“Mẹo” thuyết phục
nhà tuyển dụng trong
cuộc phỏng vấn
Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh gay gắt như hiện nay, một
sơ yếu lí lịch hoàn hảo cùng với kĩ năng phỏng vấn tốt chưa chắc
đảm bảo bạn sẽ đạt được công việc. Bạn cần thêm một chút khéo léo
để thuyết phục nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn.

1. Thể hiện sự quan tâm tới
người phỏng vấn
Ai cũng muốn được mọi
người yêu mến và nhà tuyển
dụng cũng vậy. Chris
St.Hilaire, tác giả cuốn sách “ 27 lợi ích của thuyết phục: Những chiến
lược cơ bản để lôi cuốn đồng minh và chiến thắng đối thủ”, chia sẻ: “
Tôi đã nhận ra rằng chỉ cần nghĩ “ Tôi thích những người này” sẽ khiến
bản thân thay đổi cách cảm nhận về họ. Nụ cười trên mặt cùng vẻ háo
hức, mọi người cảm nhận được sự thân thiện của bạn và sẽ có thiện cảm
với bạn hơn.”
Bạn nên tìm hiểu một chút về người bạn sẽ phỏng vấn bạn – liệu gần đây
cô/ anh ấy ( hoặc công ty ) đạt được thành công nào đó? Và bạn có thể
ca ngợi nó như sự mở đầu cuộc nói chuyện với người phỏng vấn. 2. “Bắt chước” người phỏng vấn
Hãy chú ý tới cách nhà tuyển dụng nói và hành động – ví dụ, nếu anh ấy
nói chậm, hãy điều chỉnh với tốc độ của anh/ cô ấy. Bạn cũng nên cố
gắng ngồi ở vị trí, tư thế tương tự. Những hành động tinh tế này có thể
khiến anh/ cô ấy cảm thấy thoải mái hơn với bạn. Tuy nhiên, lưu ý rằng
hãy hành động một cách chậm rãi và tinh tế. Đừng chăm chăm xem
người đó hành động ra sao và bắt chước y hệt. Điều đó có thể được xem

trong tâm trí của người phỏng vấn. Ví dụ như “ Tôi làm tăng năng suất
của văn phòng lên 20% trong vòng 3 tuần” hoặc “ Tôi là nhân viên bán
hàng đứng đầu công ty trong 7 tháng năm 2009”. Hãy cố tạo ra 3 – 4
thông tin như vậy trong cuộc nói chuyện với người phỏng vấn.
7. Im lặng khi cần thiết
Nhiều nhà tuyển dụng sử dụng sự im lặng như một sức mạnh: khi bạn
kết thúc trả lời một câu hỏi, họ chờ một vài giây trước khi nói để chắc
chắn bạn đã kết thúc. Hoặc khi một ứng viên quá căng thẳng, sự im lặng
của nhà tuyển dụng thể hiện anh/ chị ấy không để ý tới chi tiết đó để ứng
viên nhanh chóng lấy lại tự tin. Bạn cũng có thể áp dụng “ chiêu” này
của nhà tuyển dụng.
Nhớ rằng sự im lặng tốt hơn là những câu ậm ừ “ Hmm, À, Um…”. St.
Hilarie bố sung thêm lời khuyên: “ Nếu bạn cần suy nghĩ về một câu hỏi,
hãy nhìn xuống dưới. Nhìn xuống thể hiện bạn đang suy nghĩ thực sự
còn nhìn lên khiến bạn có vẻ như đang tìm kiếm và mơ hồ về câu hỏi.”
Theo Dân Trí