I HC QUI
KHOA LUẬT LÊ THỊ KIM THƢƠNG BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC
VIỆC LÀM, TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT
LAO ĐỘNG VIỆT NAM - THỰC TIỄN
TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI – 2014


lu u c
 liu, kt qu c
 trong bt k   










, 





.

Tác giả luận văn
Lê Thị Kim Thƣơng

bo v c vi 26
2.2. Thc trnh cng Vit Nam v bo v i lao
c vi 29
 29
 31
2.3. Thc trnh cng v bo v ng trong
c ti 35
 35
 39
2.3.3. n 43
 44
2.4. Thc trng bo v c vi ti
ph ng 48
 49
 51
Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU
QUẢ VIỆC BẢO VỆ NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM,
TIỀN LƢƠNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC
TIỄN TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 53
3.1. Mt s giu qu vic bo ving trong
c ving Vit Nam 53
3.1.1. V 53
 60
 
 62
 63
 
 64
3.2. Mt s gi th nhm bo v c vi
ti thc tin t ng 65

 : 






 : 




 ng
TNHH him hu hn


chuyn t nn kinh t k hop trung bao cp sang nn kinh t th
  vn
t cn quyn ci lao
ng. Hii nhp kinh t quc t, v
gii quyt vim bo thu nhc
n
kinh t, nhi danh mn
 gii quyt vim bo ngun thu nhp
ng gn lin vi ving kinh t, 
n bn v u
i sng kinh t  
trin kinh t v nhn thc c 
vic bo v n li cc bio v ng trong
c vi nhu cu bo v 
vc vi t thc.
2
Trong tht s
n vic bo v 
vc vi
n khac hi   c l
nhiu thit s m bi ca thc tii sng
i, do b hn ch c v s ng, n vic bo v
hiu qu ng.
tch o v c
ving Vit Nam  Thc tin t
ph c s lut hc ct qu ca lu
s n  n v bo v quyn ci
c vip ca
.
2. Tình hình nghiên cứu

Lu u quyn c  
vc vio v ng trong
 cn mt s c quc t 
mt s nh c gii trong vic bo v i lao
ng  ng, vi t ng kinh
nghim thc tit Vit Nam.
o v t lao ng
Vi t r ng gii quyt ht
4
mi v  o v ng
c vi u mt s v 
lu tp trunc trnh cng
Vit Nam v bo v c vi
thc tin t  t t s gin ngh
nhu qu vic bo v 
5. Phƣơng pháp nghiên cứu
 c thc hin d vn dm c
c ta trong s nghin kinh t  th nh
ng i ch , nhi ting s nghip hin
    
  lun ca ch   t bin chng, trit h -  
ng H  ng th
u c th ng hn, qui np, din
gic s dng ch y cho viu.
6. Kết cấu của luận văn
u, kt lun, lu
 bo v c vi
titrong t ng Vit Nam
c trnh cng Vit Nam v bo
v c vic tin t

xuc ci ti  chuy i, ci ti n
ng bi u sn
6
xun ca s ci tii. Tri
ng khoa hi s tin trin ca sn xut, khoa
hn xut kinh doanh. M
vng v  thiu ca mn
xu 
 t  mt s ng v
then cht trong vic qu dt b
hi hiu theo nt, bo v ng bao
gm ma, chng ln con
c sng ca h. Trong phm vi lu hiu bo v
ng li mi s n danh d
phng, quyng, t i s dng
ng.
ng trong vin kinh t - 
h quynh s tn tn, nh ca mt qu
u t quynh vic s du qu n l
n xut kinh doanh.  
       m b  n m     nh
y t thc hin bo v ng vo
v mt ch th cc ho v sng, thu nhi
 ng ca ho v n ca
 tri bo v c thc
hi i s d
trc lng cng.
1.2. Sự cần thiết của việc bảo vệ ngƣời lao động trong lĩnh vực việc làm,
tiền lƣơng
Kinh t th tnh tranh gay g ng

8
u bing bng. Nhic
b tht nghii nhng t i
n sn xu tuyn chng m
 i s dng
u d hi th i
p lm li nhun, gim thiu m
u kin sc c
 phc quyi x t
  c thit lp tp, t
chc kinh t p, t chc kinh t 
vt ra khi ph ca mt quc
n cho v kio v quya
 c ta trong kinh doanh,
n m rng hoc thu hn xut hoc thm
i th mt phn ho doanh nghi 
c th  t hin thi k  k
sn xu 
lo xt nghip, trt t 
Tt c        th      nh
ng trc tin cuc si hng ngc sng ci
    c b    ng phi can thip, bo v h
nhm hn ch m thiu nhng v c c th 
ng.
 mnh cn tn nhm
mo v n, lng bo
v c xu m coi mng
lc ca s  c ht
[10,tr.n nay, ht c  cp
9

Vic b c ving tht nghip
t v i dung quan tr
 s ti ngh ng c
chc quc t  chng quc t (ILO), ngay t 
l         u l c     
ng nn tht nghip, b m ti   s [34,tr. u 23
 uyn cp Quc 1948, ghi nhi
c, t do chn nghu kin vi
thun lc bo v chng tht nghic c
th  c v n kinh t--i cp
Qu             a nhn
quym quyn ca tt c mi kim
sng bc do h t do la chn hoc chp thuc gia s
 m bo quy [37,tr.324].
     quy      Mi
c, quyn t do la chn ngh nghing
nhu king, thun lc bo v chng li nn
tht nghi    nh c  t Vit Nam, m   
quy ng, m
vic, t do la chn vi nghip, hc ngh ngh
nghi i x ng Vit Nam bo v
quyng cnh v vi
nh v quyn t ng, la chn vi
nh v vim dt hng ci s dng
nh x phi vi
nh v ving. 
11
l

     "Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu

Bảo vệ thu nhập tối thiểu nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động
Ti   s ti  i s d  ng tr cho i lao
ng  t, chu qu ng
 ng t ng ca h trong mt khong
thi gian hoc mc nhn thu nh c
 bng tin hoc hin vng, theo tha thun cp
c thi thi
by thu nhp cng trong quan h ng hp
n tin hoc lt chi s dng phi trc
 tha thun gi hng
ng phi thc hin. V u thu nhp ca
 bao gm: tin thu nhp b
sung ti: ph cp, tin thu nh
l yng bo v ng v 
khon thu nhp phnh bt bu 
ci s d hng
ng hoc thc hin  nh ct.
Tuy vy, bo v ti ng c 
quc gia cu u kinh c th ca mc, mi
thi k  c th hic ht  vic quy
nh v mi thii thip tr cho vic
thc hin mn nht, nh u king
   i
13
ng. Vinh mi thing xu
t  t ti thiu ca cuc sng trong mn nh 
 tm sc.
Trong c s 95, ca t chng quc t 
n i thim bo v ng, chng li
s tr p mc bi

u kii lao
c nh i h ng nhu ci
sa ILO v bo v tii lao
  quan tri
nh hoa thun trong hng
i s dc tr thiu, tr chm hoc khu
tr  c. Nng h
 u tr i nm trong gii hn lunh v m
khu tr v u ki   ng ph c bi  [35, tr.270].
nh gii hn v mc khu tr cho
 l phnh ca mnhm m bo n
nh cuc sng ti thiu cng. V v 
nh c biu tr ti
c  c khu tr ti        n
n bo hi
hi bt buc, bo him y t, bo him tht nghip, thu thu nhp.
Tr ng hc bit  ii s dng
phi tr ng trong nhng hc vu
ki honh
15
ng trc tin ving
n: gii thn doanh nghi
  ng h        n ho ng ca
doanh nghip, ng trc tin vi n doanh nghip
phng hu hnh v tin
  ng c      c xp v   nht
trong th t xp hn n ca doanh nghip, chng
hn png ca Thnh Trong trường hợp sử dụng lao
động quyết định chuyển địa điểm kinh doanh mà chủ yếu ảnh hưởng đến sinh
hoạt bình thường của một nhân viên hoặc/gia đình của mình, sử dụng lao

vu ki h  
d m bo s nh cho cuc s.
Titi thiu   i s di lao
ng tha thun mi thy m
ti thiu do nnhm bo quyn ci lao
c . Mi thio v an  thu
nhp c o h h 
quan h y, ng ti vic bo
v thu nhm bo cuc sng
  hou chnh m c hi nhm
ci thii s 
kinh t hin nay.
Tr i hng cng quy
t ln, trong tng hp tr chm hoc tr thiu,
i s dng phi chu mt trong thi gian tr ch
nht tin gi tit kim, ti
thi s dng phm tr  ,
17
trc tii hng, ni
 i lao
ng bic tr mt  ng phi
c tr bng tin, mt s ng Vinh
 yu phc tr bng tin mt.  Trung Qunh 25%
mi s dng phi thc hin tr c tr
chm, tr thiu hoc khu tr  i s
dng thc hin vic tr  m
bo nhu ci sng.
V  m tr      c 95 ca ILO ghi nhn
i s dng hn ch bng bt c  quyn t do
cng trong vic s dng tia hi