1
KINH NGHIỆM LẬP KẾ HOẠCH THÍCH ỨNG
VỚI BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU
MẠNG LƯỚI CÁC THÀNH PHỐ CHÂU Á CÓ KHẢ NĂNG
CHỐNG CHỊU VỚI BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU (ACCCRN)
HỢP PHẦN VIỆT NAM
Hà Nội, 18/10/2011
Bach Tan Sinh, Vu Canh Toan,
NISTPASS
2
Mục đích
- Xác định những bài học quan trọng từ giai
đoạn 2.
- Chia sẻ kinh nghiệm với các cá nhân và tổ
chức có liên quan, đặc biệt là các nhà
hoạch định chính sách, các nhà quản lý và
lập kế hoạch.
Tổng quan về dự án –
Các mục đích
 Nâng cao nhận thức và năng lực về thích ứng với Biến đổi khí
hậu.
 Hỗ trọ các thành phố thành viên:
 Đánh giá tính dễ bị tổn thương
 Liên kết các giải pháp thích ứng với kế hoạch phát triển của thành
phố
 Xác định phạm vi và phối hợp trong các hoạt động thí điểm
 Hỗ trợ lập kế hoạch thích ứng/chống chịu với biến đổi khí
hậu của thành phố
 Hỗ trợ các thành phố xây dựng đề xuất xin tài trợ từ bên
ngoài
 Hỗ trợ triển khai kế hoạch hành động

Sau 2012
Hiện tại
Lựa chọn
thành phố
Tổng quan về dự án
Tiến trình dự án
7
Tổ chức: Làm gì,
cơ quan nào, triển
khai ở đâu
Đánh tác động
của BĐKH và tính
dễ bị tổn thương
Xác định các hoạt
động thích ứng
Phân tích và phân
tích ưu tiên
Lựa chọn ưu tiên
và xây dựng đề
xuất
Triển khai các đề
xuất thành công
Nhân rộng
Triển khai thực hiện
Liên kết các bên
tham gia
Lựa chọn
thành phố
Kế hoạch thích ứng
của thành phố

xuất
Triển khai các đề
xuất thành công
10
Thách thức 1
- Hầu hết các hợp phần lập kế hoạch thích ứng đều mới
- Diễn biến của khí hậu và phát triển trong tương lai có tính
bất định cao
Cần cách tiếp cận mới về lập kế hoạch
Thế nhưng:
- Công tác ứng phó hiện tại thiên theo cách tiếp cận
đơn ngành
- Việc lập kế hoạch tập trung vào tiếp cận từ trên xuống,
sự tham gia hạn chế của các bên, tập trung vào mục tiêu
ngắn và trung hạn, tập trung nhiều vào kết quả chứ không
phải quy trình
11
- Các nguồn lực, nhận thức, hiểu biết và năng lực ở địa phương
còn hạn chế
- Xây dựng năng lực, giới thiệu các phương pháp và tư duy mới
thường cần nhiều thời gian
- Các thành phố đang phát triển nhanh với rất nhiều vấn đề cấp
bách => thiếu sự phối hợp tổng thể, thiếu thời gian đề xem xét
vấn đề BĐKH một cách đầy đủ
- Khi bắt đầu giai đoạn 2, không có cán bộ nào của thành phố
được chỉ định để làm về BĐKH
Thách thức 2
12
Năng cao năng lực 01
 Các thành phố có kinh nghiệm trong việc ứng phó với

 Xây dựng năng lực là một quy trình lập và cần nhiều
thời gian
 Cần cải thiện
 Tăng cường sự tham gia của khu vực tư nhân (nhận thức rõ
hơn từ khu vực này và chính quyền)
 Các phương pháp và công cụ cần được cung cấp ngay từ đầu
của quá trình lập kế hoạch thích ứng
16
Thúc đẩy điều phối, phối hợp liên
cấp, liên ngành 01
Nhân tố thành công: Cam kết của chính quyền địa
phương (SC, ví dụ Can Tho)
 Phối hợp liên ngành là một điểm ýếu cố hữu
 Cơ quan điều phối/Người lãnh đạo nhóm đóng vai trò
đặc biệt quan trọng và cần
 Không chỉ năng lực kỹ thuật, MÀ
 Có sự hiểu biết về cách tiếp cận tổng hợp trong lập kế hoạch,
kỹ năng hỗ trợ trao đổi chia sẻ, làm việc nhóm; có quan hệ
tốt và khả năng trao đổi làm việc với các sở ngành – ví dụ
Quy Nhon
17
Thúc đẩy điều phối, phối hợp liên
cấp, liên ngành 02
 Rủi ro khi chỉ dựa vào một người, một nhóm nhỏ. Cần
hướng tới tổ chức thay vì cá nhân
(ex. không chỉ Donre
mà CWG…)
 Sự cần thiết có một đơn vị chính thức để điều phối các
hoạt động BĐKH – CCCO
 Sự cần thiết phối hợp với các cơ quan cấp quốc gia

2121
Kết luận 02
 Gắn kết với việc triển khai các chính sách quốc gia
 Nhu cầu về nâng cao năng lực là rất lớn
 Lôi kéo sự tham gia của các bên liên quan, trao cho họ quyền
chủ động, hình thành môi trường chia sẻ, học hỏi có thể là cách
hiệu quả để xây dựng năng lực
 Năng lực được hiểu: khả năng điều phối, lôi kéo các bên liên
quan, hỗ trợ trao đổi và chia sẻ, làm việc cùng nhau
 Cần xem xét một cách toàn diện và có hệ thống cả tác động của
BĐKH và của các hoạt động phát triển, sự tương tác giữa các
khu vực, ngành
222222
Kết luận 03
 Gắn kết với việc triển khai các chính sách
quốc gia
 Làm việc, phối hợp chắt chẽ với các bên liên quan ở địa
phương đóng vai trò đặc biệt quan trọng
 Nhu cầu khẩn cấp có một đơn vị điều phối – BĐKH yêu
cầu nỗ lực tập thể vượt ngoài tầm của 1 tổ chức
 Sự cần thiết có một cộng đồng/mạng lưới chia sẻ về
thích ứng với BĐKH ở khu vực đô thị
23232323
Kết luận 04
Những điểm cần cải thiện
 Sự tham gia của khu vực tư nhân (vai trò của chính quyền
địa phương)
 Xem xét đến tác động và tương tác của khu vực độ thị với
khu vực ngoại ô, khu vực nông thôn
 Sử dụng tiếp cận lập kế hoạch theo kịch bản