LĐLĐ HUYỆN HÓC MÔN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HÓC MÔN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
CĐCS TRƯỜNG TH NGÃ BA GIỒNG

Số: …… / QĐ QCT-C QNS - CĐCS Hóc Môn, ngày 03 tháng 02 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
V/v Ban hành Quy chế chỉ tiêu nội bộ Ngân sách CĐCS trường TH Ngã Ba Giồng

Ban Chấp hành CĐCS trường TH NGÃ BA GIỒNG
- Căn cứ công văn số 2010/TLĐ ngày 03/12/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v kiểm
tra, kiểm soát và quản lý chi tiêu tài chính NSCĐ.
- Căn cứ qui định nội dung và phạm vi thu-chi ngân sách CĐCS theo quyết định
1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Căn cứ Quyết định 212/QĐ-TLĐ ngày 15/02/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam ban
hành qui định nội dung và phạm vi thu-chi ngân sách CĐCS doanh nghiệp có vốn đầu
tư nước ngoài.
- Căn cứ hướng dẫn của LĐLĐ huyện Hóc Môn v/v xây dựng quy chế chi tiêu ngân sách
công đoàn.
- Căn cứ biên bản họp BCH Công đoàn – Tập thể công đoàn viên trường TH Ngã Ba
Giồng,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban Chấp Hành CĐCS Ban hành Quy định về việc xây dựng quy chế chỉ tiêu nội bộ
Ngân sách và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ về tài chính của CĐCS trường TH Ngã Ba Giồng.
Điều 2 : Quyết định này có hiệu lực từ ngày 03 / 02 / 2010.
Điều 3: BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập thể CĐV của
CĐCS trường TH Ngã Ba Giồng chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận : TM. BAN CHẤP HÀNH / CĐCS
- Như trên; CHỦ TỊCH
- Lưu./.
-
-

Bao gồm:
- Thu do Chuyên môn (Chính quyền, doanh nghiệp, tổ chức cá nhân,…) mua sắm
phương tiện hoạt động Công đoàn, hỗ trợ KP hoạt động.
- Thu về hoạt động văn hóa, thể thao, nhượng bán thanh ký tài sản, lãi tiền gửi quỹ
CĐ, lãi cổ phần, cổ phiếu do CĐ mua, lãi đầu tư từ quỹ CĐ cho hoạt động kinh tế
của CĐCS theo quy định.
- Thu do tiền thưởng tập thể CĐCS
B.NỘI DUNG CHI
Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây chỉ là chi tiêu hướng dẫn, CĐCS căn cứ vào tình hình
thực tế tại đơn vị để xây dựng, tuy nhiên không được vượt quá mức chi tối đa tại quy chế này.
CĐCS được sử dụng 100% số thu kinh phí và 70% số thu đoàn phí, phân bố cho các mục chi như sau:
Mục chi
Tỷ trọng phân bố
Tỉ lệ chi Kế hoạch chi / Năm
1. Lương, phụ cấp, các khoản phải nộp theo
lương của cán bộ chuyên trách công đoàn
2
2. Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách 30% 4.866.000 đ
3. Chi quản lý hành chính 10% 1.622.000 đ
4. Chi hoạt động phong trào và các chi khác 40% 6.488.000 đ
5. Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên 20% 3.244.000 đ
1.Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách: Chủ tịch CĐCS không chuyên trách, BCH,
UBKT, tổ trưởng công đoàn bộ phận, kế toán, thủ quỹ kiêm nhiệm…
Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ vào tình hình kinh phí thực tế tại đơn
vị để tính mức phụ cấp cho Cán bộ Công đoàn không chuyên trách.
Chức danh được phụ cấp
Kế hoạch chi /Năm Kế hoạch chi / Quý
Kiêm nhiệm Trách nhiệm
Chủ tịch CĐCS 0 đ 0 đ
UV UBKT, tổ

- Chi khen thưởng CSTĐ cấp cơ sở và cấp TP và khen thưởng động viên đoàn viên hoàn
thành nhiệm vụ tốt, .
3
- Chi về tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá nhân, tập thể
có thành tích trong các hoạt động tuyên truyền trên bản tin, phát thanh, báo tường trong
đơn vị.
- Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho công đòan viên dự trong các
buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật,…do công đoàn cơ sở tố chức
3.4. Chi về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao : Căn cứ theo nhu cầu và tình hình
thực tế để xây dựng định mức phù hợp.
- Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội trong CĐV.
Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao.
- Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn hóa,
văn nghệ, thể thao của công đoàn cơ sở.
+ Chi tiền khen thưởng các hoạt động phong trào tổ chức tại đơn vị:
 Tối thiểu: 20.000 đồng/người
 Tối đa: 30.000 đồng/người
+ Chi tiền hỗ trợ công tác phí dự thi các hoạt động phong trào cấp trên tổ chức:
 Tối thiểu: 20.000 đồng/người
 Tối đa: 30.000 đồng/người
- Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn :
+ Ngày 28/7 , ngày giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3, ĐV được tặng quà:
 Tối thiểu: 10.000 đồng/người
 Tối đa: 20.000 đồng/người
+ Ngày 8/3 và 20/10, ĐV nữ được tặng quà, trị giá:
 Tối thiểu: 10.000 đồng/người
 Tối đa: 20.000 đồng/người
3.5. Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên (5%):
Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đơn vị

a) ĐV kết hôn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà giá trị:
 Tối thiểu: 100.000 đồng/người
 Tối đa: 150.000 đồng/người
b) Chi ốm đau thăm hỏi:
+ Đoàn viên nghỉ ốm, điều trị tại bệnh viện (kể cả trường hợp sinh con):
 Tối thiểu: 40.000 đồng/người
 Tối đa: 50.000 đồng/người
+ Đoàn viên bệnh hiểm nghèo, tai nạn nghiêm trọng do lao động, thiên tai, hỏa hoạn.
 Tối thiểu: 100.000 đồng/người
 Tối đa: 200.000 đồng/người
- Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, con ĐVCĐ bệnh
+ Điều trị tại bệnh viên:
 Tối thiểu: 50.000 đồng/người
 Tối đa: 100.000 đồng/người (Quỹ hỗ trợ)
c) Chi viếng tang tứ thân, phụ mẫu, chồng (vợ), con:
 Tối thiểu: 50.000 đồng/người
 Tối đa: 100.000 đồng/người (Quỹ hỗ trợ)
5. Chi khác: căn cứ nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp
Căn cứ vào nguồn thu khác, cở sở phân bố hết cho mục chi khác hoặc cho toàn bộ các mục chi theo tình
hình thực tế tại cơ sở. ( Chi từ quỹ hỗ trợ phúc lợi của nhà trường ).
- Chi hoạt động xã hội, từ thiện.
- Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn.
- Chi hỗ trợ con em đoàn viên đi nhà trẻ.
- Chi cộng tác viên có nhiều đóng góp, hỗ trợ cho hoạt động của công đoàn cơ sở, chi thưởng thu
ngân sách công đoàn.
- Chi quà tặng sinh nhật cho đoàn viên công đoàn:
 Tối thiểu: 20.000 đồng/trường hợp
 Tối đa: 30.000 đồng/trường hợp
- Chi quà tết cuối năm (nếu có nguồn thu khác đảm bảo):
 Tối thiểu: 50.000 đồng/trường hợp