem
ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm thật sự phù hợp với công việc hay
không, rằng ứng viên có khả năng chịu được áp lực công việc hay không
Chính vì thế, chỉ cần bạn chuẩn bị tốt là có thể hóa giải được phần lớn câu
hỏi "khó" của NTD:

Trước buổi phỏng vấn:
Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi "gai góc" mà NTD có thể
hỏi. Muốn làm được điều này, bạn cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp, kỹ
năng, kinh nghiệm, điểm mạnh và điểm yếu của mình, mức lương mong
muốn Đồng thời, bạn nên truy cập vào trang chủ của công ty tuyển dụng
để tìm hiểu về ngành nghề kinh doanh, sản phẩm, các thành công mà công ty
đã đạt được Những thông tin này sẽ giúp bạn không rơi vào tình huống

thể cứu vãn được một cuộc phỏng vấn quá tệ nhưng có thể giúp bạn gây
được ấn tượng tốt với NTD. Biết đâu sao này họ lại có cơ hội việc làm khác
dành cho bạn!
Điều đáng sợ nhất đối với NTD chính là tuyển không đúng người cho công
việc. Vì vậy, nếu NTD có dành những câu hỏi đầy thử thách cho ứng viên để
kiểm tra khả năng xử lý vấn đề hay chịu đựng áp lực của họ thì cũng là
chuyện bình thường. Chỉ cần bạn chuẩn bị thật chu đáo, giữ bình tĩnh, trả lời
tự tin và đi thẳng vào vấn đề, thể hiện hết kỹ năng và sự đam mê công việc
của mình thì phỏng vấn tuyển dụng sẽ không còn là ngọn núi "hiểm trở" đối
với bạn nữa!