Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
Chương I : Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần phát triển Điện Lực Việt Nam 5
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 5
1.1. Giới thiệu chung về Công ty 5
1.2. Lịch sử hình thành và phát triển công ty 7
2. Các đặc điểm chủ yếu của Công ty trong sản xuất kinh doanh 8
2.1 . Cơ cấu tổ chức của Công ty 8
2.1.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty 8
2.1.2. Chức năng , nhiệm vụ của các bộ phận 8
2.2 . Cơ sở vật chất của Công ty 11
3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2004-2008 13
3.1 Kết quả vế sản phẩm 13
3.2. Khách hàng , thị trường và đối thủ cạnh tranh của Công ty 14
3.3 Doanh thu , lợi nhuận 15
Chương II . Thực trạng công tác tiền lương của Công ty cổ phần phát triển Điện Lực Việt Nam . 17
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tiền lương của Công ty 17
1.1 Đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh 17
1.2 Xu hướng phát triển của khoa học kỹ thuật 18
1.3 . Đặc điểm về thị trường lao động 18
1.4 Đặc điểm đội ngũ lao động 19
1.4.1 Quy mô nguồn nhân lực 19
1.4.2. Cơ cấu người lao động trực tiếp , gián tiếp 20
1.4.3. Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo và chuyên môn nghiệp vụ 21
1.4.4 Cơ cấu lao động theo giới tính 22
1.5 .Tài chính của công ty. 22
1.6 Chính sách quản lý của Nhà nước 26
2. Thực trạng công tác tiền lương tai Công ty cổ phẩn phát triển Điện lực Việt Nam giai đoạn 2004-2008 27
2.1 Các chế độ tiền lương tại Công ty 28
2.1.1. Chế độ tiền lương cấp bậc 28
2.1.2 Chế độ tiền lương chức danh , chuyên môn nghiệp vụ 30
2.2.1. Lương cơ bản của Công ty 33
2.2.2. Lương theo hiểu quả công việc 34
2.2.3. Lương làm thêm giờ 38
2.2.4. Lương nghỉ phép , nghỉ việc riêng theo chế độ 39
2.2.5. Lương nghỉ lễ tết ( Lli) 39
2.3 Trả lương cho một số trường hợp đặc biệt 41
2.3.1 Trả lương cho cán bộ công nhân viên đi học tập ở trong và ngoài nước 41
2.4.2 Trả lương cho cán bộ công nhân viên trước khi nghỉ hưu. 42
2.4.3 Trả lương cho cán bộ công nhân viên nghỉ ốm đau thai sản , con ốm , tai nạn lao động 42
2.4.4 Trả lương cho cán bộ công nhân viên thử việc 42
2.3 Công tác quản lý tiền lương 42
2.3.1 Xây dựng kế hoạch tiền lương 42
2.3.2 Tổ chức trả lương 47
2.3.3 Các kỳ chi trả lương tại Công ty 48
2.3.3 Bộ phận quản lý tiền lương 48
3. Đánh giá chung về công tác tiền lương của Công ty 49
3.1 Ưu điểm : 49
3.1.1. Công tác thực hiện Quỹ lương 52
3.1.2 Thu nhập của người lao động 52
3.1.3 Hiểu quả sử dụng lao động 53
3.2 Những hạn chế công tác tiền lương tai Công ty 54
Chương III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam 58
1. Định hướng phát triển của Công ty 58
1.1 Định hướng phát triển chung 58
1.2 Định hướng công tác tiền lương năm 2009 59
1.3 Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2009 61
2. Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty 63
2.1 . Đánh giá điểm dựa trên cơ sở phân tích công việc , mô tả công việc và chuản năng lực 63
2.1.1. Lí do của giải pháp 63
2.1.2 Nội dung của giải pháp 63
2.1.3 Hiểu quả giải pháp 64
2.3. Tổ chức chấm công 66
2.4. Hoàn thiện quy chế trả lương 67
2.5. Các biện pháp tạo đông lực tinh thần khác 68
3. Kiến nghị 69
3.1 Kiến nghị với tập đoàn điện lực Việt Nam ( EVN ) 69
3.2 Kiến nghị với Nhà nước 69
LỜI KẾT LUẬN 71
Chương I : Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần phát triển Điện Lực Việt Nam
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
1.1. Giới thiệu chung về Công ty
Công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam là Công ty cổ phần được thành lập và hoạt động theo Giấy đăng ký kinh doanh số 0103001110 do Sở kế hoạch và đầu tư Hà Nội cấp ngày 03 tháng 06 năm 2002 , là thành viên liên kết của Tập đoàn điện lực Việt Nam theo quyết định của Thủ tướng Chính Phủ số : 148/2006/QĐ-TT ngày 22 tháng 06 năm 2006 .
Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Tên giao dịch: VIET NAM POWER DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY
Tên viết tắt : VN PD
Trụ sở chính : Tầng 11 , Tòa nhà số 623 La Thành , Quận Ba Đình , Thành phố Hà Nội .
Điện thoại : 04.22131580 fax : 04.37724355
Website : http:// www. Vnpd.com.vn
Công ty có 05 cổ đông sáng lập ban đầu :
Tổng công ty điện lực việt nam
Công đoàn điện lực việt nam
Công ty cổ phần Miền Đông ( trước đây là Tổng Công Ty xây dựng số 1 – Bộ xây dựng )
Công ty cổ phần chế tạo thiết bị điện Đông Anh
Công ty tư vấn xây dựng Điện 2
Ngành nghề kinh doanh :
Sản xuất , phân phối , bán điện
Tư vấn xây dựng
Sản xuất thiết bị điện
Buôn bán vật tư , thiết bị điện , thiết bị tin học
Dịch vụ xúc tiến việc làm
Đào tạo nghề cơ khí , điện , điện tử tin học ( chỉ hoạt động sau khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép )
Dịch vụ phục vụ khách du lịch ; kinh doanh khách sạn , nhà nghỉ ( không bao gồm kinh doanh quán bar , phòng hát karaoke , vũ trường )
Xây lắp công trình điện
Xuất nhập khẩu những mặt hàng công ty kinh doanh
Tư vấn giám sát thi công xây dựng
Tư vấn , thiết kế đường dây và trạm biến áp đến 110kv , thiết kế điện công trình dân dụng , công nghiệp
Tư vấn đền bù , giải phóng mặt bằng
Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng
Xây dựng công trình giao thông
Dịch vụ quản lý bất động sản
Thiết kế công trình thủy lợi , thủy điện
Thiết kế công trình dân dụng và công nghiệp
Giám sát xây dựng và hoàn thiện công trình thủy điện
Giám sát thi công xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp
Tư vấn , lắp đặt máy móc thiết bị năng lượng , hướng dẫn vận hành , xử lý sự cố và sửa chữa máy điện
Tư vấn lập dự án kinh doanh
Khảo sát địa hình , khảo sát địa chất thủy văn , khảo sát địa chất công trình xây dựng , thủy lợi , giao thông , thủy điện
Kinh doanh bất động sản
Sản xuất , kinh doanh vật liệu xây dựng
Tư vấn đấu thầu
Vốn điều lệ của công ty là : 1.000.000.000 đồng ( Một nghìn tỷ đồng )
Công ty có các đơn vị trực thuộc là :
Dự án Thủy điện Bắc Bình - Huyện Bắc Bình – Tỉnh Bình Thuận
Dự án thủy điện Khe Bố - Huyện Tương Dương – Tỉnh Nghệ An
1.2. Lịch sử hình thành và phát triển công ty
Là một Công ty cổ phần , xuất phát từ mục đích nhằm nâng cao năng lực tham gia quản lý kinh tế của cán bộ công đoàn , tăng thêm thu nhập cho công đoàn , xây dựng các nhà máy điện để cung cấp điện cho hệ thống , giải quyết công ăn việc làm cho con công nhân viên và những người khác , các đơn vị thành viên . Đặc biêt là tạo thêm cơ hội để công nhân viên chức lao động trong ngành được góp vốn vào các dự án nguồn điện , tạo thêm thu nhập hợp pháp cho người lao động . 05 thành viên đã qua quá trình bàn bạc và thống nhất quyết định thành lập Công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam .
Công ty được thành lập theo quyết định kinh doanh số 0103001110 do sở kế hoạch và đầu tư hà nội cấp ngày 03 / 06 /2002 .


qKuoj9fH04MtzIf

---