Download Chuyên đề Thực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thái Bình miễn phí



MỤC LỤC
Trang
Lời nói đầu 1
 
Chương I: Tạo việc làm và ảnh hưởng của tạo việc làm đến việc sử dụng nguồn nhân lực 3
I- Các khái niệm chung. 3
1.1- Khái niệm về việc làm. 3
1.2- Tạo việc làm : 6
1.3- Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực . 9
II-Ảnh hưởng của tạo việc làm đến việc sử dụng nguồn nhân lực 12
2.1. Ảnh hưởng của tạo việc làm đến việc sử dụng nguồn
nhân lực . 12
2.2- Sự cần thiết phải tạo việc làm và giải quyết việc làm cho người lao động 13
III-Một số chỉ tiêu để đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực . 13
3.1-Năng suất lao động . 13
3.2- Hệ số sử dụng thời gian lao động : 15
3.3- Chỉ tiêu mức độ phù hợp của cơ cấu ngành nghề: 16
3.4-Chỉ tiêu mức độ phù hợp giữa đào tạo và sử dụng: 17
 
Chương II: Thực trạng lao động việc làm của tỉnh trong hai năm
1998-1999 18
I- Thực trạng về dân số, lao động và việc làm . 18
1.1. Số lượng dân số và lao động. 18
1.2. Về chất lượng lao động. 18
1.3. Về phân bố lao động. 18
1.4. Thực trạng lao động việc làm của tỉnh năm 1999 18
II. Những nguyên nhân cơ bản của tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm . 18
III- Kết quả giải quyết việc làm rong 3 năm 1997-1998-1999: 18
 
Chương III: Các giải pháp tạo việc làm 18
I-Dự báo lao động và nhu cầu giải quyết việc làm năm 2001 và đến 2005. 18
1.1-Dự báo lao động 18
1.2- Dự báo nhu cầu việc làm . 18
1.3- Dự báo về tình hình kinh tế xã hội trong năm 2001 đến 2005. 18
II. Quan điểm về giải quyết việc làm. 18
III. Mục tiêu, phương hướng giải quyết việc làm. 18
3.1- Mục tiêu. 18
3.2- Phương hướng: 18
IV. Các giải pháp và hoạt động để thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm năm 2001 và đến năm 2005. 18
A. Giải pháp phát triển KTXH. 18
B. Chương trình dân số và kế hoạch hoá gia đình; Di dân xây dựng các vùng kinh tế mới; cung ứng lao động cho các khu công nghiệp tập trung và xuất khẩu lao động. 18
C. Giải pháp đào tạo nâng cao chất lượng lao động. 18
D. Giải pháp hỗ trợ trực tiếp để tạo việc làm. 18
E- Xây dựng và áp dụng một số cơ chế, chính sách khuyến khích dạy nghề, thực hiện các giải pháp giải quyết việc làm . 18
V. Nguồn tài chính để thực hiện giải quyết việc làm. 18
5.1- Nguồn tài chính để thực hiện giải pháp phát triển kinh tế xã hội. 18
5.2- Dự toán nhu cầu tài chính năm 2001 để thực hiện các công việc, nhiệm vụ thực hiện chương tình việc làm như sau: 18
VI. Phối hợp tổ chức thực hiện. 18
6.1- Thành lập BCĐ chương trình việc làm. 18
6.2- Thực hiện chương trình việc làm đảm bảo sự lãnh đạo của cấp uỷ, sự điều hành của UBND và kiểm tra giám sát của HĐND, phát động quần chúng nhân dân thực hiện chương trình thông qua các tổ chức đoàn thể, hội quần chúng. 18
 
Kết luận 18
Tài liệu tham khảo 18
 


/tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-28708/
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!

Tóm tắt nội dung:

a hä .
3.3- ChØ tiªu møc ®é phï hîp cña c¬ cÊu ngµnh nghÒ:
Møc ®é phï hîp cña c¬ cÊu ngµnh nghÒ lµ mét chØ tiªu ph¶n ¸nh hiÖu qu¶ sö dông nguån nh©n lùc, nã ®­îc biÓu hiÖn bëi yªu cÇu cña ngµnh nghÒ lao ®éng hiÖn cã trong ngµnh nghÒ ®ã.
BÊt kú mét ngµnh nghÒ nµo ®ã còng cã mét sè chç lµm viÖc nhÊt ®Þnh, muèn c¸c ngµnh nghÒ ®ã ®i vµo ho¹t ®éng th× ph¶i cÇn cã ho¹t ®éng cña ng­êi lao ®éng trong ®ã ng­êi lao ®éng tham gia vµo trong ngµnh nghÒ ®ã th«ng qua c¸c chç lµm viËec vµ ®­îc biÓu hiÖn bëi quy m« ngµnh nghÒ va hiÖu qu¶ ngµnh nghÒ ®ã khi nã ®i vµo ho¹t ®éng.
ChØ tiªu møc ®é phï hîp ccña c¬ cÊu ngµnh nghÒ chñ yÕu ng»m ®¸nh gi¸ hiÖu qu¶ cña qu¸ tr×nh sö dông nguån nh©n lùc cña ngµnh nghÒ ®ã vµ ®­îc biÓu hiÖn bëi hai chie tiªu nhá ®ã lµ
* ChØ tiªu phï hîp vÒ sè l­îng lao ®éng:
§ã lµ chØ tiªu biÓu hiÖn sù so s¸nh gi÷a nhu cÇu vÒ sè l­îng cña mét ngµnh nghÒ nµo ®ã, mét bé phËn nµo ®ã víi sè lao ®éng hiÖn cã ®ang thùc hiÖnqt lao ®éng trong ngµnh nghÒ, bé phËn ®ã:
k= N/D (%)
Trong ®ã : K: HÖ sè phï hîp vÒ sè l­¬ng lao ®éng cña mét ngµnh nghÒ hay mét bé phËn.
D: Sè l­îng lao ®éng mµ ngµnh nghÒ hay bé phËn cÇn cã ®Ó cã thÓ ho¹t dfdéng ®­îc .
N: Sè l­îng lao ®éng thùc tÕ ®ang lµm viÖc trong mét ngµnh nghÒ hay bé phËn ®ã :
ChØ tiªu nµy chØ ph¶n ¸nh ®­îc quy m« lao ®éng trong mét ngµnh nghÒ cã phï hîp víi nhu cÇu lao ®éng cña ngµnh nghÒ ®ã hay kh«ng, qua chØ tiªu nµy ta cã thÓ xem sÐt ®­îc ngµnh nghÒ, bé phËn ®ã cã sö dông hiÖu qu¶ lao ®éng hay kh«ng?, cã thÓ thõa hoÆc thiÕu lao ®éng , c¶ hai kh¶ n¨ng nµy ph¶n ¸nh sù l·ng phÝ vµ thiÕu hôt søc lao ®éng vµ lµ nguyªn nh©n chÝnh nãi lªn sù mÊt c©n ®èi gi÷a c¸c ngµnh, bé phËn lao ®éng;
* ChØ tiªu phï hîp vÒ chÊt l­îng lao ®éng:
Trong mét ngµnh nghÒ, bé phËn ho¹t ®énh cã hiÖu qu¶ hay kh«ng chñ yÕu dùa vµo møc ®é phï hîp vÒ chÊt l­îng lao ®éng, møc ®é nµy ®­îc biÓu hiÖn bëi yªu cÇu vÒ tr×nh ®é chuyªn m«n lµnh nghÒ, tr×nh ®é cña c«ng viÖc so víi ngµnh nghÒ, tr×nh ®é chuyªn m«n kû thuËt tay nghÒ hiÖn cã kinh nghiÖm ®ang tham gia qu¸ tr×nh lao ®éng.
HÖ sè ph¶n ¸nh tr×nh ®é lµnh nghÒ
-Chi tiªu 1:
k=q/h (100)
Trong ®ã : q : BËc thî cña mét lao ®éng ®ang lµm viÖc:
h: BËc thî theo yªu cÇu cña c«ng viÖc mµ ng­êi thî ®ang lµm.
-ChØ tiªu 2:
k=l/m (100)
Trong ®ã : l: Sè n¨m kinh nghiÖm mµ ng­êi lao ®éng ®ang lµm viÖc cã:
m: Sè n¨m kinh nghiÖm mµ c«ng viÖc ®ã yªu cÇu:
ChØ tiªu nµy ®¸nh gi¸ ®­îc møc ®é phï hîp cña viÖc sö dông chÊt l­îng nguån nh©n lùc trong mét ngµnh nghÒ :
3.4-ChØ tiªu møc ®é phï hîp gi÷a ®µo t¹o vµ sö dông:
ChØ tiªu nµy ®¸nh gi¸ mét c¸ch kh¸i qu¸t t×nh h×nh sö dông hîp lý lao ®éng , ®iÒu ®oa ®­îc ph¶n ¸nh qua sè l­îng lao ®éng ®­îc dµo t¹o vµ sè l­îng lao ®éng ®­îc sö dông vµo c«ng viÖc theo ®óng ngµnh nghÒ ®· ®µo t¹o.
k=v/d (100)
Trong ®ã : v: Sè lao ®éng ®­îc bè trÝ theo ®óng ngµnh nghÒ ®µo t¹o:
d: Tæng sè lao ®éng hiÖn cã:
ChØ tiªu nµy chñ yÕu nh»m ®¸nh gi¸ sù bè trÝ, s¾p xÕp lao ®éng cã hîp lý hay kh«ng trong mét tæ chøc:
Ch­¬ng II
Thùc tr¹ng lao ®éng viÖc lµm cña tØnh trong hai n¨m 1998-1999
I- Thùc tr¹ng vÒ d©n sè, lao ®éng vµ viÖc lµm .
Theo sè liÖu ®iÒu tra lao ®éng viÖc lµm ngµy 1/07/1998 cña liªn ngµnh Lao ®éng th­¬ng binh x· héi - Côc thèng kª vµ sè liÖu tæng ®iÕu tra d©n sè vµ nhµ ë ngµy 1/04/1999 cña BC§ tæng ®iÒu tra d©n sè vµ nha ë TØnh Th¸i B×nh nh­ sau.
1.1. Sè l­îng d©n sè vµ lao ®éng.
STT
ChØ tiªu
§¬n vÞ tÝnh
1998
01/04/1999
1
D©n sè
Ng­êi
1.770.500
1.785.600
2
Nguån lao ®éng ( Sè ng­êi tõ 15 tuæi trë lªn )
-Tû lÖ so víi d©n sè
Ng­êi
%
1.291.182
72,92
1.307.616
73,23
3
Lao ®éng trong ®é tuæi .
- Tû lÖ so víi d©n sè
Ng­êi
%
1.028.689
58
1.035.648
58
Nh­ vËy nguån lao ®éng x· héi chiÕm tû lÖ cao so víi d©n sè ( 73,23% ) , trong ®ã , lao ®éng trong ®é tuæi chiÕm 58%, ®©y lµ yÕu tè c¬ b¶n ®Ó ph¸t triÓn, ®ång thêi còng lµ søc Ðp lín vÒ viÖc lµm.
1.2. VÒ chÊt l­îng lao ®éng.
+ Tr×nh ®é v¨n ho¸: Trong tØnh sè ng­êi tõ 15 tuæi trë lªn cã:
26% Tèt nghiÖp phæ th«ng trung häc.
50% Tèt nghiÖp PTCS .
15,5% tèt nghiÖp tiÓu häc.
8,5% Ch­a tèt nghiÖp tiÓu häc vµ ch­a biÕt ch÷ .
+ Tr×nh ®é chuyªn m«n kü thuËt: Sè ng­êi tõ 15 tuæi trë lªn cã:
81,5% lµ lao ®éng phæ th«ng, ch­a qua ®µo t¹o .
9,5% c«ng nh©n kü thuËt vµ nhÊn viªn nghiÖp vô
5% trung cÊp
4% cao ®¼ng, ®¹i häc vµ trªn ®¹i häc
Nh­ vËy nguån lao ®éng cña tØnh cã tr×nh ®é v¨n ho¸ kh¸ cao, nh­ng sè ng­êi kh«ng cã chuyªn m«n kü thuËt còng chiÕm tû lÖ cao (81,5%).Lùc l­îng CNKT vµ nh©n viªn nghiÖp vô rÊt thÊp (9,5%). Sè ng­êi cã tr×nh ®é trung cÊp trë lªn chiÕm 9%, nh­ng chñ yÕu tËp trung vµo c¸c ngµnh Gi¸o dôc, C«ng nghiÖp, Y tÕ vµ c¸c c¬ quan hµnh chÝnh sù nghiÖp, §¶ng, §oµn thÓ. Tõ ®ã ph¶n ¸nh c¬ cÊu ®µo t¹o gi÷a lao ®éng ®­îc ®µo t¹ovíi lao ®éng ch­a qua ®µo t¹o, gi÷a lao ®éng cã tr×nh ®é trung cÊp trë lªn víi CNKT vµ nh©n viªn nghiÖp vô cßn rÊt bÊt hîp lý, ®Æc biÖt lµ CNKT cã tay nghÒ cao thiÕu nghiªm träng nªn lùc l­îng lao ®éng ch­a trë thµnh ®éng lùc thóc ®Èy, t¹o ®iÒu kiÖn ph¸t triÓn nÒn kinh tÕ theo h­íng c«ng nghiÖp ho¸, hiÖn ®¹i ho¸
1.3. VÒ ph©n bè lao ®éng.
Ph©n bè lao ®éng theo ®Þa giíi hµnh chÝnh (1999).
Stt
§¬n vÞ
§V tÝnh
D©n sè
Lao ®éng
% so víi d©n sè
1
ThÞ x· Th¸i B×nh
Ng­êi
130.345
78.270
60,0
2
HuyÖn H­ng Hµ
Ng­êi
243.989
140.537
57,6
3
HuyÖn Quúnh Phô
“
239.490
137.949
57,3
4
HuyÖn §«ng H­ng
“
247.981
142.837
57,6
5
HuyÖn Th¸i Thuþ
“
260.024
150.553
57,9
6
HuyÖn TiÒn H¶i
“
203.919
118.069
57,9
7
HuyÖn KiÕn X­¬ng
“
235.661
136.212
57,8
8
HuyÖn Vò Th­
“
224.191
131.224
58,0
Tæng
1.785.600
1.035.648
58,0
Ph©n bè lao ®éng theo nhãm ngµnh kinh tÕ x· héi>
Tæng sè
N«ng - l©m ng­
C«ng nghiÖp vµ x©y dùng
Th­¬ng m¹i vµ dÞch vô
Qu¶n lý Nhµ n­íc + SN §¶ng, §oµn thÓ
1.041.654 ng­êi ho¹t ®éng kinh tÕ
797.511
163.539
53.124
27.480
100%
76,57%
15,7%
5,1%
2,63%
C¬ cÊu kinh tÕ ( GDP)
100%
57,37%
12,63%
30%
-
Ph©n bè lao ®éng theo khu vùc kinh tÕ( n¨m 1999).
Tæng sè: 1.041.654 ng­êi, trong ®ã:
Quèc doanh : 46.208ng­êi chiÕm 4%.
Ngoµi quèc doanh: 995.266 ng­êi chiÕm 95,9%
Cã vèn ®Çu t­ n­íc ngoµi : 180 ng­êi chiÕm 0,1%
ViÖc ph©n bè lao ®éng gi÷a c¸c ngµnh, c¸c vïng, c¸c khu vùc kinh tÕ ph¶n ¸nh lùc l­îng lao ®éng ®­îc tËp trung chñ yÕu ë khu vùc trong n«ng th«n n«ng nghiÖp. Lao ®äng khu vùc thµnh thÞ, ngµnh c«ng nghiÖp, x©y dùng vµ th­¬ng m¹i dÞch vô ch­c ph¸p triÓn. Tæng s¶n phÈm GDP do ngµnh n«ng l©m ng­ nghiÖp chiÕm tØ träng lín 57,37%, ngµnh c«ng nghiÖp x©y dùng 12,63% vµ th­¬ng m¹i dÞch vô 30% ®· ph¶n ¸nh sù ph¸t triÓn kinh tÕ cßn l¹c hËu vµ mang nÆng tÝnh tù cung, tù cÊp cao, ch­a t­¬ng xøng víi tiÒm n¨ng còng nh­ yªu cÇu ph¸t triÓn x· héi cña tØnh .
1.4. Thùc tr¹ng lao ®éng viÖc lµm cña tØnh n¨m 1999
Theo kÕt qu¶ ®iÒu tra lao ®éng viÖc lµm th¸ng 7/1999, thùc tr¹ng lao ®éng cña tØnh nh­ sau:
ChØ tiªu
§¬n vÞ
Khu vùc thµnh thÞ
Khu vùc n«ng th«n
Chung cho c¶ tØnh
Tæng sè ng­êi ho¹t ®éng kinh tÕ
Ng­êi
58.235
983.419
1.041.654
1-Sè ng­êi cã viÖc lµm.
-§ñ viÖc lµm
Tû lÖ so víi ng­êi cã viÖc lµm
-ThiÕu viÖc lµm
-Tû lÖ so víi ng­êi cã viÖc lµm
Ng­êi
Ng­êi
%
Ng­êi
%
53.173
45.296
85%
7.904
15,9%
964.617
773.744
80,21%
190.872
19,79%
1.017.790
819.013
80,5%
198777
19,5%
2) Sè ng­êi kh«ng cã viÖc lµm.
Tû lÖ so víi sè ng­êi ho¹t ®éng kinh tÕ
Ng­êi
%
5.062
8,69%
18.802
1,91%
23.864
2,29%
Nh­ vËy sè ng­êi cã ®ñ viÖc lµm chiÕm 80,5%,thiÕu viÖc lµm vÉn chiÕm tû l...

---