Các hình thức trả lương và chế độ đối với người lao động ở Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu - Pdf 12

Phụ lục
Lời nói đầu-----------------------------------------------------------------------2
Phần 1: Tìm hiểu chung về Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu ---------4
I/ Bộ máy tài chính của Xí nghiệp ---------------------------------------4
1. Những thông tin chung về Xí nghiệp ----------------------------------4
2. Bộ máy quản lý điều hành sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp -----7
II/ Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất của Xí nghiệp -----------11
III/ Tổ chức quản lý bộ phận kế toán trong Xí nghiệp ----------------13
Phần 2: Thực tế về các hình thức trả lơng và chế độ đối với ngời
lao động tại Xí nghiệp -----------------------------------------------------14
I/ Các hình thức trả lơng và chế độ cho công nhân trực tiếp sản
xuất trong Xí nghiệp ------------------------------------------------------14
1. trả lơng theo sản phẩm ---------------------------------------------------14
2. Trả lơng theo thời gian----------------------------------------------------15
II/ Hình thức trả lơng và chế độ đối với cán bộ, công nhân quản
lý, kỹ thuật ở Xí nghiệp ---------------------------------------------------17
Phần 3: Một số nhận xét & ý kiến nhằm khắc phục những tồn tại
trong hình thức trả lơng và chế độ đối với ngời lao động tại
Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu ----------------------------------------22
I/ Một số nhận xét về các hình thức trả lơng và chế độ với
ngời lao động tại Xí nghiệp------------------------------------------------22
II/ một số ý kiến nhằm khắc phục những tồn tại trong hình thức trả
lơng và chế độ đối với ngời lao động tại Xí nghiệp chế biến gỗ
xuất khẩu--------------------------------------------------------------------24
Kết luận---------------------------------------------------------------------------25
1
L ời nói đầu
Trong thời kỳ nền kinh tế thị trờng phát triển với sự tham gia mạnh mẽ
của nhiều thành phần kinh tế cũng nh của các tổ chức kinh tế nớc ngoài thì
tình hình cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt và là một xu thế tất yếu. Một
câu hỏi luôn đợc đặt ra cho các nhà quản lý những ngời đứng đầu doanh

Nội dung
Phần 1
: Tìm hiểu chung về Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu
Phần 2
: Tìm hiểu thực tế về các hình thức trả l ơng và chế độ
đối với ngời lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu
Phần 3
: Một số ý kiến nhằm khắc phục những tồn tại ở Xí
nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu.
C. . Kết luận.

3
Phần 1
Tìm hiểu chung về
xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu
i /bộ máy tổ chức của xí nghiệ p .
1. những thông tin chung về xí nghiệp
a. Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp .
xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu là đơn vị đợc thành lập ngày 06 tháng 06
năm 1997 căn cứ quyết định số 549 TM/ TCCB ngày 26/ 06/ 1995 của Bộ Th-
ơng Mại.
Khi mới đợc thành lập Xí nghiệp chỉ là một xởng kinh doanh Chế biến
gỗ Lâm sản trực thuộc Công ty vật liệu xây dựng và Lâm sản thuộc khối Văn
phòng Công ty vật liệu xây dựng và Lâm sản.
Trụ sở tại: Yên Viên Gia Lâm Hà nội
Từ ngày 18 tháng 10 năm 2001 đến nay xí nghiệp là đơn vị đợc hợp
nhất bởi Xí nghiệp Lâm sản và trang trí nội ngoại thất I với Xí nghiệp kinh
doanh và chế biến Lâm sản xuất khẩu thành
Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu.
Xí nghiệp là đơn vị thực hiện hạch toán phụ thuộc trong tổng thể hạch

5
Xí nghiệp tiếp tục mở rộng, chuyên sâu nhiệm vụ và chức năng của
phòng kinh doanh tiếp thị, xuất nhập khẩu và bán nội địa các mặt hàng vật
liệu xây dựng nh gỗ nhân tạo
Việc đồng thời phát triển sản xuất đa dạng các ngành với phơng thức đầu
t chắc từng bớc, để có khả năng thu hồi vốn nhanh, đồng thời nắm bắt chắc các
thông tin trên thị trờng để phục vụ sản xuất và kinh doanh các mặt hàng đã có
sự hỗ trợ lẫn nhau rất có hiệu quả.
Qua nhiều năm phấn đấu, xây dựng và trởng thành, Xí nghiệp đã đáp ứng
nhu cầu sản xuất, thỏa mãn đợc yêu cầu của khách hàng, tạo đợc sự tin tởng và
thờng xuyên của họ, tạo đợc công ăn việc làm cho cán bộ công nhân viên của
Xí nghiệp.
Đời sống của cán bộ công nhân viên đợc cải thiện, thu nhập từ
300.000 đ - 400.000 đ nay đã nâng lên bình quân 1.200.000 đ/ ngời/ tháng.
Số lợng cán bộ công nhân viên từ 30 ngời nay tăng lên 250 ngời hoạt động
trong mọi lĩnh vực sản xuất và kinh doanh. Cán bộ công nhân viên yên tâm
làm việc, tập trung nâng cao chất lợng sản phẩm, đổi mới mẫu mã, tăng doanh
thu cho Xí nghiệp .
Xí nghiệp lúc đầu chỉ hoạt động trong địa bàn Hà Nội, nay đã vơn ra thị
trờng các tỉnh và thị trờng nớc ngoài.
Để đảm bảo sản xuất đợc liên tục, thực hiện đợc đầy đủ nghĩa vụ với Nhà
nớc và có lãi, Xí nghiệp đã tổ chức sản xuất rất chặt chẽ. Căn cứ vào các đơn
đặt hàng và các hợp đồng đã đợc ký kết để xây dựng kế hoạch thu mua vật t.
Với cách sản xuất nh vậy nên sản phẩm của Xí nghiệp sản xuất ra là tiêu thụ
đợc ngay, đảm bảo thu hồi đợc vốn nhanh, đảm bảo đợc chi phí và thực hiện
các nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nớc.
6
2. bộ máy quản lý điều hành sản xuất kinh doanh
của Xí nghiệp.
Là doanh nghiệp Nhà nớc, với chức năng sản xuất kinh doanh đa dạng, Xí

-Chức năng nhiệm vụ của các phân xởng.
-Phân xởng xẻ: có nhiệm vụ gia công, sơ chế các khối gỗ
-Phân xởng mộc: có nhiệm vụ gia công sản xuất các mặt hàng về đồ gỗ nh gi-
ờng tủ, bàn ghế gỗ
Mối quan hệ giữa quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh của Xí
nghiệp đợc thể hiện dới sơ đồ sau:
8
Sơ đồ 1:

bộ máy quản lý và tổ chức sản xuất kinh
doanh của Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu.
9
Giám đốc
Phó giám đốc
Phòng
KT - SX
Phòng
KD - TT
Phòng
KT - TC
Phòng
TC H/ chính
phân
xởng xẻ
Phân xởng
mộc
ii. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất của Xí
nghiệp:
quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm của Xí nghiệp là một quy trình
công nghệ riêng của từng bộ phận đợc chế tạo đồng thời và lắp ráp sản phẩm


Nhờ tải bản gốc

Tài liệu, ebook tham khảo khác

Music ♫

Copyright: Tài liệu đại học © DMCA.com Protection Status