Kinh tế, Tài chính, Kế toán

• Các yếu tố của môi trường đầu tư tác động đến thu hút đầu tư trực tiếp của các doanh nghiệp Mỹ tại ba trung tâm kinh tế lớn của Việt Nam
• Đề án: chính sách tiền lương đối với sự phát triển kinh tế Việt Nam
• Đề án: TIỀM NĂNG VÀ PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HẢI DƯƠNG
• Đề án: quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 6
• Đề án: Tạo động lực cho người lao động ở công ty cổ phần Đăng Khoa
• Đề án: THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM QUA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG PHI CHÍNH THỨC HÀ NỘI
• Đề án: Thực trạng sử dụng nguồn lao động nông thôn ở Việt Nam
• Đề án: tạo động lực cho nhân viên trong tổ chức
• Đề án: VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG DU LỊCH KHÁCH SẠN
• Vận dụng học thuyết Maslow trong việc tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
• Đề án: Kích thích vật chất và kích thích tinh thần cho người tham gia lao động tập thể
• Đề án: DIỄN BIẾN GIÁ CHỨNG KHOÁN TRÊN SÀN HOSE 2009
• Đề án: Phân tích chính sách tiền lương của Nhà nước Việt Nam và Tác động của nó đến phát triển kinh tế
• Tiểu luận: TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY DỆT MAY NHẬTĐAN
• Tiểu luận: Chất lượng nhân sự - Bài toán nan giải ở công ty CP Vinamit
• Bài nhóm: Mô hình tiết kiệm năng lượng nhiệt tại công ty CP Gốm sứ COSEVCO
• Tiểu luận: Hoàn thiện (thúc đẩy sự phát triển ) thị trường lao động phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội
• Tiểu luận: nâng cao năng suất lao động ở Việt Nam
• NGUỒN LỰC CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ CƠ BẢN CHO SỰ PHÁT TRIỂN NHANH VỚI BỀN VỮNG
• Tiểu luận: Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân lực của công ty xe đạp –xe máy Đống Đa –Hà Nội