Tình hình hoạt động và phát triển tại Công ty cổ phần dịch vụ giải trí Hà Nội - pdf 28

Download miễn phí Tình hình hoạt động và phát triển tại Công ty cổ phần dịch vụ giải trí Hà Nội



LỜI NÓI ĐẦU 1
NỘI DUNG
I. Những nét chung về cổ phần hoá 2
1. Khái niệm về cổ phần hoá 2
2. Các thủ tục tiến hành cổ phần hoá 2
3. Thành viên công ty 3
II. Công ty cổ phần Dịch vụ giải trí Hà Nội 4
1. Mô hình tổ chức của công ty 5
2. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận, các phòng ban 7
3. Lĩnh vực hoạt động của công ty 13
4. Hiệu quả hoạt động và sử dụng lao động 15
5. Đánh giá hiệu quả kinh doanh qua doanh thu 16
III. Một số kiến nghị với nhà nước 17
KẾT LUẬN 18
TÀI LIỆU THAM KHẢO 19
 





Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ket-noi - Kho tài liệu miễn phí lớn nhất của bạn


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ket-noi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:


xúc nhằm đảm bảo cho khu vực kinh tế nhà nước thực hiện được vai trò chủ đạo, đảm bảo cân đối chủ yếu trong nền kinh tế, giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa.
Cổ phần hoá được xác định là một trong những biện pháp quan trọng, chủ lực của qúa trình cải cách từ khi có quyết định 202/CT-CP ngày 08/06/1992 về việc “Chủ trương thí điểm chuyển một số DNNN thành công ty cổ phần”.
Nội dung chủ yếu của đề tài là đề cập đến vấn đề cổ phần hoá DNNN ở nước ta hiện nay, trình tự tiến hành cổ phần hoá, tình hình tổ chức và tài chính của một công ty cổ phần. Cụ thể là Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội.
Kết cấu của đề tài gồm 3 phần:
I. Những nét chung về cổ phần hoá
II.Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội
III.Thực trạng, giải pháp và những kiến nghị với nhà nước
nội dung
Phần I. Những nét chung về cổ phần hoá
1.Khái niệm về cổ phần hoá
Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước là việc chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần đối với những doanh nghiệp mà Nhà nước thấy không cần nắm giữ 100% vốn đầu tư, nhằm tạo điều kiện cho người lao động trong doanh nghiệp có cổ phần làm chủ thực sự doanh nghiệp, huy động vốn toàn xã hội để đầu tư đổi mới công nghệ, phát triển doanh nghiệp góp phần tăng trưởng kinh tế.
2.Các thủ tục tiến hành cổ phần hoá
Hồ sơ xin phép thành lập công ty
Sau khi cân nhắc, tính toán, đánh giá kỹ điều kiện thực tế, điều kiện chủ thể và các điều kiện khác, các cá nhân, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội muốn thành lập công ty thì các sáng lập viên phải có đơn xin phép thành lập công ty.
Sau khi đã hoàn chỉnh hồ sơ xin phép thành lập công ty, người xin phép thành lập công ty phải gửi hồ sơ đến Sở quản lý nghành kinh tế kỹ thuật mà doanh nghiệp dự định kinh doanh. Sở quản lý nghành kinh tế kỹ thuật tiếp nhận hồ sơ, tổ chức họp lấy ý kiến của cơ quan. Căn cứ vào kết quả cuộc họp để làm thủ tục báo cáo Uỷ ban nhân dân Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc cấp hay từ chối giấy phép thành lập công ty.
Sau khi nhận được hồ sơ xin phép thành lập công ty, Uỷ ban nhân dân Tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương gửi một bộ hồ sơ bộ, cơ quan ngang bộ và cơ quan thuộc chính phủ quản lý nghành, lĩnh vực liên quan.
- Đăng ký kinh doanh
Việc cấp giấy phép thành lập Công ty là sự ghi nhận người muốn thành lập Công ty có đủ các điều kiện để thành lập Công ty. Còn việc đăng ký kinh doanh là việc khai sinh về mặt pháp lý sự ra đời của Công ty, là sự xác nhận tư cách pháp nhân, quyền được tiến hành các hoạt động kinh doanh của Công ty.
Luật Công ty và các văn bản khác ghi nhận, đăng ký kinh doanh là một thủ tục bắt buộc và chỉ sau khi đăng ký kinh doanh Công ty mới được phép tiến hành các hoạt động kinh doanh.
3.Thành viên Công ty
- Thành viên công ty là người đã góp tài sản vào Công ty và có quyền sở hữu một phần tài sản của Công ty.
- Thành viên Công ty gồm các thành viên đứng ra thành lập Công ty, thành viên làm công tác quản lý Công ty và những cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp tham gia góp tài sản vào Công ty .
- Đại hội đồng bất thường là đại hội chỉ được triệu tập để sửa đổi điều lệ Công ty. Tính bất thường của đại hội nói lên rằng đại hội sẽ quyết định những vấn đề quan trọng. Bình thường hoạt động của Công ty được tiến hành trên cơ sở điều lệ. Khi có những thay đổi nào đó, nội dung điều lệ không phù hợp thì phải sửa đổi, bổ sung. Điều lệ là bản cam kết giữa các thành viên về tổ chức, hoạt động của Công ty…chỉ có các thành viên mới có quyền sửa đổi, việc sửa đổi tiến hành ở Đại hội đồng.
Phần II. Công ty cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội
ở Việt Nam trong những năm gần đây nền kinh tế phát triển, cùng với nó là đời sống người dân đã được cải thiện đáng kể cả về mắt vật chất lẫn tinh thần, nhu cầu vui chơi giải trí của người dân cũng trở nên đa dạng hơn. Để phục vụ những nhu cầu đó là sự xuất hiện của các loại hình dịch vụ giải trí ngày càng phong phú và đa dạng hơn. Năm 2000, lần đầu tiên ở Hà Nội một khu liên hợp vui chơi giải trí hiện đại có quy mô lớn nhất Miền Bắc được khánh thành mang tên Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Giải Trí Hà Nội mà người dân thủ đô quen gọi là Công Viên Hồ Tây.
Công ty Cổ phần Dịch vụ Giải trí Hà Nội được thành lập theo quyết định 3800/GP-UB của UBND Thành phố Hà Nội ngày 11/11/1998 và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 055096 cấp ngày 11/11/1998 của Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội.
Công ty cổ phần dịch vụ Giải trí Hà Nội
Tên tiếng Anh: HANOI ENTERTAINMENT SERVICES CORPORATION
Địa chỉ: 614 Lạc Long Quân – Quận Tây Hồ – Hà Nội
Điện thoại : (04) 718 4222 – 718 4566 – 718 4193
Fax : (04) 718 4190
Ngày thành lập công ty: ngày 02 tháng 03 năm 1999
Công ty CP Dịch vụ Giải trí Hà Nội có 8 cổ đông sáng lập:
Ban tài chính quản trị Thành uỷ Hà Nội.
Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Hồ Tây
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng Thành đô
Bưu điện thành phố Hà Nội
Tổng công ty Bảo hiểm Việt Nam (Bảo Việt)
Công ty TNHH Trí Thành
Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Thăng Long
Công ty TNHH Phát triển Kỹ thuật và Thương mại Tân Đức
1.Mô hình tổ chức của Công ty
Qua sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty ta thấy cơ cấu tổ chức của công ty là theo mô hình trực tuyến. Đặc điểm của cơ cấu quản lý trực tuyến là mối quan hệ về mặt quản lý được thực hiện theo một đường thẳng, người thừa hành chỉ nhận mệnh lệnh và thi hành mệnh lệnh của người quản lý cấp trên trực tiếp.
- Hội đồng quản trị: Là cơ quan quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty quyết định mọi vấn đề hoạt động của Công ty trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền đại hội cổ đông
- Ban giám đốc: Đứng đầu là tổng giám đốc Công ty do hội đồng quản trị bổ nhiệm có nhiệm vụ thay mặt các cổ đông chỉ đạo và điều hành hoạt động hàng ngày trong toàn công ty. Chịu trách nhiệm trước hôi đồng quản trị về những nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
- Dưới tổng Giám đốc là 3 Phó tổng giám đốc giúp việc, do tổng Giám đốc đề nghị và thông qua hội đồng quản trị, phụ trách các mảng hoạt động trong công ty. Có trách nhiệm báo cáo tình hình hoạt động của bộ phận mình phụ trách cho tổng giám đốc.
- Bộ phận văn phòng có chức năng tham mưu giúp việc cho Tổng giám đốc về vấn đề tài chính, chăm lo những hoạt động nhỏ thường ngày của Công ty:
+ Tổ chức hạch toán kế toán, chăm lo vấn đề sổ sách thu chi hàng ngày của Công ty.
+ Lập kế hoạch sử dụng vốn, đưa ra các biện pháp sử dụng vốn sao cho có hiệu quả và trình lên giám đốc.
+ Thống kê tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty để gửi lên ban giám đốc và Hội đồng quản trị
+ Chăm lo các văn phòng phẩm và thiết bị máy móc trong Công ty.
+ Xây dựng các chương trình marketting và các buổi biểu diễn văn nghệ trong Công ty…
Quản lý dự án
Kỹ thuật
Tổ chức hoạt động
Khách đoàn
Marketing
Tài chính kế toán
Kinh doanh tổng hợp
Kinh doanh ẩm thực
Công viên Vầng Trăng
Công viên nước
Sơ đồ tổ chức nhân sự công ty cổ phần dịch vụ gi...
Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status