Bài Tập Cá Nhân Trang 1
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐÀ NẴNG

BÀI TẬP NHÓM
MÔN:THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

GVHD : TRẦN DANH NHÂN
SINHVIÊN : PHẠM THỊ CẨM TÚ
HUỲNH THỊ THỦY TIÊN
LÂM QUANG BẢO

Đà Nẵng, tháng 2 năm 2012
ĐỀ TÀI: ỨNG DỰNG KINH DOANH BẰNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
CỦA CÔNG TY VINAGAME TRONG THỊ TRƯỜNG ĐÀ NẴNG
I . LỊCH SỬ HÌNH THÀNH CÔNG TY VINAGAME
GVHD: Trần Nhân Danh

Bài Tập Nhóm Trang 2
I.1 Lịch sử
- Được thành lập vào ngày 9 tháng 9 năm 2004, Công ty Cổ phần VNG
(trước đây là VinaGame).
- Sau bốn năm phát triển, Cổng thông tin giải trí trực tuyến Zing.vn đã trở
thành website đứng đầu tại Việt Nam (theo Google Ad Planner).
- Ngày 07/1/2010, công ty VinaGame đã chính thức đổi tên thành Công ty cổ
phần tập đoàn Vina (VNG), việc đổi tên thành VNG cũng có thể coi là một chiến
lược muốn phát triển xa hơn trong thị trường giải trí trực tuyến.
- Không chỉ phát hành các game nhập từ Trung Quốc và Hàn Quốc, hiện
VNG cũng đã bắt đầu có những game mang thương hiệu riêng do chính VNG
nghiên cứu và phát triển.
- Trong tháng 3/2010, VNG đã chính thức ra mắt game Thuận Thiên Kiếm,

Niên trao tặng.
II. THỊ TRƯỜNG CỦA CÔNG TY VINAGAME
II.1 Các dịch vụ trực tuyến
1.Võ Lâm Truyền Kỳ
- Võ Lâm Truyền Kỳ là sản phẩm game Kiếm Hiệp và đem lại danh tiếng
cũng như sự thành công của VNG. Sau khi phát hành ở thị trường Trung Quốc với
tên gọi Justice Xwar, game này ngay lập tức tạo nên cơn sốt.

- Năm 2004 nó được xếp vào hàng top ten trong số các game đang có mặt tại
thị trường này. JX Online nhận được rất nhiều giải thưởng ở Trung Quốc, trong đó
có giải "Game hay nhất Trung Quốc" do Hiệp hội Game Trung Quốc và Tạp chí PC
Game Trung Quốc trao tặng.
- Hiện game này đã có mặt tại Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia, Việt Nam
2.Võ Lâm Truyền Kỳ 2
- Tháng 4/2006, VNG đã chính thức ký hợp đồng với KingSoft của Trung
Quốc về việc phát hành độc quyền trò chơi trực tuyến Võ Lâm Truyền Kỳ 2 - Thập
Diện Mai Phục. Sau một thời gian bản địa hóa, vào ngày 14.10.2007, trò chơi trực
tuyến Võ Lâm Truyền Kỳ 2 (Justice Xwar 2) với phiên bản thử nghiệm Close Beta.
Bản Open Beta ra mắt ngày 01.12.2007.
GVHD: Trần Nhân Danh
Bài Tập Nhóm Trang 4
3. Boom Online
- VNG phát hành bản thử nghiệm mở rộng của Boom Online vào tháng 4
năm 2007. Game này do công ty Nexon của Hàn Quốc phát triển với tên gọi ban
đầu là Crazy Arcade. Boom Online là trò chơi tạo bóng nước để đặt bẫy đối thủ.
4. Kiếm Thế
- VNG ký hợp đồng với Kingsoft để mang game JXWorld về Việt Nam với
tên gọi mới lạ,"Kiếm Thế". Kiếm Thế là một game kiếm hiệp cổ trang và đầy những
hoạt động "tốn thời gian" như Vựơt Ải Tiêu Dao Cốc, Vượt Ải Bạch Hổ Đường (tối
đa 30 phút), Chiến trường Tống Kim (50 phút), quân doanh (90 phút), Kiếm Thế

của người dùng Việt Nam.
- Lượng người dùng: 6,8 triệu thành viên hoạt động (Số tài khoản có đăng
nhập ít nhất 1 lần trong vòng 30 ngày gần nhất – Monthly Active Users).
Các cột mốc đáng chú ý:
- Ngày 22/9/2009, Zing Me trở thành MXH số 1 tại Việt Nam với 911.000
thành viên hoạt động. Tháng 1/2010 Zing Me đạt ngưỡng 5 triệu thành viên hoạt
động.
9. Zing Deal
- Website thương mại điện tử Zing deal dành doanh nghiệp và người tiêu
dùng Việt Nam.
10. Zing MP3
- Là một trang web bằng tiếng Việt cho phép nghe nhạc trực tuyến, tải về
miễn phí các album nhạc tiếng Việt và các tiếng khác. Đồng thời cho phép thành
viên tải lên album nhạc của mình.
11. Zing Chat
- Zing Chat là phần mềm chat thuần Việt. Zing Chat tích hợp nhiều tính
năng của các phần mềm chát đang thịnh hành như: tin nhắn nhanh, chat voice,
webcam. Biểu trưng của Zing Chat là hai chú vịt tên Chít và Chát.
12. Zing star
- Zing star là một trang mạng xã hội dành cho những người yêu thích ca hát,
là một trong những dịch vụ của cổng thông tin điện tử Zing.vn. Zing star cung cấp
công cụ hát karaoke trực tuyến.
GVHD: Trần Nhân Danh
Bài Tập Nhóm Trang 6
- Cho phép người dụng lựa chọn ca khúc và thu âm trực tiếp qua đường
truyền internet. Mỗi thành viên khi tham gia Zing star được cấp cho một trang cá
nhân, được xem như một nhà ảo lưu trữ tất cả các bài hát, các ca khúc do thành viên
thể hiện sẽ được thành viên khác thảo luận, đánh giá, bình chọn.
- Zing star còn cung cấp các công cụ hỗ trợ các thành viên giao lưu, kết bạn
với nhau.

- Dưới đây là những chia sẻ về bí quyết đi đến thành công của ông Lê Hồng
Minh trong cuộc trả lời phỏng vấn ông Chris Harvey, CEO của Vietnamworks.com.
III.4 Công việc đầu tiên và bài học rút ra
- Công việc đầu tiên của Lê Hồng Minh là làm ca đêm tại cửa hàng 7-Eleven
tại Melboure, Úc khi còn đang là sinh viên tại đây. Ông đã làm việc tại đây gần 2
năm rưỡi, với mức lương ban đầu là 8 AUD/giờ sau tăng lên 10 AUD/giờ.
- Ông Minh chia sẻ 2 bài học lớn rút ra đó là:
(1) Lao động thực sự rất vất vả và đòi hỏi tinh thần trách nhiệm. Cụ thể, nhân
viên phải có mặt từ 10h tối và làm tới tận 7h sáng với các công việc như thu ngân,
lau dọn cửa hàng, đặt hàng mới và nhận hàng vào buổi sáng.
(2) Cần học cách thực sự yêu công việc chứ không chỉ thể hiện mong muốn
kiếm tiền.
- Ông thừa nhận ban đầu đi làm là để có thêm thu nhập nhưng dần yêu công
việc vì có cơ hội được giao tiếp với nhiều khách hàng, nâng cao kỹ năng giao tiếp
bằng cách pha trò bằng tiếng Anh với khách hàng.
- Đây cũng là một phần lí do tại sao ông lại gắn bó với công việc vất vả này
suốt hơn 2 năm.
* Khởi nghiệp
- Lê Hồng Minh từng làm trong ngành đầu tư trước khi sáng lập VNG, có
nhiều cơ hội thẩm định và đầu tư vào nhiều doanh nghiệp khác nhau, nên ông
không quá choáng ngợp trước những gian nan khi khởi nghiệp.
- Ông cho rằng điều thực sự làm mình bất ngờ chính là thành công ngoài dự
kiến của VNG từ rất sớm.
- Một bất ngờ khác thú vị không kém được ông chia sẻ chính là cá tính,
phẩm chất của những người cộng sự của mình khi khởi nghiệp, và cho rằng đây là
GVHD: Trần Nhân Danh
Bài Tập Nhóm Trang 8
yêu tố mà không nhiều người làm lãnh đạo nhận ra hay nhận thức đầy đủ.
* Không ngừng học hỏi
- Lê Hồng Minh ham đọc và rút ra nhiều bài học từ các sách kinh doanh, lịch

tăng lên trong khi quỹ thời gian lại có hạn, có rất nhiều điều phải làm, nhiều công
việc không quan trọng nhưng cần xử lý ngay.
- Khi doanh nghiệp có nhiều nhân viên hơn, người quản lý không thể quán
triệt quan điểm này tới tất cả mọi người, do đó cần phải đặt công tác truyền thông
về các giá trị và văn hóa doanh nghiệp lên hàng đầu.
* Thu hút và giữ chân nhân tài
- Theo ông Lê Hồng Minh, mấu chốt là phải luôn đặt nhân tài ở vị trí trung
tâm và nhiệm vụ quan trọng nhất chính là công tác nhân sự - phải thu hút, nuôi
dưỡng và giữ chân người tài.
- Mặc dù đã từng đọc rất nhiều về vấn để này trước khi thành lập VNG, ông
chỉ nhận ra tầm quan trọng của vấn đề về sau này khi phải đứng trước nhiều vấn đề
quan trọng như cách phân phối thời gian, quản lý nguồn lực công ty, và xây dựng
chiến lược công ty – tất cả đều chỉ xoay quanh vấn đề con người, đặc biệt là người
tài.
Hết
GVHD: Trần Nhân Danh