HÀNH VI TỔ CHỨC
•
NHÓM 12
1. Hoàng Ti n D ng Nhóm Tr ngế ũ – ưở
2. Lê Ng c Thi n ọ ệ
3. Lê V n Ch ngă ươ
4. Nguy n Công Minhễ
ĐỀ TÀI
MỐI LIÊN HỆ GIỮA HỌC
TẬP, ĐÀO TẠO VÀ HÀNH
VI NHÂN VIÊN
NỘI DUNG BÁO CÁO
PHẦN 1: MỘT SỐ KHÁI NIỆM
1. Đào tạo và học tập
2. Hành vi và hành vi cá nhân
3. Những cơ sở cấu thành hành vi
PHẦN 2: ẢNH HƯỞNG CỦA GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
ĐẾN HÀNH VI NHÂN VIÊN
1. Năng suất lao động
2. Tính kỉ luật và chuyên cần
3. Sự luân chuyển
4. Sự thỏa mãn của nhân viên
PHẦN 3: KẾT LUẬN
1. ĐÀO TẠO VÀ HỌC TẬP
•
ào t oĐ ạ : làm cho tr thành ng i có n ng l c theo ở ườ ă ự
nh ng tiêu chu n nh t nhữ ẩ ấ đị
•
H c t p:ọ ậ là quá trình ti p nh n tri th c t nhi u ế ậ ứ ừ ề
ngu n khác nhauồ
2. Hành vi cá nhân

Quan tâm
c a lãnh đ oủ ạ
Quan tâm
c a lãnh đ oủ ạ
Đi u ki nề ệ
Đi u ki nề ệ
Môi
tr ngườ
h c t pọ ậ
và
đào t oạ
Môi
tr ngườ
h c t pọ ậ
và
đào t oạ
PHẦN 2: ẢNH HƯỞNG CỦA HỌC TẬP VÀ ĐÀO TẠO ĐẾN
HÀNH VI NHÂN VIÊN
2. Tính k lu t và chuyên c n c a nhân viên:ỉ ậ ầ ủ
Tính cách
PHẦN 2: ẢNH HƯỞNG CỦA HỌC TẬP VÀ ĐÀO
TẠO ĐẾN HÀNH VI NHÂN VIÊN
2. Tính k lu t và chuyên c n c a nhân viên:ỉ ậ ầ ủ
Môi tr ng h c t p và đào t oườ ọ ậ ạ
PHẦN 2: ẢNH HƯỞNG CỦA HỌC TẬP VÀ ĐÀO
TẠO ĐẾN HÀNH VI NHÂN VIÊN
2. Tính k lu t và chuyên c n c a nhân viên:ỉ ậ ầ ủ
Môi tr ng làm vi cườ ệ
PHẦN 2: ẢNH HƯỞNG CỦA HỌC TẬP VÀ ĐÀO
TẠO ĐẾN HÀNH VI NHÂN VIÊN

hoàn thi n c i ng nhân viên và phát huy h u ệ đượ độ ũ ữ
hi u n ng l c c a h .ệ ă ự ủ ọ
THE END
THANK YOU FOR LISTENING !!!