Lời mở đầu
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay xây dựng cơ bản là một ngành
sản xuất vật chất độc lập có chức năng tái sản xuất tài sản cố định cho tất cả
các ngành kinh tế, đẩy mạnh tiềm lực quốc phòng và là tiền đề vật chất cho xã
hội. Chính vì vậy phần lớn thu nhập quốc dân nói chung, quĩ tích lũy nói
riêng cùng vốn đầu tư tài trợ của nước ngoài và được tập chung vào lĩnh vực
cơ bản.
Trong ngành xây dựng cơ bản với đặc điểm sản xuất là thời gian kéo
dài qua nhiều khâu, nên yêu cầu đặt ra với các doanh nghiệp xây lắp là làm
thế nào để quản lý tốt nguồn vốn trong quá trình sản xuất, thi công để giảm
chi phí, tăng lợi nhuận và khả năng cạnh tranh với các doanh nghiệp xây lắp
khác. Trong đó vấn đề tiền lương là một trong những vấn đề quan trọng vì vậy
cần phải nhận thức đúng đắn hơn về bản chất tiền lương theo quan điểm mới
của Đảng và Nhà nước.
Tiền lương đóng vai trò quan trọng nó quyết định đến sự phát triển của
đất nước nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Chi phí tiền lương là một
dạng chi phí trực tiếp chủ yếu và chiếm một vị trí quan trọng trong việc tính
giá thành sản phẩm. Chính vì vậy việc thực hiện tốt công tác tiền lương không
chỉ đảm bảo cho việc tính lương và giá thành từng loại sản phẩm mà còn phản
ánh chính xác kịp thời tình hình sử dụng quỹ lương qua từng thời kỳ, bên
cạnh đó góp phần thúc đẩy việc đề cao kỷ luật lao động, quản lý ngày công,
giờ công lao động hợp lý, tiết kiệm cải tiến các định mức sử dụng hợp lý. Từ
đó góp phần tích cực vào việc tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản
phẩm.
Nhận thức sâu sắc được tầm quan trọng ấy nên thời gian thực tập tại
Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và xuất nhập khẩu Phục Hưng. Nhờ sự
giúp đỡ của ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên trong Công ty, đặc
biệt nhờ sự hướng dẫn tận tình của cô: Phạm Thị Vân Anh cùng với sự cố
1
1
gắng của bản thân em đã lựa chọn đi sâu nghiên cứu tìm hiểu về: “Công tác

ngành nghề chính là tổ chức đầu tư xây dựng các công trình dân dụng, công
nghiệp, các công trình giao thông, thuỷ lợi, cơ sở hạ tầng, xây lắp đường dây
tải điện và trạm biến áp thi công lắp đặt hệ thống cấp thoát nước, xử lý nước
thải, trang thiết bị nội thất.
Kế thừa bề dày kinh nghiệm của Công ty mẹ - CONSTREXIM
HOLDINGS. Với đội ngũ cán bộ kỹ sư giàu kinh nghiệm, đội ngũ công nhân
kỹ thuật lành nghề đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây lắp
được quy tụ về từ các Tổng công ty mạnh của Bộ Xây dựng, với thiết bị công
nghệ hiện đại, Công ty Phục Hưng đã và đang tham gia xây dựng nhiều công
trình lớn, đạt tiêu chuẩn kỹ mỹ thuật cao như: Gói thầu 2.2. Trạm đập đá vôi,
đá sét; băng tải v/c đá vôi, đá sét về kho; Gói thầu 2.5 Các silô nghiền xi
măng và đóng bao thuộc DA nhà máy xi măng Tam Điệp; Gói thầu 16 Silô xi
măng Nhà máy xi măng Hải Phòng (mới) (hai gói thầu này đều có hạng mục
thi công cáp dự ứng lực cho các silô); Thi công cáp dự ứng lực công trình
3
3
Trung tâm kinh doanh đồng bộ 3 chức năng, đường đến mỏ và xây dựng cơ
bản mỏ đá sét G7A công ty xi măng Hoàng Thạch; Đầu tư mở rộng dây
chuyền sản xuất Công ty Bao Bì Bỉm Sơn; Nhà máy Xi măng Phúc Sơn, công
ty Xi măng Kiện Khê; Tháp cắt áp, nhà van và đường ống áp lực công trình
Thủy điện Ea Krông Rou Khánh Hoà; Kho thành phẩm và nhà xưởng sản
xuất thuộc Công ty CP Traphaco; Nhà lớp học E4 Đại học Quốc gia Hà Nội;
Trụ sở Công ty Viễn thông Quân đội (công trình này có toàn bộ các sàn sử
dụng cáp dự ứng lực), Trung tâm Thương mại TP Vũng Tàu; cấp nước Bích
Động, Bắc Giang; Hệ thống nước Khương Đình TX Hà Nội Bể bơi bể vầy và
khu kỹ thuật bể bơi TT thể thao giải trí Vĩnh Tuy; Thi công cáp DUL nhà A3,
B4 Làng Quốc tế Thăng Long…
Bằng các công trình đã thi công CONSTREXIM PHUC HUNG. JSC
đã xứng đáng với sự tin tưởng của các chủ đầu tư: giá trị sản lượng xây lắp
không ngừng tăng trưởng hàng năm,năm 2002 DT đạt 1.391 triệu đồng, năm

quản trị
Giám đốc
Ban kiểm soát
Phó giám đốc KH,KT QLDA
Phòng KT & QLDA
Phòng tài chính kế toán
Phòng TCHC & Đào tạo
Phòng quản lý vật tư thiết bị
Phòng kinh kế kế hoạch
Đội XD 1
Đội XD 2
Đội XD 3
Đội XD 4
Đội XD 5
Đội XD 6
Đội XD 7
5
5
Đội XD 8
Đội XD 9
Đội cáp dự ứng lực số 1
Đội cáp dự ứng lực số 2
Đội khoan khảo sát
Phó giám đốc Xây lắp
Giám đốc
Chi nhánh tại MN Nam
6
6
3. Đặc điểm tổ chức hoạt động kinh doanh của công ty
Như chúng ta đã biết, đặc điểm của sản phẩm xây lắp là tính đơn chiếc

Nhận thầu
Tổ chức
thi công
Nghiệm thu
công trình
Trên phương tiện sản xuất xây dựng, hoạt động xây dựng của công ty
đựơc tiến hành với quy trình công nghệ sau:
+ Khảo sát thăm dò thiết kế thi công phần móng công trình, ở giai đoạn
này, máy móc thiết bị được công ty vận dụng ở mức độ tối đa
+ Tiến hành thi công trình (xây dựng phần thô)
+ Lắp đặt hệ thống nước, thiết bị theo yêu cầu của công trình.
+ Hoàn thiện trang trí đảm bảo tính mỹ thuật của công trình, kiểm tra
nghiệm thu và tiến hành ban giao quyết toán công trình
Bên cạnh quy trình công nghệ được xây dựng tương đối hợp lý trang
thiết bị cơ sở vật chất kỹ thuật cũng là nhân tố vô cùng quan trọng, quyết định
thành công hay thất bại trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Việc trang bị máy móc thiết bị kỹ thuật sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho
công ty thực hiện thi công các công trình xây lắp một cách nhanh gọn, đảm
bảo yêu cầu kỹ thuật, mỹ thuật của công trình. Từ đó góp phần thu hồi vốn
nhanh, tăng vòng quay của vốn kinh doanh, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt
động sản xuất kinh doanh của công ty. Mặc dù đựơc trang bị phần lớn là máy
móc thiết bị hiện đại song số lượng còn ít. Do vậy, vấn đề đặt ra cho công ty
là phải bổ sung thêm máy móc thiết bị, đảm bảo đầy đủ số lượng và tính đồng
bộ, nhằm phục vụ tốt nhất cho công việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh
doanh của công ty trong thời gian tới.
Trải qua hơn 4 năm xây dựng và phát triển, công ty có địa bàn hoạt
động rộng khắp xuyên suốt từ Bắc vào Nam. Không chỉ thi công cùng mọt lúc
nhiều công trình đạt chất lượng cao được tặng huy chương Vàng của ngành
8
Lập kế hoạch

Số dư nợ cuối kỳ:
Ngày
ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
Đã ghi
sổ cái
Tài khoản
Số phát
sinh
Số Ngày Nợ Có Nợ Có
…. …. ….
Số dư đầu kỳ
……. …. …. …. …. ….
Tổng cộng phát
sinh số dư cuối
kỳ
9
9
10
10
Phần II
Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
I. Khái niệm ý nghĩa tiền lương và các khoản trích theo lương
1. Các khái niệm
- Khái niệm về tiền lương: tiền lương là biểu hiện bằng tiền của sản
phẩm xã hội mà người chủ sử dụng lao động phải trả cho người lao động
tương ứng với thời gian lao động, chất lượng lao động và kết q uả lao động
của người lao động.
- Khái niệm nội dung các khoản trích theo lương: các khoản trich theo

tổng số cán bộ CNV là: 1370 người, trong đó:
• Trình độ đại học : 51 người
• Trung cấp và cán sự các loại : 29 người
• Lao động tay nghề: 570 người
• Lao động phổ thông thường xuyên: 720 người
Để nâng cao khả năng chuyên môn nghiệp vụ của các cán bộ ở một số
ngành nghề như thiết kế, thi công quản lý … hàng năm Công ty vẫn tạo điều
kiện cho các cán bộ CNV đi học thêm, cũng cố chuyên môn nghiệp vụ, tuyển
dụng thêm những người có năng lực để nâng cao mặt bằng trình độ của Công ty.
Phân loại lao động trong Công ty:
- Phân loại lao động theo thời gian lao động: Toàn bộ lao động trong
Công ty được chia thành các loại sau:
+ Lao động thường xuyên trong danh sách : là lực lượng trong Công ty
trực tiếp quản lý và chi trả lương: CNV trực tiếp thi công các dự án, CNV
thuộc các hoạt động khác( gồm cả số hợp động dài hạn và ngắn hạn)
+ Lao động tạm thời mang tính chất thời vụ: là lực lượng lao động làm
việc tại các Công ty do các ngành khác chi trả lương cho cán bộ chuyên trách
đoàn thể, học sinh, sinh viên thực tập…
- Phân loại lao động theo quan hệ với quá trình sản xuất :
12
12
+ Lao động trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất là những người
trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất tạo ra sản phẩm hay trực tiếp thực
hiện các nghiệp vụ nhất định. Lao động trực tiếp được phân loại như sau:
* Theo năng lực và trình độ chuyên môn, lao động trực tiếp được chia
thành các loại sau:
Lao động có tay nghề cao: bao gồm những người đã qua đào tạo
chuyên môn và có nhiều kinh nghiệm trong công việc thực tế có khả năng
đảm nhiệm các công việc phức tạp đòi hỏi trình độ cao.
Lao động có tay nghề trung bình bao gồm những người đã qua đào tạo