Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng
Được mời phỏng vấn, bạn đã tiến gần hơn đến việc làm mơ ước.
Hãy chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn này vì bạn sẽ không có
cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên. Hãy áp dụng 10 bí quyết
sau để có một buổi phỏng vấn thành công.
Luyện tập ngôn ngữ cử chỉ. Những cử chỉ sau giúp bạn thể hiện
sự tự tin: tư thế đứng thẳng, sự giao tiếp bằng mắt và cái bắt tay
chắc chắn. Ấn tượng không lời đầu tiên có thể mở ra một khởi
đầu tốt đẹp hoặc đặt dấu chấm hết cho buổi phỏng vấn của bạn.
Vì vậy, bạn cần luyện tập để tạo phong thái tự tin chững chạc
ngay từ phút gặp gỡ đầu tiên.
Trang phục chuyên nghiệp. Vẻ ngoài chỉn chu và chuyên nghiệp
thể hiện sự tôn trọng bạn dành cho nhà tuyển dụng và sự
nghiêm túc với công việc ứng tuyển. Trang phục công sở thường
phù hợp với những buổi phỏng vấn. Trang trọng nhất bạn có thể
mặc vest. Ngoài ra, nếu vị trí bạn ứng tuyển cần thể hiện nổi bật
cá tính, bạn có thể chọn trang phục ít trang trọng hơn.
Lắng nghe. Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cung
cấp thông tin một cách trực tiếp hay gián tiếp về công việc, đồng
nghiệp/sếp của bạn hay văn hóa công ty… Để có cái nhìn bao
quát về công việc mình đang ứng tuyển bạn cần chú ý không bỏ
qua thông tin nào và hãy hỏi lại nếu có điều chưa rõ hoặc không
hiểu.
Kỹ năng giao tiếp tốt bao gồm cả khả năng lắng nghe và cho nhà
tuyển dụng biết bạn đang lắng nghe họ bằng cách đặt những câu
hỏi khai thác sâu về đề tài đang nói. Ví dụ, nhà tuyển dụng trao
đổi với bạn: “Môi trường làm việc tại công ty chúng tôi luôn tạo
điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển”, bạn có thể đạt
câu hỏi: “Anh/chị có thể chia sẻ thêm về những chương trình đào
tạo của công ty? Các tiêu chí đánh giá kết quả làm việc của nhân
viên cụ thể như thế nào?” Qua câu hỏi này, bạn không những

bạn. Khi gặp câu hỏi dạng này, bạn cần trả lời thật cụ thể bằng
cách áp dụng C.A.R:
- Case – Tình huống: Bạn phải đối mặt với vấn đề gì? Tình
huống lúc đó thế nào?
- Action – Hành động: Cụ thể bạn đã làm gì? Bạn đóng vai trò
nào trong việc giải quyết vấn đề?
- Result – Kết quả: Kết quả ra sao? Bạn rút ra được kinh
nghiệm gì?
“Phỏng vấn” nhà tuyển dụng. Đừng bao giờ trả lời “không” khi
nhà tuyển dụng hỏi “Bạn có câu hỏi nào không?” vào cuối buổi
phỏng vấn. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm đến công
việc và công ty. Đặt câu hỏi cũng giúp bạn đánh giá mức độ phù
hợp giữa khả năng của bạn và vị trí đó. Lắng nghe kỹ những gì
nhà tuyển dụng nói sẽ giúp bạn đặt câu hỏi phù hợp. Những câu
hỏi về văn hóa công ty, cơ hội học hỏi, phát triển… sẽ giúp bạn
ghi điểm với nhà tuyển dụng.