CÔNG TY CỔ PHẦN XYZ
PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN CÁN BỘ-CÔNG NHÂN-VIÊN CHỨC
Qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển Công ty cổ phần XYZ đã đạt
được nhiều kết quả rất đáng khích lệ trong họat động sản xuất kinh
doanh và phát triển nguồn nhân lực.
Hiện nay, trong bối cảnh suy thóai kinh tế và khủng hỏang tài chính
tòan cầu, mặc dù Công ty có một số thuận lợi cơ bản nhưng cũng gặp
không ít khó khăn, thách thức trong quá trình phát triển. Yêu cầu cấp
bách hiện nay là Công ty cần phải tiếp tục cải tiến, nâng cao trình độ
quản lý sản xuất, kinh doanh cho phù hợp với sự biến động không
ngừng trong môi trường kinh doanh. Công ty cần xác định chiến lược
phát triển lâu dài, lựa chọn ngành nghề kinh doanh chủ lực, mô hình
quản lý phù hợp và có chiến lược phát triển nguồn lực (nhân lực, vật
lực…) một cách hiệu quả.
Vì vậy, Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Công ty mong muốn
thông qua “Phiếu thăm dò ý kiến” này, sẽ nhận được những ý kiến hữu
ích, thẳng thắn và chân thành của CBCNVC Công ty để giúp cho Lãnh
đạo Công ty đề ra được một chiến lược phát triển Công ty mang tính ổn
định và bền vững trong những năm tới.
I XIN VUI LÒNG CHO BIẾT MỘT SỐ THÔNG TIN VỀ BẠN :
01. Độ tuổi của bạn hiện nay :
(…) từ 18 – dưới 30 tuổi
(…) từ 30 – dưới 40 tuổi
(…) từ 40 tuổi trở lên
02. Giới tính của bạn :
(…) Nam (…) Nữ
03. Công việc hiện nay của bạn là :
(…) cán bộ quản lý (từ tổ phó trở lên)
(…) cán bộ kỹ thuật
(…) nhân viên văn phòng
(…) công nhân

(…) không cần
(…) không có ý kiến
09. Theo bạn, Công ty có nên phát triển theo hướng đa dạng hóa ngành
nghề kinh doanh hay chỉ nên tập trung vào một số ngành nghề mà Công
ty có thế mạnh ?
(…) đa dạng hóa
(…) chọn lựa ngành nghề Cty có thế mạnh
10. Theo bạn, thế mạnh nào của Công ty cần duy trì và phát triển ?
(…) thi công các công trình hạ tầng kỹ thuật
(…) sản xuất VLXD và CKBT
(…) đầu tư và kinh doanh địa ốc
(…) thương mại
11. Công tác quản lý, đầu tư thiết bị vẫn còn một số bất cập, hiệu quả
sử dụng chưa cao, vậy theo bạn chúng ta đang vướng ở khâu nào ?
(…) thiếu nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
(…) nhân lực chưa được đào tạo và tái đào tạo để có thể sử dụng thành
thạo máy móc, thiết bị
(…) máy móc, thiết bị lạc hậu, lỗi thời
(…) trình độ quản lý sản xuất còn yếu kém
(…) lý do khác
12. Theo bạn, Công ty có nên đầu tư thêm thiết bị mới để phát triển và
mở rộng sản xuất hay không ?
(…) nên đầu tư thêm
(…) không nên đầu tư thêm
(…) nên tận dụng thiết bị, máy móc hiện có, nâng cao tay nghề, cải tiến
quản lý sản xuất để nâng cao hiệu quả sử dụng máy móc, thiết bị.
13. Nếu ở vào cương vị Lãnh đạo Công ty, bạn mong muốn Công ty sẽ
phát triển như thế nào trong vài ba năm tới.
………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………

(…) không được đào tạo
20. Để thực hiện công việc hiện nay, bạn có được dành thời giờ tối
thiểu cần thiết để hòan tất công việc hay không ?
(…) có
(…) không có
21. Bạn có thích công việc mà bạn được giao hiện nay hay không ?
(…) thích
(…) không thích, muốn được thay đổi
22. Khối lượng công việc bạn được giao hiện nay như thế nào ?
(…) quá nhiều
(,,,) phù hợp
(…) quá ít
23.Điều bạn thích nhất khi làm việc với Công ty Thịnh Tòan là gì ?
…………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
24. Điều bạn không thích nhất khi làm việc với Công ty Thịnh Tòan là
gì ?
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
25. Có khi nào bạn nghĩ đến việc rời khỏi Công ty hay không ?
(…) có
(…) không
(…) giữ bí mật/không tiết lộ
26. Nói chung bạn có cảm thấy thỏa mãn khi làm việc tại Công ty hay
không ?
(…) có
(…) không
27. Khi vào làm việc tại Công ty bạn đã được phổ biến cặn kẽ về Nội
quy lao động của Công ty hay chưa ?
( ) đã được phổ biến

không?
(…) nên làm
(…) không nên làm
31. Bạn có thể nêu thêm các ý kiến đóng góp khác của bạn dưới đây :
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………….
“Phiếu thăm dò ý kiến” này không ghi tên người trả lời các nội dung
ghi trên phiếu, do vậy, các bạn có thể thẳng thắn và yên tâm khi trả lời
các nội dung được hỏi ý kiến mà không có bất cứ sự e ngại nào.
Khi hòan tất việc trả lời các nội dung ghi trên phiếu, đề nghị các bạn
chuyển phiếu này trực tiếp cho Chủ tịch HĐQT hoặc Tổng Giám đốc
Công ty CP XYZ trong thời gian sớm nhất có thể được. Ý kiến trả lời
của các bạn sẽ được lưu giữ và xử lý theo chế độ “mật”.
Chân thành cảm ơn sự đóng góp của các bạn và mong rằng sẽ tiếp tục
nhận được các ý kiến đóng góp mới của các bạn vào bất cứ lúc nào.