Tìm hiểu về công cụ
MBTI
GVHD: TS Vũ Việt Hằng
Nhóm TH: Nhóm 10
Nguyễn Ngọc Tý
Nguyễn Mạnh Hùng
Phạm Thanh Tú
Lưu Văn Phương
Nguyễn Đức Anh Tài
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Phương pháp dùng phân loại tính cách con người
I. Lịch sử hình thành
II. Mục đích
III. Nội dung
IV. Ứng dụng
V. Test
 Được phát triển gần 60 năm
trước
 Bởi Katharine Cook Briggs
(1875-1968)
I. Lịch sử hình thành
I. Lịch sử hình thành
 Nhà lý thuyết tâm lý Mỹ
Isabel Briggs Myers
(18.10.1897-05.05.1980)
I. Lịch sử hình thành
 Cùng sự hỗ trợ đắc lực của
nhà tâm lý học người
Thụy Sỹ Carl Gustav Jung
(26.07.1875-06.06.1961)
II. Mục đích

một cách khách quan, làm việc dựa trên đúng/sai, suy luận
và đưa ra kết luận một cách có hệ thống. Nó là bản chất
logic của con người.
 Phần tình cảm đưa ra quyết định dựa trên xem xét tổng
thể; yêu/ghét; và các giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ. Đó là
bản chất chủ quan của con người.
III. Nội dung
4. CÁCH THỨC HÀNH ĐỘNG: Judging (Nguyên tắc) /
Perceiving (Linh hoạt)
 Nguyên tắc: tiếp cận thế giới một cách có kế hoạch, có tổ
chức, có chuẩn bị, quyết định và đạt đến một kết cục rõ
ràng.
 Linh hoạt: tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, tìm cách
thích nghi với hoàn cảnh, thích một kết cục bỏ ngỏ, chấp
nhận những cơ hội mới, và chấp nhận thay đổi kế hoạch.
III. Nội dung
Từ 4 cặp tiêu chí trên ta đưa ra
16 tính cách MBTI khác nhau
III. Nội dung
Người che chở Nhà lý tưởng hóa Nhà khoa học Nhà tư duy
(The Protectors) (The Idealists) (The Scientists) (The Thinkers)
Người chăm nom Nghệ sĩ Người tận tâm với CV Thợ cơ khí
(The Nurtures) (The Artists (The Duty Fullfiller) (The Mechanics)
III. Nội dung
Người cho đi Người truyền cảm hứng Nhà điều hành Người nhìn xa
(The Givers) (The Inspirers) (The Executives) (The Visionaries)
Người chăm sóc Người trình diễn Người giám hộ Người năng động
(The Caregivers) (The Perfomers) (The Guardian) (The Doers)
ISTJ
 ISTJ – THE DUTY FULLFILLERS – NGƯỜI TẬN TÂM VỚI CÔNG

xem thử cá tính của thành viên đó có hòa hợp với
nhóm không.
 MBTI phục vụ cho mục đích hướng nghiệp.
IV. Ứng dụng
 Được ứng dụng rất phổ biến và rộng rãi trên
thế giới
 Ở Mỹ có hơn 2 triệu người test MBTI mỗi năm
 Ở VN vẫn chưa được ứng dụng rộng rãi
V. Test
Bài trắc nghiệm MBTI được thiết kế sao cho thỏa mãn 5 yêu
cầu sau:
 1. Tính khách quan (không tùy thuộc vào cảm tính chủ quan)
 2. Tính phổ quát (phù hợp với các hoạt động của số đông mọi
người)
 3. Tính sai biệt (tách rõ được các đặc tính khác nhau, kết quả
phù hợp với thực tế)
 4. Tính ứng nghiệm (thực sự thẩm định và đánh giá được đặc
tính tính cách của từng người)
 5. Tính khả thi (càng đơn giản càng tốt, dễ sử dụng trong các
hoàn cảnh bình thường)
V. Test
Website: http://toilaai.vn/3/trac-nghiem-mbti.html
 1. Trong giao tiếp, bạn là người
Rất cởi mở và thấy thoải mái
Thường giữ khoảng cách, dè dặt, kín đáo
 2. Bạn có xu hướng
Quan tâm đến cuộc sống hiện tại là chính
Thường nghĩ nhiều đến tương lai
 3. Để giải quyết nhiều việc, bạn thường
Làm nhiều việc cùng lúc