THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Công ty TNHH Khởi Phát là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thể thao, giải trí tại TP
Đà Nẵng, cần tìm ứng viên năng lực giỏi, đạo đức tốt để cùng hợp tác phát triển các mảng
kinh doanh:
 Khu vui chơi giải trí hiện đại nhất tại TP Đà Nẵng
 Tổ hợp thể thao tại khu vực quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng
 Trung tâm đào tạo thể thao (bóng đá, tennis, võ thuật, bơi lội…)

Lưu ý: Hiện nay có một số công ty môi giới việc làm yêu cầu ứng viên nộp nhiều tiền (hàng
triệu đồng) với lời hứa đảm bảo công việc tại Khởi Phát. Công ty Khởi Phát xin thông báo
rõ: việc ứng tuyển vào công ty hoàn toàn dựa vào năng lực và thể hiện của bạn trong các
vòng phỏng vấn, không có chuyện đảm bảo công việc nhờ vào chi phí hoặc lời hứa của bên
thứ 3 nào khác. Xin các ứng viên hết sức lưu ý!

Vị trí /
Số lượng
Mô tả công việc Tiêu chuẩn
1. Giám đốc
nhân sự
Số lượng: 01
- Lập kế hoạch quản lý và phát triển
nguồn nhân lực hàng năm của Công
ty.
- Tổ chức thực hiện hiệu quả các Kế
hoạch chiến lược phát triển nguồn
nhân lực, kế hoạch đào tạo được
duyệt và thực hiện các công cụ đánh
giá, các chế độ chính sách lương
thưởng thiết thực tạo điều kiện cơ
hội thăng tiến đối với CBNV Công

và quản trị tiền lương;
- Quản trị công tác phúc lợi, công
tác y tế và an toàn lao động đối với
người lao động.
- Quan hệ lao động, thảo luận với
tập thể hoặc công đoàn, giải quyết
các vấn đề tranh chấp, khúc mắc,
nguyện vọng của người lao động với
Công ty.
- Giám sát việc thực hiện HĐLĐ,
Luật LĐ cũng như các chế độ chính
sách liên quan đến người lao động.
- Tham gia xây dựng các văn bản
định chế của Doanh nghiệp;
công việc
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 5
năm trở lên ở vị trí tương đương.
2. Giám đốc
dịch vụ
Số lượng: 02

- Điều hành dịch vụ tại các chi
nhánh của công ty theo chiến lược
và quy trình của công ty.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng
dịch vụ của khu vực mình quản lý
trước giám đốc công ty.
hàng.
- Quản lý và thực hiện các chương
trình chăm sóc khách hàng.
- Các nhiệm vụ và dự án khác do
cấp trên yêu cầu.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên
ngành: Quản trị kinh doanh, Quản
trị Marketing, Thương Mại...
- Năng động, sáng tạo, có trách
nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với
khách hàng. Ưu tiên ứng viên giao
tiếp tốt bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng quản lý nhóm.
- Khả năng chịu áp lực trong công
việc
- Am hiểu lĩnh vực hoạt động của
công ty.
- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh
nghiệm trở lên tại vị trí tương
đương
4. Assistant
Marketing
Manager
(Sản phẩm
đào tạo thể
thao)
Số lượng: 01
- Đề xuất và lập dự án nghiên cứu
các môn học cho dịch vụ đào tạo thể

5. Marketing
Manager
(quản lý
marketing
Khu Vui
Chơi Giải
Trí)
Số lượng: 01
- Nghiên cứu & xác định phân khúc
thị trường.
- Phân tích customer insight; hoàn
thiện và đồng bộ định vị sản phẩm.
- Xây dựng chiến lược marketing
cho sản phẩm .
- Xây dựng và phát triển định vị
thương hiệu cho sản phẩm của công
ty.
- Xây dựng ý tưởng tờ rơi, kịch bản
QC, chương trình PR truyền hình,
khách mời
- Trực tiếp tổ chức, điều hành và
quản lý các event như hội thảo.
- Tạo mối quan hệ với các cơ quan
truyền thông.
- Viết, thiết kế và gửi các thông cáo
báo chí (bài PR hoặc advertorial).
- Chịu trách nhiệm cập nhật, tìm
hiểu và xử lý các thông tin trái
chiều.
- Trực tiếp thực hiện hoặc hỗ trợ cho

tra va giám sát các quy trình an toàn
thiết bị, quy trình làm việc, đưa ra
các vấn đề về kỹ thuật của các
phòng ban trong công ty và hướng
xử lý.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Kỹ thuật viễn thông, điện tử, công
nghệ thông tin, điện tự động, cơ
điện tử…
- Có kiến thức tổng quát về các
trang thiết bị điện và CNTT.
- Kỹ năng quản lý tốt; kỹ năng giải
quyết vấn đề, sự cố xảy ra trong
phạm vi công ty một cách nhanh
chóng, hiệu quả.
- Khả năng phân tích, tư vấn, sáng
tạo để đưa ra các giải pháp.
- Khả năng ra lập kế hoạch, hoạch
định công việc và ra quyết định tốt.
- Khả năng giao tiếp tiếng anh tốt,
trình bày rõ ràng; khả năng viết
thuyết minh phương án, giải pháp

kỹ thuật, hồ sơ thiết kế.
- Có 5 năm kinh nghiệm tại các vị
7. Event
Manager
(Quản lý sự
kiện)
Số lượng: 01

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp
và xử lý thông tin tốt.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục,
thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý nhân sự
- Kỹ năng giám sát và thiết kế, sáng
tạo cho sự kiện
- Có mối quan hệ tốt với giới truyền
thông
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm
trong lĩnh vực tổ chức sự kiện.