Khoa Kinh Tế - Luật
Giảng viên: Th.s Đoàn Thị Phương Diệp
Đề tài :
Chế độ ốm đau và thai sản
1) Điều kiện hưởng :
Người lao động đang tham gia bảo hiểm
xã hội được hưởng trợ cấp ốm đau khi :
- Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc
và có xác nhận của cơ sở y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ
việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu
hoặc sử dụng ma tuý, chất gây nghiện
khác thì không được hưởng chế độ ốm
đau.
Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải
nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận
của cơ sở y tế.
2) Quyền lợi được hưởng :
2.1 Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp
ốm đau :
Người lao động được hưởng trợ cấp ốm
đau do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho
thời gian nghỉ (tính theo ngày làm việc
không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày
nghỉ hằng tuần) như sau :
dưới 7 tuổi.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia
bảo hiểm xã hội, nếu một người đã nghỉ
hết thời hạn quy định mà con vẫn ốm đau
thì người kia được nghỉ tiếp theo quy
định trên.
2.2. Mức hưởng:
- Đối với ốm đau bình thường và chăm
sóc con ốm theo thời gian quy định tại
Điều 9 và 10 NĐ 152/2006/NĐ-CP được
tính như sau :
.
Mức hưởng chế
độ ốm đau
Tiền lương,tiền công
đóng BHXH của tháng
liền kề trước khi
nghỉ việc
26 ngày
=
x
75%
x
Số ngày nghỉ
việc được hưởng
chế độ ốm đau
Mức trợ cấp bằng75% mức tiền lương,
tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng
liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 26
ngày, sau đó nhân với số ngày thực tế
xã hội dưới 15 năm.
+ Bằng 55% mức tiền lương, tiền công
đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề
trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm
xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm
+ Bằng 65% mức tiền lương, tiền công
đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề
trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm
xã hội đủ 30 năm trở lên
2.3 Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe :
Người lao động sau thời gian hưởng chế
độ ốm đau mà sức khỏe còn yếu thì được
nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến
10 ngày/năm tùy thuộc vào tình trạng sức
khỏe.
Mức hưởng cho 01 ngày :
+ Bằng 25% mức lương tối thiểu chung
nếu nghỉ tại gia đình
+ Bằng 40% mức lương tối thiểu chung
nếu nghỉ tại cơ sở tập trung.