8 bí quyết dẫn đầu từ
ban nhạc The Beatles
The Beatles là một ban nhạc có độ
gắn kết cao và mang đậm 8 nét đặc trưng của một doanh nghiệp “chỉ có
thắng mà không có bại”.
Hai ban nhạc, cùng ra mắt ở thành phố cảng Liverpool, cùng hát những giai
điệu đương đại, cùng gặt hái thành công rực rỡ buổi ban đầu. Thế nhưng tại
sao Flock of Seagulls nhanh chóng rớt đài sau cú “hit” đầu tiên còn The
Beatles tiếp tục trụ lại trong gần 50 năm tiếp theo, mà CD “Love” số một
cũng chỉ mới phát hành gần đây (2007)?
Lý do:The Beatles là một ban nhạc có độ gắn kết cao và mang đậm 8 nét đặc
trưng của một doanh nghiệp “chỉ có thắng mà không có bại” như phân tích
dưới đây.
1. Sinh ra là để chiến thắng
Mặc dù sau này John có trách Paul là đã bắt anh phải từ bỏ bộ quần áo bằng
da của mình trong những ngày đầu của ban nhạc nhưng trên thực tế, mỗi
thành viên của The Beatles đều sẵn sàng làm theo lời khuyên của người
quản lý nhóm về trang phục. Họ hiểu rằng họ phải điều chỉnh cho phù hợp
với thực tế để có thể thành công. Chỉ đến khi chạm đích vinh quang thì các
“nhân” của The Beatles mới thay đổi phong cách ăn mặc và kiểu tóc truyền
thống.
Khi mới ra mắt doanh nghiệp, bạn cũng phải làm sao để phù hợp với tình
hình thực tế của thị trường cũng như kỳ vọng của những nhà đầu tư. Như thế
bạn mới có thể hạn chế tối đa những “trắc trở” trên con đường tìm kiếm
thành công của mình. Và khi đã đạt được vài kỳ tích, bạn hoàn toàn có thể
tạo nên một hoàn cảnh và một thực tế mới mà không buộc phải đi trên con
đường người khác đã mặc định.
2. Tài năng cộng gộp

Sự mất tôn trọng là một trong những nguyên nhân khiến ban nhạc The
Beatles tan rã. Chính vì thế, sau khi chia tay, các thành viên của The Beatles
khá là lớn tiếng khi bới móc, chỉ trích nhau. Ngược lại, trong phần lớn quãng
đường sự nghiệp của mình, họ chỉ dành những khen ngợi cho sản phẩm của
của nhau mà không có bất kỳ điều gì gọi là chê trách.
Vì thế, bạn hãy cố gắng làm thế nào để các thành viên trong nhóm luôn
“hâm mộ” lẫn nhau. Như thế sẽ tạo ra được sự cạnh tranh tích cực và lành
mạnh nhưng vẫn giữ được sự gắn kết trong doanh nghiệp.
5. Chung thế giới quan
Khoảng đầu năm 1960, các thành viên trong ban nhạc The Beatles gặp nhau
ở cùng quan điểm: nền âm nhạc Mỹ đang “chết tắc”. Buddy Holly qua đời.
Jerry Lee Lewis đặt dấu chấm hết cho sự nghiệp của mình sau khi cưới
người em họ quá trẻ. Elvis gia nhập quân ngũ còn Little Richard trở thành
mục sư. Chuck Berry đi tù trong khi Ray Charles hát thánh ca. Cả bảng xếp
hạng âm nhạc chỉ leo lét những bài hát vô hồn, rập khuôn của Deon, Fabian,
và Ricky Nelson.Chính vì quan điểm chung ấy mà The Beatles đã cùng nhau
hành động để làm nước Mỹ quay trở lại thời kỳ âm nhạc sôi động của những
năm 1950.
Thế giới quan chung là nền móng làm nên một kế hoạch hành động thành
công. Nếu những thành viên trong nhóm của bạn không đồng quan điểm về
thị trường thì chỉ cần một chút hoang mang, xao động là cầm chắc thất bại.
Vì thế, nếu ai đó trong nhóm bất hợp tác về quan điểm, bạn hãy giúp họ tìm
một chỗ “trú thân” mới, nơi họ có thể hòa nhịp tốt hơn.
6. Chung tầm nhìn
Tuy chỉ là 4 cậu bé mặt đầy tàn nhang cùng sống ở Liverpool vô tình hợp
nhau lại thành ban nhạc nhưng John, Paul, George và sau này là Ringo đều
rất tin rằng họ sẽ “hơn cả Elvis”. Ngay từ hồi còn “teen”, mỗi lần John hỏi
“Chúng ta sẽ đi tới đâu hả các cậu?” thì Paul, George và Ringo lập tức đồng
thanh “Tới đỉnh cao nhất của nhạc pop”.
Giống Steve Jobs, Jeff Bezos, và Richard Branson, niềm tin của Beatles thật

Có thể bạn sẽ nghĩ Beatle thành công vì họ có tài còn Flock thì không.Tất
nhiên, tài năng là một phần quan trọng trong thành công của Beatles. Tuy
nhiên, ai bảo Flock không tài. Chỉ có điều Flock không có những nét đặc
trưng của một ban nhạc biết làm việc theo nhóm trong khi Beatles lại hội tụ
cả 8 ưu điểm trên. Điểm khác biệt thực ra chỉ là thế mà thôi.