Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Lời mở đầu
Kiểm toán là lĩnh vực chiếm vị trí quan trọng trong nền kinh tế. Mặc dù
kiểm toán đã phát triển từ rất sớm ở nhiều nước trên thế giới đặc biệt là Anh
nhưng ở Việt Nam kiểm toán mới ra đời và phát triển trong hơn 16 năm. Tuy
bắt đầu muộn hơn các nước khác nhưng ngành kiểm toán Việt Nam cũng đã
có những bước phát triển mạnh mẽ. Từ hai công ty kiểm toán ban đầu tới nay
đã hơn một trăm công ty kiểm toán lớn nhỏ đang cạnh tranh trên thị trường.
Trong các loại hình dịch vụ của kiểm toán thì kiểm toán báo cáo tài chính
luôn là loại hình truyền thống và chiếm tỉ trọng cao nhất trong doanh thu của
các công ty kiểm toán. Tuy các thông tin trình bày trên hệ thống báo cáo tài
chính rất đa đạng và phức tạp, song về cơ bản, đều xoay quanh các chu trình
kế toán chính. Trong đó, chu trình tiền lương và nhân viên đóng một vai trò
hết sức quan trọng. Trong mỗi doanh nghiệp, tiền lương chính là phần thù lao
lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động
căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc của họ. Về bản chất
tiền lương tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động.
Mặt khác tiền lương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng
hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động đến kết quả
công việc của họ. Tổ chức tốt kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích
theo lương là một trong những điều kiện để quản lí tốt quỹ lương và quỹ bảo
hiểm xã hội đảm bảo cho việc trả lương và bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc,
đúng chế độ, có tác dụng khuyến khhích người lao động nâng cao năng xuất
lao động; đồng thời tạo điều kiện tính và phân bổ chi phí tiền lương và các
khoản trích theo lương vào giá thành sản phẩm chính xác.
Do đó, kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên thường được kiểm
toán viên chú trọng trong các cuộc kiểm toán.
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
1
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên nên trong thời thời gian

xây dựng trong suốt hơn 16 năm hoạt động
Công ty kiểm toán Việt Nam (VACO) được thành lập năm 1991 theo
Quyết định số 165TC/QĐ/TCCB ngày 13 tháng 5 năm 1991 của Bộ trưởng
Bộ Tài chính, tuy nhiên do đòi hỏi của nền kinh tế thị trường công ty muốn
tham gia đấu thầu các dự án nước ngoài thì cần chuyển đổi loại hình hoạt
động của công ty vì vậy công ty đã thực hiện chuyển đổi thành công ty TNHH
1 thành viên theo Quyết định số 1927/QĐ-BTC ngày 30/06/2003 của Bộ
trưởng Bộ Tài chính. Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Công ty Trách
nhiệm hữu hạn một thành viên số 0104000112 ngày 19 tháng 01 năm 2004 do
Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp.
VACO là công ty kiểm toán đầu tiên và lớn nhất ở Việt Nam cung cấp
dịch vụ chuyên ngành kiểm toán, kế toán, tư vấn tài chính, tư vấn thuế, và các
dịch vụ liên quan cho nhiều khách hàng lớn thuộc mọi thành phần kinh tế như
doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, doanh
nghiệp thuộc sở hữu nhà nước và các dự án quốc tế.
Trong xu thế hội nhập quốc tế và cạnh tranh cao, ban lãnh đạo VACO
đã mạnh dạn đưa một bộ phận của VACO liên doanh với hãng kiểm toán
quốc tế Deloitte Touche Tohmatsu, một trong bốn hãng kiểm toán lớn nhất
thế giới từ năm 1992 và tháng 4 năm 1994 liên doanh VACO-DTT chính thức
được thành lập. Sự kiện đánh dấu sự phát triển vượt bậc của ngành kiểm toán
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
3
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
độc lập ở Việt Nam đó là: từ ngày 01 tháng 10 năm 1997, VACO với sự đại
diện của phòng dịch vụ quốc tế (ISD), đã chính thức được công nhận là thành
viên của hãng kiểm toán quốc tế Deloitte Touche Tohmatsu. VACO – ISD là
đại diện hợp pháp của Deloitte Touche Tohmatsu tại Việt Nam. Sự kết hợp
hài hòa và nhuần nhuyễn kinh nghiệm của một hãng kế toán, kiểm toán có bề
dày và danh tiếng hàng trăm năm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán với Công
ty kiểm toán đầu tiên và lớn nhất của Việt Nam có những hiểu biết toàn diện

2.1.2. Dịch vụ tư vấn thuế
Các chuyên gia tư vấn thuế của Deloitte Việt Nam bao gồm các chuyên
gia tư vấn thuế trong nước am hiểu sâu sắc về chế độ thuế Việt Nam và các
chuyên gia tư vấn thuế quốc tế giàu kinh nghiệm có thể tối đa hoá thu nhập
của khách hàng bằng cách kết hợp giữa kiến thức toàn diện về các luật thuế
và khả năng hoạch định sáng tạo làm giảm bớt thuế phải đóng một cách hợp
pháp. Công ty giúp khách hàng khối doanh nghiệp cơ cấu đầu tư của họ tại
Việt Nam,vàn hỗ trợ hoạt động quốc tế để đầu tư vốn vào những nơi hoặc lĩnh
vực có mức thuế suất thấp giữa các nơi thuộc các hệ thống pháp luật khác
nhau. Đối với khách hàng là cá nhân người Việt hay người nước ngoài sinh
sống tại Việt Nam công ty cung cấp các giải pháp về lương trọn gói có tính
hiệu quả cao về thuế và tư vấn về các giải pháp chuyển lợi nhuận ra nước
ngoài. Deloitte Việt Nam còn giúp khách hàng làm việc với cơ quan thuế,
cung cấp thông tin cập nhật về thuế, và tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo về
thuế.
2.1.3. Dịch vụ tư vấn và giải pháp doanh nghiệp
Dịch vụ này của Deloitte Việt Nam giúp khách hàng thực hiện được những
mục tiêu tài chính doanh nghiệp của mình bằng việc xây dựng các chiến lược
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
5
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
và kế hoạch hiệu quả với nhiều phương án như sáp nhập, mua lại, cổ phần
hoá, mở rộng, đầu tư mới, tái cơ cấu tài chính, phục hồi hoạt động kinh
doanh, giảm vốn hay bán lại công ty thông qua những dịch vụ tư vấn Tài
chính Doanh nghiệp đa dạng. Đồng thời các dịch vụ thiết kế cải thiện hệ
thống kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp, tư vấn về hệ thống kế toán và kiểm
soát nội bộ thích hợp… giúp cho khách hàng tiết kiệm được rất nhiều thời
gian, do đó, sẽ có nhiều thời gian đóng góp vào hoạt động kinh doanh của
doanh nghiệp hơn
2.1.4. Dịch vụ đào tạo và quản lý nguồn nhân lực

2007
1 Tổng doanh thu 64826 62752 98763
2 Lợi nhuận trước thuế 30107 28825 48946
3 Lợi nhuận sau thuế 21677 20754 35241
4 Nộp ngân sách Nhà nước 8430 8071 13705
5 Tổng số lao động (người) 409 345 293
Nguồn: Bảng cáo bạch công ty TNHH Deloitte Việt Nam
Doanh thu của công ty liên tục tăng(năm 2006 doanh thu chỉ là 62,752
tỉ vì đó là do số liệu chỉ tổng hợp trong 8 tháng) chỉ trong vòng 2 năm doanh
thu của công ty đã tăng lên gấp 1,5lần từ 64,826 tỉ đồng năm 2005 lên đến
98,763 tỉ đồng năm 2007 cho thấy hoạt động kinh doanh của công ty ngày
càng hiệu quả, công ty ngày càng có nhiều hợp đồng kiểm toán có giá trị lớn,
số lượng khách hàng cũng không ngừng mở rộng, uy tín của công ty ngày
càng được khẳng định. Tốc độ tăng trưởng trung bình của doanh thu hàng
năm đạt 20% - cao nhất trong số các công ty kiểm toán ở Việt Nam. Lợi
nhuận sau thuế của công ty cũng tăng lên trên 1,5 lần từ năm 2005 đến năm
2007 điều này phù hợp với sự tăng lên của doanh thu và số lượng lao động
của công ty. Số tiền công ty nộp ngân sách Nhà nước cũng tăng lên không
ngừng
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
7
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Biểu đồ 2.2.1: Doanh thu theo loại hình khách hàng
Năm 2007
DN vốn đầu tư
nước ngoài
DN nhà nước
Dự án quốc tế
Hành chính sự
nghiệp,cty

Gần đây nhất vào tháng 1/2008 Deloitte Việt Nam vinh dự là một trong
mười doanh nghiệp Việt Nam có hệ thống quản lí tốt nhất, nhận giải thưởng
Ngôi sao quản lí do Bộ Ngoại giao Việt Nam trao tặng.
2.4. Chiến lược của công ty trong tương lai
Chiến lược phát tiển trong tương lai của công ty là vẫn tiếp tục đầu tư
phát triển nguồn nhân lực hiện đang là lợi thế của công ty, có chính sách thu
hút thêm nhiều nhân tài ở cấp bậc kiểm toán viên, mở rộng đào tạo nâng cao
kỹ thuật nghiệp vụ tư vấn, kiểm toán, nâng cao chất lượng dịch vụ, mở rộng
số lượng khách hàng ra cả trong và ngoài nước, từ đó trở thành công ty kiểm
toán hàng đầu về cung cấp dịch vụ chất lượng và hiệu quả ở Việt Nam, phấn
đấu đưa Công ty trở thành một doanh nghiệp có thương hiệu và uy tín tại Việt
Nam và trong vung Châu Á Thái Bình Dương.
Định hướng phát triển kinh doanh của Công ty:
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
9
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
• Đầu tư phát triển toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin và giải pháp
phần mềm phục vụ Deloitte Audit và mục đích kế toán quản trị. Thực hiện
mục tiêu mở rộng đối tượng khách hàng ít rủi ro và hiệu quả như các khách
hàng FDI và ODA.
• Tập trung mở rộng hoạt động cung cấp dịch vụ vào các địa bàn trọng
điểm, có nhiều tiềm năng phát triển, bao gồm các trung tâm kinh tế lớn như:
Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng…. đồng thời đẩy mạnh công
tác Marketing, mở rộng hoạt động tư vấn tài chính và tư vấn thuế đối với
khách hàng chiến lược, trong đó tập trung vào các thị trường như: Nhật, Hà
Quốc và các nước trong khu vực.
• Nâng cao chất lượng dịch vụ đặc biệt là chất lượng phục vụ kiểm toán
và tư vấn tài chính, góp phân tăng uy tín của Công ty với khách hàng và đa
dạng hóa loại hình dịch vụ.
• Mở rộng hoạt động kinh doanh trên các lĩnh vực có hiệu quả như:

gia nước ngoài, tạo cho Deloitte Việt Nam nhiều lợi thế cạnh tranh cao so với
các công ty kiểm toán nước ngoài đang có mặt tại Việt Nam”, thành viên ban
lãnh đạo Deloitte Việt Nam tự hào nói.
Trước xu thế hội nhập ban giám đốc Deloitte Việt Nam đã và đang tiếp tục
triển khai chương trình quốc tế hoá đội ngũ nhân viên Việt Nam, thông qua
việc liên tục cử nhân viên ra nước ngoài đào tạo các chương trình ngắn hạn và
dài hạn về kiểm toán do Deloitte tổ chức. Đồng thời, Deloitte Việt Nam cũng
tập trung đầu tư đào tạo nhân viên theo các khoá học quốc tế về kiểm toán, kế
toán, quản trị kinh doanh, tài chính quốc tế trong nước.
Lợi thế thành viên của Deloitte càng được nhân mạnh hơn khi Deloitte
Việt Nam có một đội ngũ quản lý và kiểm toán viên là người Việt Nam thông
hiểu pháp luật và hệ thống kinh doanh trong nước và được đào tạo có hệ
thống tại nước ngoài. Trong hơn 300 nhân viên của Deloitte Việt Nam ở 3
văn phòng tại Hà Nội, Hải Phòng, và TP.HCM có hơn 20% nhân viên đã và
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
11
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
đang được đào tạo theo các chương trình quốc tế về kế toán, kiểm toán, tài
chính, quản trị doanh nghiệp (DN) và gần 100 trong tổng số 800 kiểm toán
viên quốc gia đang hành nghề ở hơn 90 công ty kiểm toán độc lập đăng ký
hành nghề tại Việt Nam đang làm việc tại Deloitte Việt Nam. Điều này thể
hiện chất lượng quốc tế của đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của Deloitte
Việt Nam mà không công ty kiểm toán của Việt Nam nào có được. “Mạnh
dạn đầu tư cho con người là hướng đi mà Deloitte Việt Nam đã chọn trong
thời gian qua và Ban giám đốc Deloitte Việt Nam xác định sẽ tiếp tục thực hiện
điều này trong tương lai. Đây là cách đầu tư đúng đắn để đảm bảo sự phát
triển bền vững của Công ty”, thành viên ban lãnh đạo Deloitte Việt Nam phát
biểu.
3. Tổ chức bộ máy quản lí của Deloitte Việt Nam
Tổ chức bộ máy quản lý của Deloitte Việt Nam được thiết kế và thực hiện

định các chiến lược hoạt động của công ty, chịu trách nhiệm về tất cả các vấn
đề liên quan đến công ty.
• Đội ngũ chuyên gia nước ngoài: thực hiện sự hỗ trợ về mặt nghiệp vụ
đối với các phòng ban và các hợp đồng kiểm toán của công ty.
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
13
Chủ tịch công ty
Đội ngũ chuyên gia nước ngoài Ban giám đốc
Các phòng nghiệp vụ Các phòng tư vấn Khối hành chính Các chi
nhánh:
TP Hồ
Chí
Minh,
Hải
Phòng
Phòng
kiểm
toán
1
Phòng
kiểm
toán
2
Phòng
IT và
dịch
vụ
quản
lý rủi
ro

• Các phòng nghiệp vụ:
- Phòng kiểm toán 1: thực hiện kiểm toán các doanh nghiệp có vốn
đầu tư nước ngoài, các dự án quốc tế.
- Phòng kiểm toán 2: thực hiện kiểm toán báo cáo tài chính của các
doanh nghiệp Nhà nước.
Hiện nay thì không có sự phân biệt rõ ràng về khách hàng giữa hai
phòng kiểm toán mà hai phòng này luôn hỗ trợ nhau trong công việc để đạt
mục tiêu chung của công ty.
- Phòng IT và dịch vụ quản lý rủi ro: thực hiện hỗ trợ khách hàng
các phần mềm, đánh giá, quản lý rủi ro, tăng cường độ tin cậy của hệ thống
cũng như chu trình sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp.
• Các phòng tư vấn
- Phòng tư vấn tài chính và giải pháp: thực hiện tư vấn tài chính,
giải pháp quản lý, tư vấn kế toán và các dịch vụ hỗ trợ dự án.
- Phòng tư vấn thuế: hoạt động trên các lĩnh vực: hoạch định chiến
lược thuế, cơ cấu kinh doanh có hiệu quả cho mục đích thuế, soát xét tính
tuân thủ luật thuế của doanh nghiệp, lập kế hoạch, tính toán và kê khai thuế
thu nhập doanh nghiệp và thuế thu nhập cá nhân cho người nước ngoài làm
việc tại Việt Nam, thuế nhà thầu nước ngoài, tư vấn và trợ giúp doanh nghiệp
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
14
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
khi gặp vướng mắc trong quá trình quyết toán với cơ quan thuế, tổ chức hội
thảo và đào tạo kiến thức về thuế.
• Khối hành chính
- Phòng kế toán: thực hiện thu thập, xử lý và cung cấp thông tin về
tài sản và các hoạt động kinh tế, tài chính phát sinh trong quá trình hoạt động
kinh doanh của công ty nhằm phục vụ công tác quản lý, công tác tín dụng.
- Phòng hành chính: thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ văn
thư, giải quyết các thủ tục liên lạc, giao dịch hành chính, cập nhật thông tin,

 Hệ thống hồ sơ kiểm toán
 Phần mềm kiểm toán ứng dụng
Quy trình kiểm toán theo AS/2: được DTT thiết kế và áp dụng tại tất cả các
thành viên của mình. Đây là một quy trình phức tạp và chặt chẽ được thể hiện
qua 6 bước như sau:
- Bước 1: Những công việc thực hiện trước khi kiểm toán. Bước này sẽ được
thực hiện bởi các partner và cũng có thể có sự hỗ trợ của các chủ nhiệm kiểm
toán, nội dung công việc của bước này sẽ gồm:
 Đánh giá, kiểm soát và xử lý rủi ro của các cuộc kiểm toán
 Lựa chọn nhóm kiểm toán
 Lập và lựa chọn các điều khoản trong hợp đồng kiểm toán
- Bước 2: lập kế hoạch kiểm toán tổng quát. Công việc của bước này bao
gồm:
 Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của khách hàng
 Tìm hiểu môi trường kiểm soát
 Tìm hiểu các chu trình kế toán áp dụng
 Thực hiện các bước phân tích tổng quát
 Xác định mức độ trọng yếu
 Lập kế hoạch giao dịch và phục vụ khách hàng
 Tổng hợp kế hoạch kiểm toán
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
16
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
- Bước 3: Lập kế hoạch kiểm toán cụ thể. Công việc của bước này bao
gồm:
 Xác định mức độ rủi ro tiềm tàng
 Lập kế hoạch cho các thủ tục khảo sát hệ thống kiểm soát nội bộ
 Lập kế hoạch cho các kiểm tra chi tiết
 Tổng hợp kế hoạch kiểm toán
- Bước 4: Thực hiện kiểm toán. Công việc của bước này bao gồm;

Tìm hiểu chu trình kế toán
Thực hiện những thủ tục phân tích sơ bộ
Xác lập mức trọng yếu
Đánh giá mức độ rủi ro của các sai sót tiềm tàng
Lập kế hoạch quy trình kiểm toán
Lập kế hoạch các thủ tục kiểm tra hoạt động hiệu quả của
hệ thống kiểm soát nội bộ
Lập kế hoạch kiểm toán chi tiết
Tổng hợp và trao đổi, thảo luận về kế hoạch kiểm toán
Thực hiện các thủ tục kiểm tra hoạt động
hiệu quả của hệ thống kiểm soát
Thực hiện các quy trình phân tích và kiểm tra chi tiết
Xem xét lại những sự kiện sau ngày kết thúc niên độ kế toán
Thu thập thư giải trình của Ban giám đốc
Tổng hợp các ghi chép
Phát hành báo cáo kiểm toán
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
Đánh giá rủi ro chấp nhận hợp đồng kiểm toán
Lựa chọn nhóm phụ trách hợp đồng
Thiết lập nhóm kiểm toán
Đánh giá khái quát các sai phạm và phạm vi kểm toán
Thực hiện xem xét lại báo cáo tài chính
Lập kế hoạch
kiểm toán chi
tiết
Chất
lượng
kiểm
toán
Đánh

làm việc của các thành viên trong nhóm vào file kiểm toán. Cuối cùng là đưa
ra báo cáo kiểm toán.
Hệ thống Hồ sơ kiểm toán theo AS/2:
Hệ thống hồ sơ kiểm toán của Deloitte Việt Nam xây dựng nhằm mục
đích trợ giúp quá trình lập kế hoạch kiểm toán, lập các giấy tờ làm việc, xác
định và kiểm tra các bước kiểm soát, lập báo cáo tài chính sau kiểm toán,
lưu trữ các thông tin khác để giao dịch và phục vụ khách hàng. Hồ sơ kiểm
toán góp phần rút ngắn quá trình lập kế hoạch kiểm toán, đưa ra các khả
năng rủi ro của từng phần hành khi lập kế hoạch kiểm toán. Đồng thời, hồ sơ
kiểm toán cũng giúp kiểm toán viên thiết lập các giấy tờ làm việc phục vụ
quá trình kiểm tra chi tiết. Mặt khác, hồ sơ kiểm toán chuẩn được thiết kế và
quản lý bởi phần mềm kiểm toán AS/2 cũng góp phần đảm bảo cho các kiểm
toán viên nói riêng và công ty nói chung có thể áp dụng đúng phương pháp
kiểm toán chuẩn DTT. Do vậy, hồ sơ kiểm toán góp phần toàn cầu hóa
phương pháp kiểm toán và mang lại hiệu quả cao trong các cuộc kiểm toán.
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
Chuẩn bị, xem xét lại và kiểm soát các giấy tờ làm việc
19
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Hệ thống hồ sơ kiểm toán dựng trên cơ sở hệ thống các chỉ mục chuẩn như
sau:
+ 1000: Lập kế hoạch kiểm toán
1100: Lập kế hoạch giao dịch và phục vụ khách hàng
1200: Đánh giá rủi ro kiểm toán và môi trường kiểm soát
1300: Thiết lập các điều khoản Hợp đồng kiểm toán
1400: Tìm hiểu hoạt động kinh doanh của khách hàng
1500: Tìm hiểu các chu trình kế toán
1600: Các thủ tục đánh giá, phân tích tổng quát
1700: Xác định mức độ trọng yếu
1800: Tổng hợp rủi ro và kế hoạch kiểm toán

6300: Vay và phải trả dài hạn
6400: Các loại thuế doanh nghiệp phải nộp
+ 7000: Kiểm tra chi tiết phần vốn sở hữu
7100: Vốn chủ sở hữu
+ 8000: Kiểm tra chi tiết Báo cáo lãi lỗ
8100: Doanh thu
8200: Giá vốn hàng bán
8300: Chi phí hoạt động
8400: Thu nhập và chi phí khác
- Phần mềm kiểm toán ứng dụng: Ngoài việc cung cấp cho Deloitte
Việt Nam một phương pháp kiểm toán rất thông minh và hệ thống hồ sơ,
giấy tờ làm việc tiên tiến, AS/2 còn cung cấp một phần mềm máy tính để trợ
giúp kiểm toán viên trong công việc. Phần mềm máy tính hoàn hảo này đã
giúp cho kiểm toán viên tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức trong
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
21
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
công việc. Song phần mềm này không thể hoàn toàn làm được tất cả mọi
công việc cho KTV vì bên cạnh việc đưa ra các số liệu tổng hợp, xử lý số
liệu do chương trình máy tính thực hiện thì kiểm toán viên phải tiến hành
kiểm tra chi tiết cũng như đối chiếu số liệu, đánh tham chiếu…
Như vậy có thể thấy AS/2 là một hệ thống phương pháp kiểm toán tiên
tiến với rất nhiều hữu ích đã giúp cho các KTV của Deloitte Việt Nam hoàn
thành tốt công việc cũng như góp phần tạo nên những thành công của
Deloitte Việt Nam như ngày hôm nay.

Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
22
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Phần II

thích và tạo mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ.
Tổ chức tốt kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương là
một trong những điều kiện để quản lí tốt quỹ lương và quỹ bảo hiểm xã hội
đảm bảo cho việc trả lương và bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc, đúng chế
độ, có tác dụng khuyến khhích người lao động nâng cao năng xuất lao động;
đồng thời tạo điều kiện tính và phân bổ chi phí tiền lương và các khoản trích
theo lương vào giá thành sản phẩm chính xác.
Do đó, kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên thường được kiểm
toán viên chú trọng trong các cuộc kiểm toán.
1.2. Mục tiêu của kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên
Mục tiêu chung: đối với chu trình này là kiểm toán viên phải thu thập
các bằng chứng để khẳng định tính trung thực và hợp lý của các nghiệp vụ
về tiền lương và nhân viên, tất cả các thông tin tài chính trọng yếu có liên
quan tới chu trình đều được trình bày phù hợp với các nguyên tắc và chế độ
kế toán hiện hành
Mục tiêu hiện hữu: nghĩa là các nghiệp vụ tiền lương đã được ghi chép
thì thực sự đã xảy ra và số dư tài khoản tiền lương và các khoản trích theo
lương phải thực sự tồn tại.
Trần Văn Hải Lớp: Kiểm toán 46B
24
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Mục tiêu trọn vẹn: mục tiêu về sự trọn vẹn đối với các nghiệp tiền
lương có ý nghĩa rằng tất cả các nghiệp vụ tiền lương đã xảy ra thì đều được
ghi chép đầy đủ.
Mục tiêu về quyền và nghĩa vụ: mục tiêu quyền và nghĩa vụ đối với chu
trình này có nghĩa rằng đơn vị phải có nghĩa vụ thanh toán tiền lương và các
khoản trích trên tiền lương theo đúng chế độ tài chính kế toán hiện hành.
Mục tiêu tính giá: mục tiêu về sự đo lường và tính giá đối với các
nghiệp vụ tiền lương và các số dư có liên quan nghĩa là những giá trị đã
được ghi chép về các nghiệp vụ tiền lương hợp lệ là đúng. Nhiều khi giá trị