10 điều chẳng ai nói với nhân viên mới
(Phần cuối)

"Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới" là loạt bài viết tư vấn nghề
nghiệp, hướng dẫn các kĩ năng nâng cao năng lực bản thân và thăng tiến của Ryan
Stephenson, chuyên gia tư vấn kinh doanh, người sáng lập ProFile Career Dynamics,
đồng thời là tác giả của nhiều cuốn sách về kinh doanh, tư vấn nghề nghiệp tại vương
quốc Anh. Theo tác giả, loạt bài này sẽ giúp người đọc, nhất là các nhân viên mới,
khám phá những khía cạnh khác nhau của thế giới công việc, những cạm bẫy, những
tính chất khác biệt, và cả những cơ hội mà phải đến mất nhiều năm, tác giả mới tích
lũy và giải mã được chúng. Những bài viết được tác giả đánh giá là mang tính chất
phóng khoáng, gợi mở và đối thoại cùng độc giả, do đó mỗi người đọc, tùy theo hoàn
cảnh cụ thể của mình mà áp dụng vào thực tế, có thể có những quan điểm khác nhau
hoặc không hoàn toàn tán thành với người viết. Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc
phần cuối của loạt bài viết này!

Điều thứ tám: Thông tin là thế mạnh của mỗi người!
Nào, các bạn trẻ! Những nhà quản lí của các bạn đã biết rõ về điều này từ rất
lâu rồi! Quyền lực và sức mạnh tồn tại ở rất nhiều dạng khác nhau, mà trong đó, thì
việc nắm giữ thông tin là một trong những yếu tố quan trọng nhất. Đó chính là lí do tại
sao công tác quản lí không bao giờ có thể mở rộng một cách thông thoáng được. Mỗi
người lãnh đạo luôn tâm niệm một điều rằng, việc nắm giữ thông tin bao giờ cũng là
trụ cột tối quan trọng trong nền móng quyền lực của mình. Chúng ta đang sống trong
kỉ nguyên của thông tin. Những công ty và cá nhân biết thu thập và khai thác thông tin
một cách nhanh chóng và hiệu quả sẽ là những người nắm trong tay lợi thế cạnh tranh
vượt trội so với đối thủ của họ. Điều đó cũng tương tự với tính riêng tư cá nhân ở
những mức độ khác nhau.
Trong cuộc sống làm việc hàng ngày, không phải lúc nào bạn cũng phải cống
hiến và cung cấp hết tất cả những chi tiết và sáng kiến của bạn cho các sếp, thi thoảng
bạn hãy biết cất giữ nó cho mình để tung ra vào một thời điểm phù hợp hơn. Bạn nên
nhận thức rằng, cứ mỗi lần bạn tiết lộ một thông tin nào đó, xem như bạn đã “công

này.
-
Tôi cũng đã từng thấy, vì nhiều lí do, một số người đã phải thuê
người khác làm dùm công việc của mình. Nếu công ty bạn gặp sự cố rắc rối và
bản thân bạn không thể giải quyết một cách nội bộ được, bạn sẽ làm gì, liệu bạn
có thuê một vài chuyên gia tư vấn không?
-
Hàng năm, tôi khá bất ngờ khi nhận được một bản đánh giá cá nhân
mà theo tôi nhớ là cuộc họp đánh giá vẫn…chưa được tổ chức. Bởi vì những
nhà quản lí đáng kính đã tự làm công việc đó dùm tôi rồi!
Bạn đã rút ra được những gì qua các ví dụ trên chưa? Từ đầu đến cuối, từ trên
xuống dưới, mọi người đều đang nói khoác lẫn nhau và ai cũng có thể nhận ra được
những điều đó, nhưng không ai nói ra. Nhiều khi bạn lẻn thời cơ không ai phát hiện để
rồi bước nhanh lên bãi cỏ đã rõ mồn một tấm biển cảnh cáo “Không dẫm chân lên
thảm cỏ!”, nhằm đi nhanh chóng đến một nơi bạn muốn. Hãy lợi dụng bất kì lúc nào
bạn thấy có thể lợi dụng được. Một số quy tắc chỉ đơn thuần là những gì giữ bạn đúng
trật tự mà nó muốn. Nếu bạn răm rắp tuân theo những quy tắc ấy, người ta sẽ lợi dụng
lại chính bản thân bạn đấy!
Điều thứ mười: Đừng tin vào một ai!
Thậm chí, bạn có thể không cần tin vào những gì tôi đã nói với bạn trong cả
“
Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới”. Vì bạn có thể cho rằng đó chỉ là những
điều ngớ ngẩn mà thôi! Mọi thứ, có thể đúng hoặc có thể sai, hoàn toàn tuỳ thuộc vào
quyết định của bạn! Hãy để tôi được giải thích cho bạn!
Mỗi con người chúng ta, ai cũng có một thế giới phong phú và bí ẩn, với những
sở thích riêng tư nằm sâu trong trái tim mình. Đó là một lẽ tự nhiên, là những gì mà
tạo hoá đã ban cho cho chúng ta trong cuộc sống này. Kể cả khi bạn kết hôn rồi, có ai
dám chắc rằng một nửa yêu thương của bạn sẽ dám làm hết mình để chiều theo ý thích
của bạn hay không? Bởi vậy mà mỗi người đều nhìn nhận mọi thứ theo những phương
diện khác nhau, chẳng hạn như dựa trên những đặc thù và trải nghiệm riêng của bản

nhiều năm tích luỹ kinh nghiệm, có thử nghiệm và sai sót, có thành công và thất bại.
Như tôi đã nói với bạn trong
Điều thứ chín, tất cả chỉ là một ván bài! Biết đâu bạn sẽ
có lợi hơn khi được ai đó…mách nước với bạn những bước đi trong trò chơi ấy! Bản
thân tôi nghĩ rằng, tôi nên chính là “một ai đó” để giúp bạn điều ấy, với việc nói ra
những kĩ xảo và thủ thuật cho trò chơi của bạn! Cuộc sống nhiều khi quá ngắn ngủi để
chúng ta có thể hàn gắn lại những vết xe đổ của chính mình, và bởi vậy mà tôi thật
hạnh phúc khi được đóng góp những kinh nghiệm của tôi vào con đường sự nghiệp
của bạn.