Ghi điểm với nhà tuyển dụng phỏng vấn

(24h) - Rải một loạt hồ sơ xin việc rồi chờ đợi trong sự hồi hộp,
lo lắng không biết mình có được gọi hay không. Nhưng đến khi
nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn rồi, ứng viên lại chuyển sang
những nỗi lo mới bởi không biết họ sẽ hỏi những gì và nên trả
lời thế nào mới "ăn điểm".

Thông thường, trong một cuộc phỏng vấn việc làm, nhà tuyển
dụng sẽ hỏi về nhiều vấn đề khác nhau. Từ câu hỏi phỏng vấn
cơ bản về bản thân, câu hỏi kiểm tra tính sáng tạo, nhanh nhạy
đến tiền lương , họ đều có mục đích riêng để có thể đánh giá
ứng viên một cách toàn diện.
Có người nói rằng, nếu vậy tại sao không học thuộc lòng mọi
câu hỏi và câu trả lời rồi trong buổi phỏng vấn cứ thế mà phát
biểu. Nhưng ai dám chắc, nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu
mình chuyển bị. Chẳng có bảng câu hỏi nào gọi là chuẩn mực v
à
người phỏng vấn càng không bao giờ gò mình trong những
khuôn mẫu có sẵn. Tuỳ theo tính chất và vị trí công việc, họ sẽ
đưa ra những câu hỏi khác nhau.
Sau đây là gợi ý trả lời với 5 câu hỏi phỏng vấn thường gặp,
chắc chắn không thể bao quát hết các câu hỏi của nhà tuyển
dụng nhưng cũng giúp bạn bớt bất ngờ và có sự lựa chọn hợp lý:

Câu hỏi 1: Giới thiệu vài nét về bản thân
Nghe có vẻ đơn giản và nhiều ứng viên hấp tấp nêu ngay tên
tuổi, quê quán,tốt nghiệp trường nào, đã làm ở đâu. Tuy nhiên,
đó không phải là điều nhà tuyển dụng muốn nghe lúc này bởi
những thông tin bạn nêu người ta dễ dàng tìm kiếm qua CV bạn
đã gửi. Đây là một câu hỏi quen thuộc, được dùng rất nhiều

tuyển dụng (Ảnh minh hoạ)
Câu hỏi 3: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?
Với câu hỏi này, nếu có sự phân tích, PR tốt cho bản thân, bạn
hoàn toàn có thể đẩy lùi các ứng viên khác để "lọt mắt" nhà
tuyển dụng. Câu trả lời của bạn chủ yếu đề cập đến thế mạnh
của bản thân với những thành t
ựu nổi bật, đáng chú ý. Trong đó,
bạn nên chú trọng đến những thành tích liên quan đ
ến công việc,
lĩnh vực tương tự như ở vị trí bạn đang ứng tuyển. Nhà tuyển
dụng sẽ có sự liên hệ và hiểu ra lý do vì sao họ không nên bỏ
qua bạn.
Nếu có thể, hãy chuẩn bị sẵn tài li
ệu bằng văn bản, ghi lại những
thành công bạn đạt được từ khi bước chân vào con đường sự
nghiệp. Có thể những điểm này đã thể hiện qua CV nhưng dù
sao, CV cũng không thể nêu chi tiết được. Vì thế, bạn nên giành
thời gian để tô điểm cho bản thành tích của mình một chút trước
khi đối diện nhà tuyển dụng.
Câu hỏi 4: Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
Đừng hấp tấp nêu ra một con số cụ thể bởi nếu chưa tìm hiểu kỹ
càng, không biết mức dao động mà công ty định trả cho vị trí
bạn ứng tuyển là bao nhiêu, rất có thể bạn sẽ bị "hớ". Còn nếu
bạn đưa ra một con số quá cao, nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác
hơi ngán và không còn nhiều hào hứng khi trò chuyện cùng
bạn.
Cách tốt nhất là bạn nên đưa mức lương mong muốn trong một
khoảng nào đó để người phỏng vấn hiểu yêu cầu về thu nhập
của bạn mà có sự cân nhắc cho phù hợp.
Nếu cẩn thận chưa muốn tiết lộ ngay mức lương cụ thể, nhiều