Trường ĐH Lạc Hồng Bài giảng 8
Nguyễn Văn Tân 1
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG
KHOA TÀI CHÍNH – KẾ TOÁN
Chương 4
Phân tích tổ chức quản lý dự án
Nguyễn Văn Tân
10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 2
NỘI DUNG
4.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy
4.2. Các cấp quản trị
4.3. Dự kiến số lượng, chất lượng,
lương của cán bộ, cơng nhân
4.4. Dự kiến về đào tạo
4.5. Cơ cấu nhân viên, tiền lương và
kinh phí đào tạo
Trường ĐH Lạc Hồng Bài giảng 8
Nguyễn Văn Tân 2
10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 3
4.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy
_ Ngun tắc bố trí sơ đồ tổ chức bộ máy
 Đảm bảo thực hiện mục tiêu, chương trình kế
hoạch mà dự án đã vạch ra
 Thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý các
mặc kinh tế, kỹ thuật, lao động,…
 Tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ phải tinh gọn,
hiệu quả
 Quan hệ giữa các bộ phận với lãnh đạo, điều
hành, quản lý, thực hiện phải rõ ràng
 Mỗi người cần thấy rõ nhiệm vụ, vị trí của
mình, mỗi người chịu trách nhiệm về cơng

10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 6
Cấu trúc tổ chức dạng chức năng
Chủ tịch/
Giám đốc
Phó GĐ
Marketing
Phó GĐ
sản xuất
Phó GĐ
kỹ thuật
Phó GĐ
Tài chính
Khuyến mãi
Bán hàng
Nghiên cứu TT
……..
Sản xuất
Kiểm sốt clượng
Quản lý tồn kho
……..
kỹ thuật điện
kỹ thuật cơ
Thiết kế
……..
Trường ĐH Lạc Hồng Bài giảng 8
Nguyễn Văn Tân 4
10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 7
Cấu trúc tổ chức dạng chức năng
Ưu điểm: Sử dụng hiệu quả các kinh
nghiệm và các phương tiện chung

Phó GĐ
Dự án 2
Phó GĐ
Dự án n
Phó GĐ
Dự án 1
…….. ……..
Kỹ thuật
Sản xuất
Tiếp thị
……..
Kỹ thuật
Sản xuất
Tiếp thị
Kỹ thuật
Sản xuất
Tiếp thị
……..
Kỹ thuật
Sản xuất
Tiếp thị
Trường ĐH Lạc Hồng Bài giảng 8
Nguyễn Văn Tân 5
10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 9
Cấu trúc tổ chức dạng dự án
Ưu điểm: Có sự kiểm sốt chặt
chẽ do có quyền lực dự án
_ Thời gian xúc tiến dự án
nhanh chóng
_ Khuyến khích sự cân đối về

Marketing
Phó GĐ
sản xuất
Phó GĐ
kỹ thuật
Phó GĐ
Tài chính
Phó GĐ Quản
lý các dự án
Trường ĐH Lạc Hồng Bài giảng 8
Nguyễn Văn Tân 6
10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 11
Cấu trúc tổ chức dạng ma trận
Ưu điểm:
_ Sử dụng hiệu quả nguồn
lực
_ Tổng hợp dự án tốt
_ Luồng thơng tin được cải
thiện
_ Đáp ứng sự thích nghi
nhanh chóng
_ Duy trì kỷ luật làm việc tốt
_ Động lực và cam kết được
cải thiện
Nhược điểm: Sự tranh chấp
về quyền lực
_ Gia tăng các mâu thuẫn
_ Thời gian phản ứng lại
chậm chạp
_ Khó khăn trong giám sát

theo quy định tại Điều lệ cơng ty. Người đại diện theo
pháp luật của cơng ty phải thường trú tại Việt Nam;
trường hợp vắng mặt ở Việt Nam trên ba mươi ngày thì
phải uỷ quyền bằng văn b
ản cho người khác theo quy
định tại Điều lệ cơng ty để thực hiện các quyền và nghĩa
vụ của người đại diện theo pháp luật của cơng ty.
10/20/2008 Nguyễn Văn Tân 14
Cơ cấu tổ chức quản lý của Cơng ty TNHH
(Điều 67, Chương III, Luật Doanh nghiệp 2005)
Cơ cấu tổ chức quản lý của cơng ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức
1. Chủ sở hữu cơng ty bổ nhiệm một hoặc một số người đại diện theo uỷ quyền với nhiệm
kỳ khơng q năm năm để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình theo quy định
của Luật này và pháp luật có liên quan. Người đại diện theo uỷ quyền phải có đủ
các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 48 của Luật này.
2. Chủ sở hữu cơng ty có quyền thay thế người đại diện theo uỷ quyền bất cứ khi nào.
3. Trường hợp có ít nhất hai người được bổ nhiệm làm đại diện theo uỷ quyền thì cơ cấu
tổ chức quản lý của cơng ty bao gồm Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng
giám đốc và Kiểm sốt viên; trong tr
ường hợp này, Hội đồng thành viên gồm tất cả
người đại diện theo uỷ quyền.
4. Trường hợp một người được bổ nhiệm làm người đại diện theo uỷ quyền thì người đó
làm Chủ tịch cơng ty; trong trường hợp này cơ cấu tổ chức quản lý của cơng ty bao
gồm Chủ tịch cơng ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và Kiểm sốt viên.
5. Điều lệ cơng ty quy định Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch cơng ty hoặc
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của cơng ty. Người
đại diện theo pháp luật của cơng ty phải thường trú tại Việt Nam; nếu vắng mặt
q ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác làm
người đại diện theo pháp luật của cơng ty theo ngun tắc quy định tại Điều l
ệ cơng

50% tổng số cổ phần của cơng ty phải có Ban
kiểm sốt.
 Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc
Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật
của cơng ty được quy định tại Điều lệ cơng ty.
Người đại diện theo pháp luật của cơng ty phải
thường trú ở Việt Nam; trường hợp vắng mặt
trên ba mươi ngày ở Việt Nam thì phải uỷ quyền
bằng văn bản cho người khác theo quy định tại
Điều lệ cơng ty để thực hiện các quyền và nhiệm
vụ của người đại diện theo pháp luật của cơng ty.