-Nâng cao hiệu lực và hiệu quả vủa các biện pháp ưu đai tài chính như giả quyết nhanh
vấn đề thuế cho các nhà đầu tư nước ngoài, việc chuyển lợi nhuận về nước thuận tiện,
vấn đề góp vốn được dễ dàng đặc biệt là không nên hạn chế hoặc đưa ra qui định bắt
được các nhà đầu tư nước ngoài phải góp vốn bằng tiền mặt khi họ cũng đang gặp
những khó khăn cho tác động của cuộc khủng hoảng tài chính- tiền tệ.
-Hỗ trợ cho các dự án đã được cấp giấy phép đầu tư được hưởng những ưu đãi của các
qui định mới về thuế, lợi tức, giá thuế đất mới, miễn giảm thuế doanh thu đối với
những doanh nghiệp thực sự lỗ vốn.
-Hỗ trợ bằng ngoại tệ cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang thực sự
gặp khó khăn.
-Chủ động thu hút nhiều hơn nguồn vốn nước ngoài không nhất thiết phải ấn định tỷ lệ
nguồn vốn, tranh thủ mọi nguồn vốn cho phát triển.
-Cho phép các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cổ phần hoá để tăng vốn phát
triển sản xuất kinh doanh.
-Ban hành chính sách thu phí thống nhất để tránh tình trạng thu phí bất hợp lý và
không quản lý được, tránh thu phí tuỳ tiện ở các địa phương.
2.8.3 Chính sách lao động và tiền lương
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version -

Giải quyết thoả đáng các tranh chấp về lao động và tiền lương hoàn thiện các
thủ tục đối với lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngaòi như ký hợp
đồng, thoả ước lao động tập thể và thành lập, phát huy vai trò của các tổ chức công
đoàn, tổ chức Đảng và Đoàn thanh niên cụ thể:
-Hoàn thiện các loại văn bản qui định áp dụng đối với người lao động trong các dự án
có đầu tư nước ngoài. Các văn bản đặc biệt chú trọng là qui định tuyển dụng, lựa chọn
lao động, chức năng của các cơ quan quản lý lao động, vấn đề đào tạo, đề bạt và sa
thải lao động, các văn bản xử lý tranh chấp về tác động, tiền lưong, thu nhập.
-Hoàn thiện bọ máy hành pháp về quản lý lao động trong các dự án có vốn nước ngoài,
thành lập phân toà lao động để xử lý tranh chấp lao động cá nhân và lao động tập thể.
-Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh ngiệp tránh tình trạng hoạt động

trong nước.
2.8.5 Về chính sách công nghệ
Để đạt được mục tiêu thu hút công nghệ hiện đại vào Việt Nam trong thời gian
tới, điều kiện đầu tiên cần phải thực hiện là phải xây dựng một chiến lược thu hút công
nghệ hữu hiệu.
Chiến lược này phải chỉ ra được lộ trình dài hạn cho việc thu hút công nghệ nước
ngoài với các biện pháp và công cụ khác nhau, đặc biệt là việc xây dựng các chính
sách thu hút công nghệ hợp lý với điều kiện của Việt Nam. Cần hình thành các khu
công nghệ cao, công nghệ sạch ở những vùng thích hợp trong nước với hệ thống quy
chế rõ ràng, tạo điều kiện hấp dẫn các nhà đầu tư nước ngoài. Đối với máy móc thiết bị
đưa vào góp vốn đầu tư hoặc nhập khẩu từ nước ngaòi cần phải thực hiện việc giám
định chất lượng và giá cả một cách nghiêm ngặt theo các qui định của pháp luật để
tránh tình trạng nhập khẩu hoặc chuyển giao thiết bị máy móc lạc hậu với giá cả cao. Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version -

Kết luận
Với mục tiêu đưa Việt Nam tới năm 2020 cơ bản trở thành nước công nghiệp
thì bên cạnh việc phát huy nội lực, việc thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài để phục vụ
cho mục tiêu này cũng là một nguồn lực quan trọng.Vấn đề thu hút vốn đầu tư trực
tiếp nước ngoài trong những năm tới có ý nghĩa rất to lớn đối với sự tăng trưởng của
nền kinh tế. Troang điều kiện đó, nhà nước ta phải hoàn thiện việc tổ chức và chính
sách thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, đáp ứng nhu cầu sử dụng có hiệu qủa vốn
đầu tư trực tiếp nước ngoài theo đúng chủ trương quan trọng của Đảng và nhà nước ta
là xem nội lực là quyết định, ngoại lực là quan trọng; kết hợp nội lực và ngoại lực
thành sức mạnh tổng hợp trong xây dựng đất nước.
Danh mục tài liệu tham khảo
1. Chính sách và biện pháp huy động các nguồn vốn-Bộ KHDT-1996
2.Những giải pháp chủ yếu để pháp triển các nguồn vốn cho DNNN-Hà Thị Kim Dung