“Mẹo” thuyết phục nhà tuyển
dụng trong cuộc phỏng vấn
Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh
gay gắt như hiện nay, một sơ yếu lí lịch
hoàn hảo cùng với kĩ năng phỏng vấn
tốt chưa chắc đảm bảo bạn sẽ đạt được
công việc. Bạn cần thêm một chút khéo
léo để thuyết phục nhà tuyển dụng
trong cuộc phỏng vấn.

Dưới đây là một số “mẹo” thuyết phục bạn có thể áp dụng:
1. Thể hiện sự quan tâm tới người phỏng vấn
Ai cũng muốn được mọi người yêu mến và nhà tuyển dụng cũng
vậy. Chris St.Hilaire, tác giả cuốn sách “ 27 lợi ích của thuyết phục:
Những chiến lược cơ bản để lôi cuốn đồng minh và chiến thắng đối
thủ”, chia sẻ: “ Tôi đã nhận ra rằng chỉ cần nghĩ “ Tôi thích những
người này” sẽ khiến bản thân thay đổi cách cảm nhận về họ. Nụ

cười trên mặt cùng vẻ háo hức, mọi người cảm nhận được sự thân
thiện của bạn và sẽ có thiện cảm với bạn hơn.”
Bạn nên tìm hiểu một chút về người bạn sẽ phỏng vấn bạn – liệu
gần đây cô/ anh ấy ( hoặc công ty ) đạt được thành công nào đó? Và
bạn có thể ca ngợi nó như sự mở đầu cuộc nói chuyện với người
phỏng vấn.

2. “Bắt chước” người phỏng vấn
Hãy chú ý tới cách nhà tuyển dụng nói và hành động – ví dụ, nếu
anh ấy nói chậm, hãy điều chỉnh với tốc độ của anh/ cô ấy. Bạn
cũng nên cố gắng ngồi ở vị trí, tư thế tương tự. Những hành động
tinh tế này có thể khiến anh/ cô ấy cảm thấy thoải mái hơn với bạn.
Tuy nhiên, lưu ý rằng hãy hành động một cách chậm rãi và tinh tế.

Đó là những số liệu, thành tựu ngắn gọn nhưng dễ dàng để lại dấu
ấn trong tâm trí của người phỏng vấn. Ví dụ như “ Tôi làm tăng
năng suất của văn phòng lên 20% trong vòng 3 tuần” hoặc “ Tôi là
nhân viên bán hàng đứng đầu công ty trong 7 tháng năm 2009”. Hãy
cố tạo ra 3 – 4 thông tin như vậy trong cuộc nói chuyện với người
phỏng vấn.

7. Im lặng khi cần thiết
Nhiều nhà tuyển dụng sử dụng sự im lặng như một sức mạnh: khi
bạn kết thúc trả lời một câu hỏi, họ chờ một vài giây trước khi nói
để chắc chắn bạn đã kết thúc. Hoặc khi một ứng viên quá căng
thẳng, sự im lặng của nhà tuyển dụng thể hiện anh/ chị ấy không để
ý tới chi tiết đó để ứng viên nhanh chóng lấy lại tự tin. Bạn cũng có
thể áp dụng “ chiêu” này của nhà tuyển dụng.

Nhớ rằng sự im lặng tốt hơn là những câu ậm ừ “ Hmm, À, Um…”.
St. Hilarie bố sung thêm lời khuyên: “ Nếu bạn cần suy nghĩ về một
câu hỏi, hãy nhìn xuống dưới. Nhìn xuống thể hiện bạn đang suy
nghĩ thực sự còn nhìn lên khiến bạn có vẻ như đang tìm kiếm và mơ
hồ về câu hỏi.”