1
Chơng trình hỗ trợ lâm nghiệp xã hội
Bi giảng

Khuyến nông-khuyến lâm

H nội, năm 2002 2
Chơng trình hỗ trợ lâm nghiệp xã hội


Chúng tôi xin by tỏ sự cảm ơn sâu sắc đến chơng
trình hỗ trợ lâm nghiệp xã hội đã tạo mọi điều kiện cần thiết
về tinh thần v vật chất để hon thnh bi giảng ny.
Qúa trình tham gia đóng góp ý kiến về nhu cầu đo tạo,
khung chơng trình cũng nh nội dung v phơng pháp
giảng dạy từ các nh quản lý lâm nghiệp, các nh xây dựng
chính sách, các nh đo tạo, nghiên cứu, khuyến nông
khuyến lâm đến b con nông dân đã góp phần rất cơ bản
cho sự ra đời của tập bi giảng.
Sự t vấn của các chuyên gia trong v ngoi nớc đã
tạo điều kiện cập nhật những kiến thức v phơng pháp tiếp
cận mới cho môn học.
Tập thể tác giả đặc biệt cảm ơn sự t vấn, thúc đẩy,
động viên mọi mặt v có hiệu quả của tiến sỹ Peter Taylor,
cố vấn đo tạo của chơng trình, cho qúa trình biên soạn
bi giảng ny.

4
Cám ơn sự hỗ trợ v giúp đỡ của đơn vị hỗ trợ, các trợ
lý kỹ thuật v phiên dịch, các cán bộ phục vụ đã góp phần
hon thnh bi giảng ny. Tập thể tác giả

loại vật liệu giảng dạy. Phần khung chơng trình giới thiệu về mục đích,
mục tiêu, phơng pháp, ti liệu giảng dạy v phân bố thời gian. Phần

6
nội dung bi giảng trình by các nội dung chi tiết. Phần vật liệu giảng
dạy cung cấp những nghiên cứu điểm, những bi tập tình huống v
những ti liệu phù trợ cho nội dung bi giảng.
Mặc dù đã có nhiều cố gắng của tập thể tác giả v đợc sự quan
tâm, t vấn của rất nhiều cá nhân v tổ chức trong v ngoi nớc, với
khả năng v kinh nghiệm còn hạn chế, bi giảng ny chắc chắn còn
nhiều thiếu sót v khiếm khuyết. Chúng tôi rất mong nhận đợc sự góp
ý v chỉ dẫn của mọi cá nhân v tổ chức đang quan tâm đến sự nghiệp
đo tạo cán bộ khuyên nông-khuyên lâm cho ngnh nông nghiệp v
phát triển nông thôn của nớc ta. Các ý kiến đóng góp xin gửi về :
Chơng trình hỗ trợ lâm nghiệp xã hội
218 Đội cấn khách sạn la thnh H nội
Điện thoại : 04. 8329833
Fax : 04. 8329834
E-mail : sfsp.office.@ hn. vnn.vn

7
Chơng 1
Giới thiệu chung về khuyến nông khuyến lâm

Mục đích:
Trang bị cho sinh viên những kiến thức cơ bản về thực trạng của công tác
khuyến nông khuyến lâm hiện nay tại Việt Nam, đồng thời hiểu biết đợc nhiệm
vụ của ngời cán bộ khi tham gia lm công tác khuyến nông khuyến lâm với
cộng đồng.
Khung chơng trình ton chơng

khuyến lâm:
+Mục tiêu của khuyến nông
khuyến lâm.
+Vai trò v chức năng của
công tác khuyến nông khuyến
lâm
+Các nguyên tắc hoạt động
của khuyến nông khuyến lâm.
-Thuyết trình
-Thảo luận
nhóm
-Thuyết trình
có minh họa
-Ti liệu phát
tay
-OHP ,
-Ao.
- Bi giao
nhiệm vụ
-OHP
2 tiết
Bi 2:
Vai trò
của
khuyến
nông
khuyến
lâm viên
v giới
trong

2 tiết

8
Bi 3:
Thực tiễn
hoạt
động
khuyến
nông
khuyến
lâm ở
Việt Nam
+Mô tả đợc
những điểm cơ
bản về thực tiễn
hoạt động
khuyến nông
khuyến lâm ở
Việt Nam

+Thực tiễn hoạt động khuyến
nông khuyến lâm ở Việt Nam
+Các chính sách về khuyến
nông khuyến lâm
+Hệ thống tổ chức quản lý
+Hoạt động khuyến nông
khuyến lâm ở một số nớc
châu á.
-Thuyết trình
có minh họa

củi đun sẽ tiếp tục gia tăng nhanh chóng.
Trong bối cảnh Việt Nam hiện nay đang có những thay đổi lớn đó l chuyển đổi từ nền kinh tế
tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trờng, với nhiều thnh phần kinh tế. Đặc biệt với chủ
trơng giao đất, rừng cho hộ, nhóm hộ đã dẫn đến hộ l đơn vị kinh tế độc lập.
Mặt khác hợp tác xã kiểu cũ ở nông thôn Việt Nam trên thực tế đã không còn tác dụng. Các hộ
nông dân rất cần có một tổ chức để lm chỗ dựa, hỗ trợ cho mình trong quá trình sản xuất nông
lâm nghiệp.
Vai trò của ngnh nông lâm nghiệp ngy cng đợc đề cao, không ngừng hớng đến sản xuất
bền vững, chú trọng bảo tồn đa dạng sinh học v phát triển nông thôn. Các nh nông lâm
nghiệp lm việc ngy cng gần gũi với các cộng đồng nông thôn để quản lý có hiệu quả hơn
các nguồn ti nguyên thiên nhiên. Các chơng trình phát triển nông thôn miền núi, lâm nghiệp
xã hội, lâm nghiệp cộng đồng đang đợc thực hiện nhiều nơi trên thế giới. Có nhiều lý do giải
thích tại sao việc phát triển nông lâm nghiệp cũng nh đẩy mạnh hoạt khuyến nông khuyến lâm
ở Việt Nam ngy cng trở nên quan trọng vì:
- áp lực của việc gia tăng dân số
- Suy thoái nguồn ti nguyên thiên nhiên (đất, nớc, rừng) v môi trờng (khí hậu thay
đổi theo chiều hớng bất lợi).
- Gia tăng dân số ở các vùng thnh thị.

58 - Gia tăng khoảng cách giữa ngời dân thnh thị v nông thôn về mức thu nhập, giáo
dục, đời sống v phúc lợi xã hội.
- Tiếp cận kiến thức v các kỹ thuật mới l rất khó khăn tại nhiều vùng nông thôn, đặc
biệt l vùng sâu vùng xa.
- Tiếp cận các nguồn thông tin về chính sách, luật pháp, thị trờng cũng nh điều kiện
giao thông đi lại l rất hạn chế đối với ngời dân nông thôn.
Trớc bối cảnh đó cần thiết phải có những thay đổi về chính sách v môi trờng kinh
tế, xã hội. Đẩy mạnh phát triển kinh tế để tạo ra nhiều sản phẩm hơn cho ton xã hội v
của chính mình, nhằm nâng cao đời sống vật chất v tinh thần cho gia đình v cộng
đồng.
Mục tiêu của khuyến nông khuyến lâm
Mục tiêu của khuyến nông khuyến lâm l lm thay đổi cách đánh giá, nhận thức của nông dân
trớc những khó khăn trong cuộc sống, giúp họ có cái nhìn thực tế v lạc quan hơn đối với mọi
vấn đề, có đợc năng lực tự quyết định biện pháp vợt qua những khó khăn. Khuyến nông
khuyến lâm không chỉ nhằm mục tiêu phát triển kinh tế m còn hớng tới sự phát triển ton diện
của bản thân ngời nông dân v nâng cao chất lợng cuộc sống ở nông thôn.
Trong giai đoạn hiện nay mục tiêu tổng quát của khuyến nông khuyến lâm Việt Nam l thúc đẩy
v hỗ trợ sản xuất, nâng cao đời sống ngời dân nông thôn nhằm đáp ứng nhu cầu của quốc
gia v địa phơng trong phát triển nông lâm nghiệp, đồng thời bảo tồn đợc các nguồn ti
nguyên thiên nhiên v môi trờng. Để đạt đợc mục tiêu ny, các hoạt động khuyến nông
khuyến lâm cần hớng đến:
- Chia sẻ kiến thức bản địa với các thông tin kỹ thuật.
- Thúc đẩy sự kết nối v trao đổi giữa các cá nhân v cộng đồng.
- Thúc đẩy việc xây dựng, tăng cờng năng lực của các cá nhân v các nhóm thông
qua sự giáo dục bán chính thức.
- Thúc đẩy sự phát triển các tổ chức phục vụ cho việc quản lý có hiệu quả nguồn ti
nguyên đất, rừng v tiếp cận thị trờng.
- Kết nối việc lập kế hoạch, thực thi, theo dõi v đánh giá của các cộng đồng nhằm
vo hoạt động độc lập của họ.
- Giải quyết các vấn đề v
quản lý các mâu thuẫn để đi đến việc thống nhất các
quyết định. Có các phơng pháp khuyến nông khuyến lâm thích hợp cho mỗi tình
trạng v nhóm sở thích.
Vai trò v chức năng của khuyến nông khuyến
lâm
Vai trò cuả khuyến nông khuyến lâm
Hình 1.1: Khuyến nông lâm l một bộ phận trong quá trình phát triển nông
thôn
Ngy nay công tác khuyến nông khuyến lâm trở nên không thể thiếu đợc ở mỗi quốc gia, mỗi
địa phơng, thôn buôn v đối với từng hộ nông dân. Vì vậy công tác khuyến nông khuyến lâm
cần phải đợc tăng cờng củng cố v phát triển.
Nh vậy giữa khuyến nông khuyến lâm với phát triển nông thôn có mối quan hệ chặt chẽ.
Trong mối quan hệ ny khuyến nông khuyến lâm thực sự l phơng cách hữu hiệu để thực hiện
phát triển nông thôn.
Vai trò của khuyến nông khuyến lâm trong quá trình từ nghiên cứu đến
phát triển nông lâm nghiệp
Phát tri
ể
n
nông thôn
Chính
sách

Khu
y
ến
nông
khuyến
lâm
Giao
thông

- Khuyến nông khuyến lâm l một trong những tổ chức giúp nh nớc thực hiện các chính
sách, chiến lợc về phát triển nông lâm nghiệp, nông thôn v nông dân.
- Vận động nông dân tiếp thu v thực hiện các chính sách về nông lâm nghiệp.
- Trực tiếp hoặc góp phần cung cấp thông tin về những nhu cầu, nguyện vọng của nông
dân đến các cơ quan nh nớc, trên cơ sở đó nh nớc hoạch định, cải tiến để có đợc
các chính sách phù hợp. Hình 1.2 : Vai trò của khuyến nông khuyến lâm
Khuyến
nông
khuyến lâm
-Các nh hoạch định
chính sách
-Nh nghiên cứu -Nông dân

tiếp cận thích hợp. Trên cơ sở cùng ngời dân/ cộng đồng phân tích thực trạng địa phơng,
xây dựng kế hoạch, thực hiện các chơng trình khuyến nông khuyến lâm phù hợp, đáp ứng
đợc nhu cầu v lợi ích của nhiều đối tuợng ngời dân trong cộng đồng.
- Giám sát v đánh giá hoạt động khuyến nông lâm.

Nhóm chức năng nên thực hiện
- Phối hợp với nông dân tổ chức các thử nghiệm phát triển kỹ thuật mới, hoặc thử nghiệm
kiểm tra tính phù hợp của kết quả nghiên cứu trên hiện truờng, từ đó lm cơ sở cho việc
khuyến khích lan rộng.
- Tìm kiếm các yếu tố, điều kiện thuận lợi hỗ trợ cho sản xuất của ngời dân nh vốn tín
dụng, vật t đầu vo.v.v.
- Trợ giúp nông dân cách thức bảo quản, chế biến nông lâm sản quy mô hộ gia đình.
- Hỗ trợ nông dân về kinh nghiệm quản lý kinh tế hộ gia đình, phát triển sản xuất quy mô
trang trại.
- Tìm kiếm v cung cáp cho nông dân các thông tin về giá cả, thị trờng tiêu thụ sản phẩm. 63

có những điểm khác nhau nhất định. Tuy nhiên để đạt đợc mục tiêu, góp phần tích cực tạo nên
sự phát triển bền vững ở nông thôn, hoạt động khuyến nông lâm khi triển khai thực hiện cần
tuân theo các nguyên tắc sau:
Chơng trình khuyến nông khuyến lâm phải phù hợp với nguồn lực thực tế của địa phơng
cũng nh kiến thức v năng lực của cộng đồng.
Nội dung khuyến nông lâm phải đa dạng v xuất phát từ nhu cầu thực tế của ngời dân/
cộng đồng. Chú ý đến các nhóm đối tợng (dân tộc,giới ) có điều kiện khác nhau.
Phơng pháp khuyến nông lâm phải linh hoạt, luôn tạo cơ hội cho sự tham gia v quyền
quyết định của ngời dân/ cộng đồng địa phơng.
Khuyến nông khuyến lâm cần hợp tác chặt chẽ với các tổ chức phát triển nông thôn khác.
Khuyến nông khuyến lâm cùng lm với ngời dân chứ không lm thay cho dân.
Hoạt động khuyến nông lâm có tính bao hm, liên quan đến nhiều lĩnh vực (nông nghiệp,
lâm nghiệp, kinh tế, văn hóa - xã hội ) 65 Bi 2: Vai trò của cán bộ khuyến nông khuyến lâm
v giới trong khuyến nông khuyến lâm
Mục tiêu
Trình by đợc vai trò, trách nhiệm, năng lực v phẩm chất cá nhân cần có của ngời
cán bộ khuyến nông khuyến lâm.
Phân tích đợc vai trò của giới trong hoạt động khuyến nông khuyến lâm.
Vai trò của cán bộ khuyến nông khuyến lâm
Cán bộ khuyến nông khuyến lâm có trách nhiệm cung cấp thông tin, giúp nông dân hiểu đợc
v giám quyết định về một vấn đề cụ thể (Ví dụ: áp dụng một cách lm ăn mới, gieo trồng một
loại giống mới ). Khi nông dân quyết định, cán bộ khuyến nông khuyến lâm phải chuyển giao
kiến thức để nông dân áp dụng thnh công cách lm ăn mới đó. Nh vậy vai trò của cán bộ
khuyến nông khuyến lâm l đem kiến thức đến cho nông dân v giúp họ sử dụng kiến thức đó.

Một cán bộ khuyến nông khuyến lâm thực thụ cần có kiến thức về bốn lĩnh vực sau:
Kiến thức về mặt kỹ thuật: cán bộ khuyến nông khuyến lâm phải đợc đo tạo đầy đủ về
các lĩnh vực kỹ thuật nông lâm nghiệp trong phạm vi trách nhiệm công tác của mình nh: kỹ
thuật lâm sinh, nông học, nông lâm kết hợp, đánh giá nhanh nông thôn có sự tham gia, lập
kế hoạch, theo dõi v đánh gía dự án; chế biến v tiếp thị các sản phẩm nông lâm Phải
biết lm tốt một số công việc chủ yếu nh gieo ơm, trồng cây, lm giu rừng
Kiến thức xã hội học v đời sống nông thôn: Cán bộ khuyến nông khuyến lâm phải hiểu
đợc những vấn đề liên quan đến xã hội nhân văn của đời sống nông thôn, vai trò của giới
nơi mình đang công tác, chú trọng đến những phong tục, tập quán, truyền thống văn hóa v
những giá trị tinh thần của cộng đồng ngời dân. Đặc biệt l kiến thức truyền thống của
cộng đồng. Ngy nay ngời ta thừa nhận rằng những kiến thức của nông dân l cực kỳ quan
trọng để phát triển một nền nông lâm nghiệp bền vững. Phát triển tri thức của nông dân để
họ tự đa ra quyết định đúng đắn l một nhiệm vụ quan trọng của cán bộ khuyến nông
khuyến lâm vì tri thức của những ngời nông dân l nguồn lực chính của sự phát triển.
Kiến thức về đờng lối v chính sách của nh nớc: Cán bộ khuyến nông khuyến lâm phải
nắm đợc đờng lối v những chính sách cơ bản của nh nớc về phát triển nông lâm
nghiệp v nông thôn. Đồng thời, cũng phải biết đợc những vấn đề khác có liên quan v
ảnh hởng đến đời sống nông thôn nh các ch
ơng trình phát triển, chơng trình tín dụng v
các thủ tục về pháp lý v hnh chính ở nông thôn.
Kiến thức về giáo dục: Do khuyến nông khuyến lâm l một tiến trình giáo dục m đối tợng
l nông dân nên cán bộ khuyến nông khuyến lâm phải biết đợc các kiến thức về giáo dục
học, các phơng pháp dạy học để thúc đẩy sự tham gia của ngời dân nông thôn.
Năng lực cá nhân:
Năng lực cá nhân phản ánh những kỹ năng tổng hợp m một cán bộ khuyến nông khuyến lâm
cần phải có. Năng lực cá nhân cần thiết đối với một cán bộ khuyến nông khuyến lâm l:
Năng lực tổ chức v lập kế hoạch: Cán bộ khuyến nông khuyến lâm phải có khả năng lập
kế hoạch các hoạt động khuyến nông khuyến lâm v tổ chức thực hiện những kế hoạch đó.
Cán bộ khuyến nông khuyến lâm phải có khả năng quản lý một cách có hiệu quả công việc
của bản thân cũng nh các hoạt động có liên quan.

Tin tởng vo năng lực của chính mình v quyết tâm lhon thnh công việc để góp phần
vo sự nghiệp phát triển nông thôn. Vì lm việc trong điều kiện độc lập v có ít sự giám sát
của cấp trên, nếu không tin tởng v
o chính bản thân mình v không có lòng quyết tâm, họ
sẽ khó có thể lm tốt vai trò của một cán bộ khuyến nông khuyến lâm .
Những yêu cầu về kiến thức, năng lực v phẩm chất cá nhân nêu trên không phải nhằm
mục đích tạo ra cơ sở để đánh giá t cách bất kỳ một cán bộ khuyến nông khuyến lâm no. Tất
cả để cho chúng ta thấy khuyến nông khuyến lâm l một công việc khó khăn v đòi hỏi rất cao.
Đó cũng l một hớng dẫn cần thiết khi tuyển lựa v đo tạo cán bộ khuyến nông khuyến lâm
để phục vụ cho sự nghiệp phát triển nông lâm nghiệp v nông thôn.
Vấn đề giới trong khuyến nông lâm:
Hiện trạng của phụ nữ tham gia các hoạt động khuyến nông khuyến lâm

68 Từ trớc đến nay, khi lập kế hoạch khuyến nông lâm ngời ta thờng chọn đối tợng chính l
nam giới (với ý nghĩa l chủ hộ), còn với những dịch vụ phổ cập ngoi nông lâm nghiệp nh kế
hoạch hóa gia đình, dinh dỡng cho trẻ em, xóa mù đối tợng lựa chọn thờng l phụ nữ. Sự
phân chia ny (dù chỉ nằm trong khái niệm) không phải bao giờ cũng hon ton thích hợp.
Trong thực tế nhiều phụ nữ ở nông thôn vừa l nông dân vừa l chủ nh thực sự, phụ nữ thờng
vẫn gánh vác hơn một nữa công việc của gia đình.
Có một thực tế l phần lớn cán bộ khuyến nông khuyến lâm l nam giới cho nên có thể họ cha
hiểu hết đợc vai trò của phụ nữ trong xã hội nông thôn. Ngoi các nguyên nhân khách quan
nói trên còn có một số nguyên nhân chủ quan lm hạn chế sự tham gia của phụ nữ trong các
hoạt động khuyến nông khuyến lâm l:
- Về văn hóa: ở nông thôn, phụ nữ thờng bị rng buộc bới những tập tục văn hóa phong kiến,
ít đợc học hnh nên ngại tiếp xúc với bên ngoi. Tuy rằng ở nớc ta, phụ nữ đã đợc thực sự
giải phóng nhng thói quen từ ngn xa vẫn lm cho phụ nữ e dè, ngại tiếp xúc với ngời lạ.
- Gánh nặng gia đình: Ngoi công việc vất vả nặng nhọc ngoi đồng ruộng, về nh phụ nữ

Cán bộ khuyến nông khuyến lâm cần phải coi phụ nữ l một trong những đối tợng chính của
khuyến nông khuyến lâm để đem đến cho họ những hỗ trợ, những kiến thức v kỹ năng cần
thiết nhằm cải thiện cuộc sống cho gia đình v cộng đồng của họ.
Phụ nữ có những trách nhiệm riêng trong gia đình v xã hội. Cần phải tìm hiểu rõ vai trò của
phụ nữ v nhạy cảm đối với những nhu cầu, những vấn đề riêng của họ khi tham gia các hoạt
động khuyến nông khuyến lâm. Cần tổ chức những dự án khuyến nông khuyến lâm có tác dụng
nâng cao vai trò v năng lực của phụ nữ trong xã hội nông thôn. Những dự án đó có thể bao
gồm:
- Xây dựng v củng cố những tổ chức địa phơng đại diện cho quyền lợi của phụ nữ v khuyến
khích cho chị em tiến hnh những hoạt động của riêng mình (ví dụ: Hội phụ nữ, câu lạc bộ phụ
nữ, phụ nữ giúp nhau lm kinh tế, xóa đói giảm nghèo )
- Dự án sản xuất: để trực tiếp hỗ trợ phụ nữ phát triển những hoạt động sản xuất lâm nghiệp (Ví
dụ: khai thác lâm sản ngoi gỗ, duy trì phát triển ngnh nghề truyền thống nh đan lát, dệt thổ
cẩm )
- Dự án chăm sóc sức khỏe để hớng dẫn phơng pháp v trang bị cho chị em những kỹ năng
chăm sóc con cái, các hiểu biết về sức khỏe sinh sản (Ví dụ: chăm sóc sức khỏe ban đầu,
chống suy dinh dỡng trẻ em )
- Những dự án phát triển kinh tế hộ giúp chị em tăng thu nhập cho gia đình (Ví dụ: chăn nuôi
lợn, g, nuôi ong, trồng cây ăn quả )
Để đẩy mạnh sự tham gia của phụ nữ, các chơng trình đo tạo trong khuyến nông khuyến
lâm cần chú trọng:
- Đáp ứng đợc kỹ năng v nhu cầu của phụ nữ
- Tạo điều kiện để phụ nữ có khả năng học đợc các kỹ năng mới, có thời gian biểu
thích hợp với công việc hiện tại phải lm hng ngy của phụ nữ.
- Cung cấp những chủ đề về chăm lo cho hạnh phúc gia đình
- Chú trọng những hoạt động thực sự mang lại tiềm năng thu nhập v nâng cao năng
lực của phụ nữ.
- Bảo đảm có đ
ợc sự tham gia đầy đủ của phụ nữ kể cả những ngời nghèo, ít đợc
học nhất.

nh nớc, mạng lới cộng tác viên khuyến nông lâm cấp xã theo chế độ hợp đồng. Khuyến
khích v cho phép thnh lập các tổ chức khuyến nông tự nguyện của các cơ quan nghiên
cứu, đo tạo, các đon thể v các tổ chức kinh tế xã hội, các cá nhân trong v ngoi nớc.
Tổng số cán bộ khuyến nông khuyến lâm chuyên trách từ cấp trung ơng đến huyện bao
gồm gần 3000 ngời. hiện nay có nhiều hình thức khuyến nông lâm đang đợc thử nghiệm
ở nhiều nơi do các tổ chức quốc tế, phi chính phủ, các công ty, nh máy ti trợ. Các hoạt
động khuyến nông lâm đã v đang đem lại nhiều kết quả đáng khích lệ.
Nguồn vốn cho hoạt động khuyến nông lâm nh nớc đợc hình thnh từ các nguồn nh
ngân sách nh nớc cấp h
ng năm, ti trợ của các cá nhân, tổ chức trong v ngoi nớc,
thu của nông dân một phần giá trị sản phẩm tăng thêm nhờ áp dụng khuyến nông (chỉ áp
dụng với các tổ chức khuyến nông tự nguyện).

71 Cán bộ khuyến nông khuyến lâm đợc nh nớc đo tạo về kỹ năng v nghiệp vụ. Khi đi
công tác tại cơ sở đợc hởng một khoản phụ cấp ngoi lơng v có thể ký hợp đồng kỹ
thuật với nông dân v đợc nhận thởng theo hợp đồng. Tháng 11/ 1997, hội thảo quốc gia về khuyến nông khuyến lâm đợc Bộ Nông nghiệp v
Phát triển nông thôn tổ chức, nhằm tổng kết hệ thống tổ chức khuyến nông khuyến lâm, nội
dung, phơng pháp hoạt động v đề xuất chính sách cho phát triển khuyến nông khuyến lâm ở
nớc ta. Nhìn chung các hoạt động ny đã gặt hái đợc nhiều thnh công song cũng đang đối
mặt với nhiều thách thức mới, đòi hỏi phải nghiên cứu, giải quyết nhiều vấn đề có tính lý luận v
thực tiễn.
Hệ thống tổ chức quản lý:
Từ năm 1998, một hệ thống khuyến nông nh nớc đã đợc thnh lập từ trung ơng đến cấp
huyện.

Bên cạnh hệ thống khuyến nông nh nớc, một số tổ chức khuyến nông tự nguyện của các cá
nhân hoặc tổ chức đã đợc thnh lập, các cơ quan khoa học nh viện nghiên cứu, trờng, trung
tâm, các cơ sở sản xuất giống cũng có tham gia hoạt động khuyến nông lâm. Các đon thể
quần chúng nh hội nông dân, hội phụ nữ, đon thanh niên, hội cựu chiến binh, hội những ngời
lm vờn cũng có hoạt động khuyến nông lâm lm cho công tác ny ngy cng mang tính xã
hội hóa cao.

đa ra trong hợp đồng.
Phối hợp với cán bộ KNKL huyện
chuyển giao kỹ thuật, thông tin đến với
nông dân.

Báo cáo kết
q
uả lm vi
ệ
c với cấ
p

Trực tiếp tiến hnh chuyển giao kỹ thuật
cho nông dân.
Hớng dẫn nông dân áp dụng kỹ thuật
mới.
Cùng với nông dân xây dựng các điểm
trình diễn.
Phối hợp v báo cáo với cấp trên về các
hoạt động KNKL cấp huyện.
Bộ N N & PTNT
Cục phát tri
ể
n LNCục Khuyến nông
Cấp Trung
ơng
Cấp Xã
Cấp Huyện
Cấp Tỉnh
Cán bộ KNKL hợp đồng hoặc

tiện thông tin đại chúng.
- Xuất bản v phát hnh đến ngời dân các ấn phẩm khuyến nông khuyến lâm nh
sách nhỏ, tranh ảnh, tờ rời v.v.
- Phát triển kỹ thuật nông lâm nghiệp có sự tham gia của ngời dân (PTD)
Thực tế nhận thấy khuyến nông khuyến lâm ở Việt Nam trong thời gian qua chủ yếu mới chỉ tập
trung vo chuyển giao kỹ thuật, xây dựng mô hình, các nội dung khác cha thực hiện đợc
nhiều.
Tình hình hoạt động khuyến nông khuyến lâm ở các dự án quốc tế v phi chính phủ nh dự án
của SIDA, HEVELTAS, GTZ v.v thờng thực hiện theo kiểu lập kế hoạch từ dới lên, chơng
trình khuyến nông khuyến lâm thờng xuất phát từ nhu cầu của cộng đồng v có sự tham gia
tích cực của ngời dân.
Hình 3.1: Cơ cấu bộ mấy t
ổ
chức KNKL Việt Na
m