!"#$% &#'(
)*
•
(+ (,- ./ 0 (1 2$ 34 5$6
(78(1$9$:(&;(<:=>???
•
@2$(<:=>?? 0!0
•
'()*#$% A#B!CDE$ '(!B#4
:<F(GH I !" D E$ (7 G 2 & #$%
JKL
•
$% (7/M!C(:NO&
(P,);
•
D (&/Q(R&#$%,!"S('$)D.
)D(",CL
•
7 4(<CI/T(7(0H(DH#$%
–
7 (0 #$% (1$ 9$ #U ' ('$ ;(
(,8#$%@V
–
7(0#$% W(XJY
•
/7.F
–
#$% ,GE$ '(#22$34Z.[\[
•
c h ng to n b l i nhu n;Đượ ưở à ộ ợ ậ
•
T nh h ng v m c tiêu;ự đị ướ à ụ
•
Không ch m tr trong vi c ra quy t nh;ậ ễ ệ ế đị
•
@DHV:(D(("(((jk
•
e$(72l!C:(D(("k
•
B o m bí m t kinh doanh;ả đả ậ
•
Có ng c thúc y l m vi c ch m ch ;độ ơ đẩ à ệ ă ỉ
•
Giám sát ch t ch ho t ng. ặ ẽ ạ độ
m
Những điểm bất lợi của
thương nhân đơn lẻ
•
(;#".!7!6!;k
•
Ch u trách nhi m cá nhân v vô h n i v i các kho n n ;ị ệ à ạ đố ớ ả ợ
•
^'(/(<!B!0k
•
Khó m r ng ho t ng s n xu t, kinh doanh, v i m i ở ộ ạ độ ả ấ à đổ ớ
công ngh ;ệ
•
Giá th nh s n ph m cao, khó kh n trong vi c c nh tranh;à ả ẩ ă ệ ạ
•
Luôn luôn c xem l m t pháp nhânđượ à ộ
•
V n i u l c chia th nh nh ng ph n b ng ố đ ề ệ đượ à ữ ầ ằ
nhau
•
c phát h nh ch ng khoánĐượ à ứ
•
Các th nh viên không có t cách th ng giaà ư ươ
•
B n thân công ty m i c coi l th ng giaả ớ đượ à ươ
•
D("(!4('$D((7.(+$(/&)0
!0PH
[T
D((7.(+$(/
•
P(#&/i(B$("(!4!".Q("(!4
•
"):<(GH+D <$0 pH(2!"
(GHO(
•
Các th nh viên không có t cách th ng gia, ch à ư ươ ỉ
ch u trách nhi m i v i các kho n n c a công ty ị ệ đố ớ ả ợ ủ
trong ph m vi s v n gópạ ố ố
•
Không c phát h nh ch ng khoánđượ à ứ
•
Luôn luôn c xem l m t pháp nhânđượ à ộ
[
Công ty có 4 c i m sau:đặ đ ể
–
M($PH!0
–
M($(&/Q($
–
M:<.#r(($
–
M($('$#s
[f
^;(6H(DH#t
•
P(B$(b($ <:(D($!Ba;(6H(DH#t
•
Vi t Nam, h u h t các lu t gia coi công ty l Ở ệ ầ ế ậ à
m t ch th kinh doanh, có ngh a l m t nh chộ ủ ể ĩ à ộ đị ế
•
Pháp quan ni m công ty l m t h p ng, v th ệ à ộ ợ đồ à ể
hi n c th trong B lu t Dân s v B lu t ệ ụ ể ộ ậ ự à ộ ậ
Th ng m iươ ạ
•
Hoa K , nhi u lu t gia coi Partnership (h p danh) Ở ỳ ề ậ ợ
l h p ng, v có nhi u h c thuy t khác nhau v à ợ đồ à ề ọ ế ề
b n ch t c a corporation (công ty)ả ấ ủ
[_
(1#&/
•
C n c v o m c tiêu dân s hay th ng m i: Công ty dân ă ứ à ụ ự ươ ạ
s v công ty th ng m iự à ươ ạ
E$ '(/:(&;]@B$[FI.i
v-E$(",CF-!'##,G!l(1O17.)*OU"
);(",CPH!0!"&O&((7Hr($#G4(&-E$F-!'
.q(k
vD0,G:(,GPH!0!"&O&((7H(R&E$ '(H(DH
#$%!BDaQF(VL
u@Z:t:(O&(
•
,("(#%H H(;QH(I)-
•
-E$@wwg5R.5x!"('$D((7.!By((GH
#7k:(,G 4$2$QH(4.D6 :(D
&"E$ '(g
•
-E$@wwgPD((7.;E$ <&!`[d
" #".!7
•
aPQO$@wwg:(,G6H@wwg
•
D("(!4)D#%H(&z,,G E$ B
P(r:t(GHI(&!7("(#%H n@
3B oL%$ E$; H(DH #t H(D )( { @ "
(,(<"&j
[LTLe$ B(|!U
•
e$ B
–
(<.(+$F)*OUF'(&/");
–
(Q#(b"((BF/a"F(q((VFE$
•
Tách v sáp nh p l s a i h p ng th nh l p à ậ à ử đổ ợ đồ à ậ
công ty nhìn t giác công ty b tách v công ty ừ độ ị à
nh n sáp nh pậ ậ
•
Chia l ch m d t t cách pháp nhân c a công ty b à ấ ứ ư ủ ị
chia th nh l p các công ty m i trên c s s n để à ậ ớ ơ ở ả
nghi p c a công ty b chiaệ ủ ị
•
H p nh t l ch m d t h p ng th nh l p công ty ợ ấ à ấ ứ ợ đồ à ậ
c a các công ty h p nh t ký k t m t h p ng ủ ợ ấ để ế ộ ợ đồ
th nh l p công ty m ià ậ ớ