Trường Cao Đẳng Nguyễn Tất Thành
Khoa Công Nghệ Thông Tin
TRẦN VĂN QUANG - 31072306
TRẦN QUANG PHÚ - 31072259
XÂY DỰNG PHÂN HỆ NHÂN SỰ _ TIỀN LƯƠNG
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
GIANG HÀO CÔN
KHÓA 2007 - 2009
2
Trường Cao Đẳng Nguyễn Tất Thành
Khoa Công Nghệ Thông Tin
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN


TPHCM, Ngày… Tháng… Năm……
Giáo viên hướng dẫn
[Ký tên và ghi rõ họ tên]
4
LỜI CẢM ƠN
Qua suốt hai năm học ở Trường Cao Đẳng Nguyễn Tất Thành chúng em đã
được rất nhiều kiến thức về chuyên ngành của mình và những kiến thức về cuộc
sống, ngoài sự nổ lực của bản thân, chúng em còn đón nhận sự giúp đỡ tâm huyết
và công sức của nhà trường , thầy cô , gia đình , người thân và bạn bè. Chúng em
thầm cảm ơn gia đình đã tạo điều kiện về vật chất và luôn an ủi , động viên về mặt
tinh thần để chúng em có được thành quả học tập như ngày nay.

Kế Hoạch Thực Hiện:
- Tuần 1 : Tìm hiểu về ngôn ngữ C# ( Winform + Access )
- Tuần 2 : Tìm hiểu chương trình , tìm hiểu công việc
- Tuần 3 – 4 : Phân tích hệ thống chương trình , thiết kế các hàm nhập liệu
- Tuần 5 – 6 : Tìm hiểu về code
6
- Tuần 7 -13 : Viết code , xây dựng chương trình .
- Tuần 14 - 15 :Kiểm tra hoàn tất chương trình và viết báo cáo.
Xác nhận của GVHD
Giang Hào Côn
Ngày……tháng……năm……
SV Thực hiện
Trần Văn Quang
Trần Quang Phú

7
MỤC LỤC

Trang
Chương 1 : Tìm hiểu chương trình , tìm hiểu công việc
1.1 Mục đích yêu cầu…………………………………………………………………….11
1.2 Các Module chủ yếu của phân hệ………………………………………………….11
1.3 Các mẫu - biểu kếtxuất………………………………………………………………11
1.3.1 Mẫu báo cáo tổng hợp về tổ chức ………….……………… …… 11
1.3.2 Mẫu báo cáo tổng hợp về đội ngũ khoa học kỹ thuật, chuyên môn…12
1.3.3 Mẫu bảng thanh toán tiền lương………………………… ……………12
1.3.3.1 Lao động trực tiếp…………………………………………….…….12
1.3.3.2 Lao động gián tiếp……………………………………………….….12
1.4 Tổ chức Database ……………………………………………………………….… 13
1.4.1 Các DBF xây dựng từ các chứng từ ban đầu và

3.1.2 Việc chưa làm được……………………………………………………… 42
3.2 Hướng phát triển…………………………………………………………………… 43
C ác tài liệu tham ………… …………………………….…………………………… 44
Lời Kết ……………… ……………………………………………… 45
9
BẢNG CÁC HÌNH VẼ
Số Thứ Tự
Tên Hình
Mô Tả
1
Hình 1
Mối quan hệ giữa các bảng
2
Hình 2
Form Main
3
Hình 3
Thêm nhân viên
4
Hình 4
Form Thêm thông tin nhân sự 1
5
Hình 5
Form Thêm thông tin nhân sự 2
6
Hình 6
Lổi Form thêm thông tin nhân sự
7
Hình 7
Xem thông tin nhân viên

18
Hình 18
Lương trực tiếp
10
19
Hình 19
Form Sản phẩm lương trực tiếp
20
Hình 20
Cơ sở tính lương trực tiếp
21
Hình 21
Form Dử liệu lương trực tiếp
22
Hình 22
Thông tin cơ sở lương trực tiếp
23
Hình 23
Lương trực tiếp
24
Hình 24
Form Thông tin lương trực tiếp
25
Hình 25
Form Thông tin lương trực tiếp1
26
Hình 26
Lương gián tiếp
27
Hình 27

viên.
1.2 Các Module chủ yếu của phân hệ
Đầu vào Xử lí Đầu ra
1.3 Các mẫu - biểu kết xuất
1.3.1 Mẫu báo cáo tổng hợp về tổ chức :
Phân ra các loại
Trình độ kỹ thuật , kinh tế ,chuyên môn
Đại Học – Cao Đẳng
Trung Cấp
Tên
Đơn
Vị
Tổng
Số
Cán
Bộ
Nhân
Viên
Công
Nhân
Kỹ
Thuật
Kinh
Tế
Chuyên
môn
khác
Kỹ
Thuật
Kinh

A
m
N
ữ
Đi
Nước
Ngoài
>
30
<=
30
>5
năm
<= 5
năm
Kỹ
Sư
Cao
Đẳng
Trung
Cấp
1.3.3 Mẫu bảng thanh toán tiền lương.
1.3.3.1 Lao động trực tiếp :
STT
Đơn
Vị
Đơn
Vị
Số
TT

số
lương
tổng
cộng
Tạm
ứng
Thực
lãnh
Ký
Nhận
13
1.4 Tổ chức Database :
1.4.1 Các bang xây dựng từ các chứng từ ban đầu và các báo cáo kết xuất :
1 ) MSNV C 04 2 ) HO C 20
3 ) TEN C 07 4 ) PHAI C 03
5 ) CHUCVU C 03 6 ) DONVI C 03
7 ) NGAYSINH D 08 8 )QUOCTICH C 03
9 ) DANTOC C 03 10 ) TONGIAO C 03
11 )TDVANHOA C 03 12 )TDNHGE C 03
13 )TDCMON C 03 14 )NGANH C 03
15 ) NGUONTUYEN C 03 16 )CHUDOTUYEN C 03
17 ) NGAYVAOCQ D 08 18 )CHEDOLUONG C 03
19 )LUONGCB N 04 20 )NGAYXEPLG D 08
21 )DINUCNG C 03 22 )SUCKHOE C 03
23 )KHENTHUONG C 03 22 )KYLUAT C 03
25 )LAPGIADINH C 03 22 )SOCON N 02
27 )NGTHOIVIEC D 08 22 )LDTHOICIEC C 03
1 ) MSNV C 20 2 ) NOISINH C 20
3 ) NGUYENQUAN C 20 4 ) DIACHI C 25
5 ) QUAN C 10 6 ) TINH C 20

11)NAM C 04
SANPHAM .DBF
COSOLGTT .DBF
LUONGGT .DBF
LUONGTT .DBF
15
1.5 Quy định tính lương :
1.5.1 Đối với đối tượng lao động trực tiếp:
Lương sản phẩm = Tổng số SP x Đơn giá
1.5.2 Đối với đối tượng lao động gián tiếp :
Lương CB x Số ngày công
Lương Thời Gian = x Hệ số
26
Tồng quỹ lươngGT = LươngGT x TS Nhân Viên GT
Tính lương doanh số cho từng người phải qua các bước :
Số ngày công
a . Tính hệ số cá nhân = x hs.tr.nh x hs bình
26
Tổng Quỹ LGGT - Tổng Quỹ LGTHGian
b. Lương doanh số trung bình =
Tổng Hệ Số Cá Nhân
c . Lương doanh số cá nhân = Hệ số CN x LG Doanh số TB
d . Lương tổng = Lương TG + Lương DS
e . Thực Lãnh = Lương tổng - Tạm ứng
Trước khi tính lương cần nhập vào thông tin số
- Tổng quỹ lương cho gián tiếp ( >= Lương thời gian )
- Hệ số bình bầu năng xuất ( default A=1.2 ; B=1.0 ; C=0.8 )
- Tạm ứng.
16
Chương 2 : Phân tích hệ thống chương trình, giao diện chương trình .

21
2.2.2 Xem thông tin nhân viên
Hình 7:Xem thông tin nhân viên
Vào Nhân sự chọn mục Thông tin nhân viên thì chương trình sẽ hiển thị ra
Form Thông tin nhân viên như sau:
Hình 8: Form Thông tin nhân viên
Tìm kiếm : nhập Mã số nhân viên vào để có thể tìm kiếm .
Nhập vào field Mã số nhân viên
Chọn nút Button Tìm kiếm nếu :
Mã số nhân viên nhập vào đúng thì thông tin của nhân viên được hiển thị ,
ngược lại nếu nhập Mã số nhân viên không đúng thì chương trình sẽ xuất thông
báo.
- Button Lưu:
22
Có chức năng lưu thông tin nhân viên xuống cơ sở dử liệu.
- Button Sửa:
Có chức năng sửa thông tin nhân viên đang hiển thị (Mã số nhân viên
không sửa được) để cập nhật thông tin ta chọn Button Lưu.
- Button Xóa:
Có chức năng xóa toàn bộ thông tin nhân viên đang hiển thị.
- Button Đóng:
Có chức năng đóng Form hiện hành, trở về Form Main
2.2.3Sửa thông tin nhân viên
Hình 9: Sửa thông tin
Vào Nhân sự chọn mục Sửa thông tin thì chương trình sẽ hiển thị ra Form
Sửa thông tin nhân sự như sau:
Hình 10: Nhập mã số nhân viên cần sửa thông tin
23
- Khi nhập đúng Mã số nhân viên Click chuột vào Button Sửa thông tin thì
From sửa thông tin của nhân viên hiện ra , ngược lại nếu nhập Mã số nhân viên