C
C
ÂN BẰNG
ÂN BẰNG
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
CÂN B NG TH TR NG LAO Đ NGẰ Ị ƯỜ Ộ
CÂN B NG TH TR NG LAO Đ NGẰ Ị ƯỜ Ộ

N u th tr ng có tính c nh tranh, doanh nghi p và lao ế ị ườ ạ ệ
đ ng đ c t do tham gia và r i kh i th tr ng.ộ ượ ự ờ ỏ ị ườ

Ng i lao đ ng s r i kh i th tr ng khi m c l ng ườ ộ ẽ ờ ỏ ị ườ ứ ươ
không đáp ng đ c yêu c u c a h , đ ng th i doanh ứ ượ ầ ủ ọ ồ ờ
nghi p s không thuê m n lao đ ng khi ti n l ng ệ ẽ ướ ộ ề ươ
c a ng i lao đ ng yêu c u v t quá kh năng chi tr ủ ườ ộ ầ ượ ả ả
c a h .ủ ọ

Cân b ng th tr ng lao đ ng đi u hòa nh ng c ằ ị ườ ộ ề ữ ướ
mu n trái ng c c a ng i lao đ ng và doanh nghi p ố ượ ủ ườ ộ ệ
và quy t đ nh ti n l ng và vi c làm trên th tr ng lao ế ị ề ươ ệ ị ườ
đ ng .ộ
CÂN B NG TH TR NG LAO Đ NG THEO Ằ Ị ƯỜ Ộ
C U TRÚC TH TR NGẤ Ị ƯỜ

Cân b ng trong m t th tr ng lao đ nằ ộ ị ườ ộ
g có tính c nh tranh riêng bi tạ ệ
.
 Cân b ng trong m t th tr ng lao ằ ộ ị ườ
đ ng không có tính c nh tranhộ ạ
Cân b ng trong m t th tr ng lao ằ ộ ị ườ

l ng và s lao đ ng đ c s d ng . ươ ố ộ ượ ử ụ
 Cân b ng trong m t th tr ng lao đ ng ằ ộ ị ườ ộ
không có tính c nh tranhạ
CÁC CHÍNH SÁCH NH H NG Đ N CÂN Ả ƯỞ Ế
B NG TH TR NG LAO Đ NGẰ Ị ƯỜ Ộ
 Thu l ng b ng.ế ươ ổ
 Tr c p vi c làm.ợ ấ ệ
 M c l ng t i thi u.ứ ươ ố ể
B
Do
D1
$
E
Thu l ng b ngế ươ ổ
CÁC CHÍNH SÁCH NH H NG Đ N Ả ƯỞ Ế
CÂN B NG TH TR NG LAO Đ NGẰ Ị ƯỜ Ộ
- Thu l ng b ng d n đ n m c cân b ng m i gi a ế ươ ổ ẫ ế ứ ằ ớ ữ
vi c làm và ti n l ng ệ ề ươ  s lao đ ng thuê m n và ố ộ ướ
m c l ng cân b ng gi m xu ng.ứ ươ ằ ả ố
w
w0
w1
- Thuế lương bổng
đánh vào doanh nghiệp
 dịch chuyển đường
cầu lao động đi xuống,
đồng thời sẽ làm giảm
tiền lương cân bằng.
E0E1
S

E
ED E* Es
W*
W
W
CÁC CHÍNH SÁCH NH H NG Đ N Ả ƯỞ Ế
CÂN B NG TH TR NG LAO Đ NGẰ Ị ƯỜ Ộ
M c l ng t i thi uứ ươ ố ể
 M c l ng t i thi u ứ ươ ố ể

Khi nhà n c n đ nh m c l ng t i thi u, nhu c u s ướ ấ ị ứ ươ ố ể ầ ử
d ng lao đ ng c a doanh nghi p gi m , do đó s d n ụ ộ ủ ệ ả ẽ ẫ
đ n vi c 1 s lao đ ng b sa th i và d n đ n tình tr ng ế ệ ố ộ ị ả ẫ ế ạ
th t nghi p tăng lên.ấ ệ

Ngoài ra m c l ng cao khuy n khích thêm nhi u ứ ươ ế ề
ng i tham gia th tr ng lao đ ng nh ng không ki m ườ ị ườ ộ ư ế
đ c vi c làm và b sung vào đ i ng th t nghi p.ượ ệ ổ ộ ũ ấ ệ

M c th t nghi p này v n còn kéo dài vì không ai trong ứ ấ ệ ẫ
s ng i tham gia th tr ng lao đ ng mu n thay đ i ố ườ ị ườ ộ ố ổ
hành vi c a mình.ủ
 Đ i ng lao đ ngộ ũ ộ
 Ch t l ng lao đ ng Vi t Namấ ượ ộ ệ
 Cung - c u lao đ ng Vi t Namầ ộ ệ
 Cân b ng th tr ng lao đ ng Vi t Namằ ị ườ ộ ệ
TH TR NG LAO Đ NG VI T NAMỊ ƯỜ Ộ Ệ
 Đ i ngũ lao đ ngộ ộ

Vi t Nam có kho ng 45 tri u ng i trong đ tu i lao ệ ả ệ ườ ộ ổ

đ ng,thích ng v i thay đ i công ngh , ph i luôn ti p ộ ứ ớ ổ ệ ả ế
c n v i công ngh m i. Th tr ng lao đ ng c a chúng ậ ớ ệ ớ ị ườ ộ ủ
ta còn r t nh , l c l ng lao đ ng làm công ăn l ng ấ ỏ ự ượ ộ ươ
chi m kho ng 26%, do v y đây là l c l ng có tính ế ả ậ ự ượ
năng đ ng xã h i không cao, h u h t h b th đ ng, ộ ộ ầ ế ọ ị ụ ộ
m t đi tính sáng t o c a m i cá nhân.ấ ạ ủ ỗ

Đ i ng công nhân đa s xu t thân t nông thôn nên ộ ũ ố ấ ừ
đã quen v i lao đ ng t do, t n m n, ch a có tác ớ ộ ự ả ạ ư
phong c a n n công nghi p, không theo k p nh p đ ủ ề ệ ị ị ộ
s n xu t.ả ấ
 Cung - c u lao đ ng Vi t Namầ ộ ệ

Nh ng năm v a qua , th tr ng lao đ ng Vi t Nam đã ữ ừ ị ườ ộ ệ
hình thành và phát tri n, l c l ng lao đ ng khá d i dào ể ự ượ ộ ồ
nh ng r t nhi u doanh nghi p l i kêu thi u nhân l c.ư ấ ề ệ ạ ế ự

S khan hi m t p trung s lao đ ng có trình đ , k ự ế ậ ở ố ộ ộ ỹ
năng làm vi c và có kh năng n m gi m t s v trí ch ệ ả ắ ữ ộ ố ị ủ
ch t c a doanh nghi p.ố ủ ệ

L nh v c thi u h t nhân s nghiêm tr ng nh t là công ĩ ự ế ụ ự ọ ấ
ngh thông tin, tài chính, ki m toán, lu t c ng nh các ệ ể ậ ũ ư
chuyên gia th c th trong h u h t các ngành công ự ụ ầ ế
nghi p mà yêu c u lao đ ng ph i có trình đ ngo i ệ ầ ộ ả ộ ạ
ng .ữ
Cung - c u lao đ ng Vi t Nam ầ ộ ệ

Trong khi đó, v n còn d th a 1 s l ng l n lao đ ng ẫ ư ừ ố ượ ớ ộ
gi n đ n ch a qua đào t o, l c l ng lao đ ng này ch ả ơ ư ạ ự ượ ộ ủ

h ng đ n c 2 nhân t là ti n l ng và s l ng LĐ. ưở ế ả ố ề ươ ố ượ