ĐẠO ĐỨC DOANH NHÂN
Phần 1: “Doanh nhân” là một từ được các phương tiện truyền thông của Việt Nam sử
dụng để xác định một thành phần kinh tế tư nhân mới xuất hiện từ sau những năm 90.
Doanh nhân được hiểu là những người chủ chốt trong việc quản trị, điều hành một
doanh nghiệp. Đó có thể là những người đại diện cho các cổ đông, cho các chủ sở hữu
(thành viên Hội đồng Quản trị,) hoặc trực tiếp điều hành các doanh nghiệp (thành viên
Ban Giám đốc).
Doanh nhân còn là những người có được những: (1) năng khiếu đặc biệt về kinh doanh,
(2) kỹ năng đặc biệt về kinh doanh và (3) các kinh nghiệm phong phú để ứng dụng trong
kinh doanh. Doanh nhân phải là người có năng lực quản lý, quản trị hơn hẳn những
người khác.
Theo luật thì Doanh nghiệp "là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được
thành lập hoặc đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động
kinh doanh." Còn theo nôm na, ngắn gọn thì "là tổ chức sinh lợi hợp pháp cho chủ của nó (chủ DN và nhân
viên)".
Theo bác Đạo đức doanh nhân là: “đem vốn (theo nghĩa rộng: tài năng - vốn liếng ) vào
làm những công cuộc ích nước lợi dân”. Đây chính là triết lý kinh doanh của mọi doanh
nhân chân chính. Đạo đức cùa doanh nhân Việt Nam hôm nay là “nỗ lực” vươn lên
chứng tỏ bản thân, chiến thắng chính mình và vượt qua những trở lực trên con đuờng
làm cho “dân giàu, nước mạnh”.
Đạo đức doanh nghiệp, cũng giống như đạo đức của một con người, là sự áp dụng các
giá trị đạo đức (tốt/xấu, đúng/sai), trách nhiệm và bổn phận trong cách hành xử của
doanh nghiệp. Đạo đức Doanh nghiệp còn cao hơn các yêu cầu của pháp luật vì rất
nhiều khi một hành động được coi là hợp pháp, nhưng lại không hợp đạo lý.
Phần 2: Đạo đức doanh nghiệp, doanh nhân với trách nhiệm xã hội và cộng đồng:
1.dẫn chứng:…… là một dịp tốt để chúng ta cũng như toàn thể cộng đồng doanh
nghiệp suy nghĩ lại về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp hiện đại.
2.Các yêu tố thể hiện của 1 doanh nghiệp và doanh nhân là có trách nhiệm với xã
hội là:
1) Doanh nghiệp đó phải đảm bảo hoạt động của mình không gây ra những tác hại đối
với môi trường sinh thái, tức là phải thể hiện sự thân thiện với môi trường trong quá trình

tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Doanh nghiệp làm tốt trách nhiệm với
cộng đồng trước hết phải là một doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả; thực hiện tốt
nghĩa vụ đóng góp cho nhà nước; tạo được sự đồng thuận trong các mối quan hệ giữa
doanh nghiệp với người lao động, chăm sóc tốt đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe,
thực hiện tốt chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động; coi
trọng chữ tín và có trách nhiệm cao với người tiêu dùng, với bạn hàng cũng như với các
đối tác kinh doanh, cạnh tranh lành mạnh. Hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp cần đặc biệt lưu tâm đến yếu tố bảo vệ môi trường sinh thái, không gây tác động
xấu đến cuộc sống, sức khỏe của người lao động, của cộng đồng dân cư; coi trọng việc sử
dụng công nghiệp sạch, an toàn, ít phế thải. Doanh nghiệp làm ăn giỏi, doanh nghiệp kinh
doanh có hiệu quả, doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng còn là doanh nghiệp biết
chia sẻ nỗi đau, sự nghèo khó, mất mát của cộng đồng, của xã hội, của những người sống
chung quanh mình. Đó là những doanh nghiệp - doanh nhân nêu cao truyền thống tương
thân tương ái, có ý thức tham gia (tham gia có hiệu quả) các hoạt động xã hội từ thiện.
Phát huy truyền thống - đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, các doanh nghiệp - doanh nhân
có trách nhiệm cao trong các hoạt động chăm sóc gia đình chính sách, giúp đỡ hỗ trợ
người nghèo, những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
DN việt nam bây giờ tiền đò xán lạn, được nhà nước công nhận, được nhân dân tín
nhiệm, cần nhìn xa trông rộng, xây dựng chiến lược lâu dài hơn. Trướcdo thị trường đóng
cửa người này ăn thì người khác nhịn nên mới có chuyện “xâu xé” nhau,> Nay ko đoàn
kết thì người được hưởng là doanh nghiệp nước ngoài. Đó chính là ly do tại sao nên có và
đã có nhiều tập đoàn xuất hiện.VD như tập đoàn FPT, VNPT….Chúng ta bắt buộc phải
đoàn kết tạo thành khối, tạo nên sức mạnh chung.
7) Doanh nghiệp đó còn phải tham gia việc kiến tạo hòa bình và an ninh của quốc gia
cũng như thế giới, tức doanh nghiệp không được dùng một phần lợi nhuận của mình để
tài trợ các cuộc chiến tranh hoặc các hoạt động gây mất an ninh trật tự tại địa phương
cũng như trên thế giới.
3.Đạo đức, trách nhiệm với xã hội, cộng đồng mang lại cho doanh nghiệp những gì?
Khẳng đinh thương hiệu:Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đóng vai trò người kiến
tạo lòng trung thành nơi khách hàng bằng những giá trị đạo đức rất "phong cách", và nó

hiệu cáo quý.
Vấn đề nhận thức và tư tưởng
Liên quan đến đạo đức xã hội và đạo đức Doanh nhân là vấn đề “bóc lột” hiện nay. Cần
hiểu rõ thế nào là “bóc lột” (hay là sử dụng sức lao động) và quan trọng hơn là “bóc lột”
trong điều kiện nước ta hiện nay còn có ý nghĩa nhân văn, nhân bản, ý nghĩa đạo đức
không? Bởi hiện nay có rất nhiều người lao động (ở nông thôn và thành thị), họ không có
việc làm để nuôi sống bản than và gia đình, họ cần được “bán” sức lao động.
Nếu các doanh nhân tạo cho họ công ăn việc làm, đem lại tài năng và vốn liếng vào việc
tạo ra của cải vật chất cho xã hội, cho bản thân thì đó chính là hành vi đạo đức. Điều này
cần được khẳng định, cần được làm rõ ý nghĩa đạo đức tích cực của việc “bóc lột”, bởi do
tính tất yếu kinh tế - xã hội hiện nay. Đồng thời cần phải khẳng định giá trị của doanh
nghiệp, doanh nhân trong giai đoạn hiện nay. Do vậy, cần chuyển đổi các giá trị đạo đức
cho phù hợp: nếu trước đây tinh thần yêu nước thể hiện ở giá trị đạo đức cao cả là phấn
đấu cho độc lập tự do của dân tộc (Không có gì quý hơn độc lập tự do) thì ngày nay tinh
thần yêu nước được mở rộng, đó là phấn đấu vì “dân giầu nước mạnh”. Và điều đó đã trở
thành giá trị đạo đức cao đẹp – Doanh nhân phải là người nêu cao giá trị đạo đức mới là
nhân vật tiêu biểu cho giá trị đó.
Vấn đề giáo dục giá trị đạo đức doanh nhân
Vấn đề giáo dục đạo đức Doanh nhân là vấn đề của toàn xã hội và là vấn đề tự ý thức của
chính giới doanh nhân.
Đối với xã hội cần phải nâng cao nhận thức về vai trò của doanh nhân, giá trị xã hội của
doanh nhân bằng sự tôn vinh doanh nhân. Cần khắc phục những mặc cảm sai lầm về
doanh nhân. Chúng ta cần nghiên cứu xây dựng vấn đề Văn hóa Doanh nhân Việt Nam
với những đặc trưng, đặc điểm mang tính đặc thù của Việt Nam như một thương hiệu
Việt Nam trên trường quốc tế.
Chúng ta cần phải bồi dưỡng lý tưởng, đạo lý, triết lý làm giàu cho các thế hệ người Việt
Nam, đặc biệt thế hệ trẻ để họ trở thành những doanh nhân Việt sánh vai cùng doanh
nhân các cường quốc năm châu theo tinh thần Hồ Chí Minh. Đồng thời, phải xây dựng
truyền thống doanh nhân Việt Nam với sự tôn vinh Doanh nhân Việt bên cạnh những giá
trị cao đẹp khác của dân tộc.