MỤC LỤC
Trang
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN HẠN QUYỀN LỰC,
SỰ LẠM DỤNG QUYỀN HẠN QUYỀN LỰC 3
1.1. Các khái niệm 3
1.1.1. Sự ảnh hưởng 3
1.1.2. Quyền hạn 3
1.1.3. Quyền lực 3
1.1.4. Sự lạm dụng quyền hạn, quyền lực 4
1.2. Cơ sở của quyền lực 4
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG LẠM DỤNG QUYỀN HẠN,
QUYỀN LỰC CỦA VÕ TẮC THIÊN 6
2.1. Giới thiệu sơ nét về cuộc đời Võ Tắc Thiên 6
2.2. Những biểu hiện của sự lạm dụng quyền hạn, quyền lực
của Võ Tắc Thiên 8
2.3. Những điều kiện ảnh hưởng tới sự lạm dụng quyền lực, quyền hạn
của Võ Tắc Thiên 10
2.3.1. Hoàn cảnh xã hội 10
2.3.2. Hoàn cảnh xuất thân 11
2.3.3. Bản chất cá nhân 11
2.4. Phân tích 12
2.4.1. Ưu điểm 12
2.4.2. Nhược điểm 13
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP 15
3.1. Mục tiêu 15
3.2. Giải pháp 15
3.2.1. Phát huy 15
3.2.2. Khắc phục 16
3.3. Bài học kinh nghiệm 16
KẾT LUẬN 19

Hay đó chỉ là sự khôn ngoan cuả bà trong sử dụng quyền lực cuả mình. Bà đã biết sử
dụng một cách triệt để quyền lực cá nhân để lạm dụng quyền lực vị trí và cuối cùng là
dọn đường cho quyền lực chính trị. Có thể nói Võ Tắc Thiên là một hoàng đế đặc biệt
trong lịch sử của Trung Quốc. Vị trí tối cao của bà là điều mà ai cũng hằng mơ ước đến.
Song những cách lạm dụng quyền lực khôn ngoan của bà đã làm cho chúng ta kinh
ngạc nhưng cũng không kém phần thán phục. Đó là lý do tại sao nhóm chúng tôi lại
chọn đề tài về lạm dụng quyền hạn - quyền lực của bà trên con đường vươn lên ngôi vị
hoàng đế.
3
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN HẠN VÀ
QUYỀN LỰC
1.1 Các khái niệm
1.1.1 Sự ảnh hưởng
Dưới góc độ Triết học, có lẽ chúng ta đều biết rằng : tất cả sự vật, sự việc trong thế
giới này đều có sự tác động qua lại với nhau. Không một sự vật, sự việc, hiện tượng nào
có thể tồn tại một cách độc lập. Hay nói đúng hơn, giữa chúng có mối quan hệ, sự tương
tác nào đó. Chính vì vậy mà sự ảnh hưởng được hiểu là sự tác động của một bên lên phía
bên kia. Dưới góc độ quản trị thì đó là sự tác động của con người vào con người.
Kết quả của nổ lực ảnh hưởng thể hiện ở: Sự tích cực nhiệt tình tham gia, sự tuân
thủ phục tùng, sự kháng cự chống đối.
1.1.2. Quyền hạn
Quyền hạn là quyền tự chủ trong quá trình quyết định và quyền đòi hỏi sự tuân thủ
quyết định. Quyền hạn gắn liền với một vị trí (hay chức vụ ) quản trị nhất định trong cơ
cấu tổ chức. Quyền hạn của một vị trí quản trị sẽ được giao phó cho người nào nắm giữ
vị trí đó và như vậy nó không liên quan đến những phẩm chất cá nhân của người cán bộ
quản trị.
Bản chất của quyền hạn trong các quyết định về quản trị là ai, được (hay có) quyền
gì đối với ai, ở đâu, cũng như vào lúc nào và nó cũng có nghĩa là ai phải phục tùng quản
lý và điều hành của ai. Quyền hạn thể hiện khả năng trong việc ra quyết định và điều
khiển hoạt động của người khác.

lực được xác lập dựa trên những tiêu chí sau:
Thứ nhất, quyền lực vị trí , quyền lực do vị trí mang lại. Bao gồm:
– Quyền hạn do hệ thống tổ chức quy định chính thức.
– Quyền kiểm soát tất cả các lĩnh vực của lĩnh vực của tổ chức.
– Quyền được khen thưởng và trừng phạt.
– Quyền kiểm soát thông tin và phân phối thông tin.
– Quyền kiểm soát môi trường làm việc của tổ chức .
Thứ hai, quyền lực cá nhân . Quyền lực này có được do năng lực kinh nghiệm, do
quan hệ giao tiếp, quen biết và do uy tín của bản thân, phẩm chất cá nhân mang lại.
5
Thứ ba, quyền lực chính trị. Bao gồm các quyền như:
– Quyền kiểm soát quá trình ra quyết định.
– Quyền liên kết giữa cá nhân và các tổ chức khác.
– Quyền thể chế hóa các quy định và các quyết định.
– Quyền hợp tác và liên minh.
Chương 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG LẠM DỤNG
QUYỀN HẠN, QUYỀN LỰC CỦA VÕ TẮC THIÊN
2.1 Giới thiệu sơ nét về Võ Tắc Thiên
6
Võ Tắc Thiên (624 - 705)
Triều đại: Chu
Họ: Võ
Thời gian cai trị: 19 tháng 10, 690–22 tháng 2, 705
Thụy hiệu: Võ Tắc Thiên Đại Thánh Hoàng Hậu ( Tắc Thiên Hoàng Hậu )
Võ Tắc Thiên, tên thật là Võ Chiếu sinh năm 624 tại Sơn Tây. Năm 638, bà được
đưa vào hậu cung vua Thái Tông nhà Đường lúc này bà khoảng 14 tuổi và được phong là
một Tài Nhân, tức là một trong chín người thiếp cấp thứ năm. Bà xinh đẹp và rất thông
minh nên được vua Thái Tông ưu ái đặt tên là Mị, có nghĩa là "duyên dáng, xinh đẹp".
Năm 649, lúc này bà được 25 tuổi. Đường Thái Tông băng hà. Theo thói thường đối
với những người thiếp, Võ Mị Nương phải rời cung để vào một ngôi chùa Phật giáo, nơi

Tháng 10 năm 695, bà chính thức lấy hiệu là Thánh Thần Hoàng Đế.
Ngày 20 tháng 2 năm 705, lúc này bà đã hơn 80 tuổi và ốm yếu, Võ hậu không thể ngăn
chặn một cuộc đảo chính giết hại hai anh em họ Trương. Quyền lực của bà cũng kết thúc
ngày hôm đó, bà buộc phải lùi bước, hoàng đế Trung Tông được tái lập, nhà Đường lại
tiếp tục từ ngày 3 tháng 3 năm 705.
Thời cai trị của bà để dấu ấn về sự xảo quyệt tài tình và chuyên quyền hung bạo.
Dưới thời cai trị, bà lập ra Cảnh sát mật để đối phó với bất kỳ chống đối nào có thể nổi
lên. Bà được hai người sủng thần là anh em Trương Dịch Chi và Trương Xương Tông
ủng hộ. Bà lấy lòng dân bằng cách tán thành Phật giáo nhưng trừng trị nghiêm khắc các
đối thủ bên trong gia đình hoàng gia và quý tộc.
Ngày 16 tháng 12 năm 705, Võ hậu qua đời.
2.2 Những biểu hiện của sự lạm dụng quyền hạn, quyền lực
của Võ Tắc Thiên
8
Việc lạm dụng quyền hạn, quyền lực của Võ Tắc Thiên được thể hiện rõ nhất khi bà
trở thành hoàng hâu. Và sự lạm dụng đó biểu hiện ở nhiều khía cạnh. Cụ thể là:
Thứ nhất, với cương vị là một hoàng hậu nhưng bà không chịu an phận chốn hậu
cung mà can dự cả vào việc triều chính, công việc mà lý ra chỉ thuộc về nhà vua. Có thể
chia thời kỳ Võ Tắc Thiên làm hoàng hậu thành ba giai đoạn: Mười năm đầu, việc lâm
triều thường xuyên do Cao Tông, thỉnh thoảng do Võ Hậu; mười năm thứ nhì, giai đoạn
Nhị Thánh, hai người cùng lâm triều nghị sự; và mười năm cuối cùng , giai đoạn Thánh
Hậu, Võ Hậu thường xuyên, còn Cao Tông chỉ thỉnh thoảng. Trong giai đoạn thứ ba, từ
năm 674 trở đi, Võ Hậu toàn quyền hành động.
Ở đây, chúng tôi không nói ở cương vị là hoàng hậu thì không được quan tâm đến
vệc chính sự của nhà vua. Vấn đề là Võ Tắc Thiên đã can thiệp quá sâu, quá giới hạn cho
phép. Bà lợi dụng vào sự nhu nhược, bệnh tật của vua Cao Tông để tự cho mình cái
quyền tham gia vào việc triều chính. Bởi lẽ, lý thuyết chính trị Trung Quốc truyền thống
không cho phép một phụ nữ tham gia vào việc quốc gia đại sự. Trên thực tế, bà không chỉ
can dự mà nắm hết chính quyền, gây phân chia phe đảng, tỉa dần những kẻ chống đối bà,
nhất là những người trong hoàng tộc, trước tiên là bốn vị: Toại Lương, Vô Kỵ, Thị Trung

Châu. Tháng hai năm 684 bà đưa Duệ Tông tức hoàng tử Lý Đán lên ngôi. Sau cùng
năm 690, bà lại phế vị vua này.
Sự lạm dụng đó đạt đến đỉnh cao khi ép buộc các quan thần trong triều tôn vinh bà
như một Hoàng đế khi bà chính thức lên ngôi vua lập ra nhà Chu vào tháng 10 năm 690.
Lần đầu tiên trong 2100 năm lịch sử Trung Quốc được cai trị bởi một nữ Hoàng đế mà
quyền lực tối cao đó không phải do những người trong xã hội đó đem đến cho bà mà do
sự lạm dụng quyền hạn quyền lực bấy lâu nay mà có được. Và thời cai trị của bà để lại
dấu ấn về sự xảo quyệt tài tình và chuyên quyền hung bạo.
2.3. Những điều kiện ảnh hưởng tới sự lạm dụng quyền lực,
quyền hạn của Võ Tắc Thiên
10
2.3.1 Hoàn cảnh xã hội
Dưới thời Đường, chế độ phong kiến Trung Quốc phát triển đến đỉnh cao. Kinh tế
thời Đường khá phát triển, ruộng đất được cấp theo chế độ quân điền. Văn hoá Trung
Quốc rất phát triển lấy đạo Nho làm gốc theo thuyết của Khổng Tử, với những lý lẽ sống
khuyên răn mọi người, trong một xã hội phong kiến Nho giáo như vậy thì “Tam tòng, tứ
đức”, “Công, dung, ngôn, hạnh” là phẩm chất cần thiết và hướng tới ở người phụ nữ.
Ngoài ra, họ còn phải “Tại gia tòng phụ, xuất giá tòng phu, phu tử tòng tự”. Thuyết của
Khổng Tử dưới triều đại phong kiến nhà Đường cho thấy rõ sự “ trọng nam khinh nữ” ,
“nhất nam viết hữu, thập nữ viết vô” . Tư tưởng này được áp dụng đối với tất cả các chế
độ phong kiến trong nhiều thời đại tồn tại ở Trung Hoa. Võ Tắc Thiên đã phải sống dưới
một chế độ có quá nhiều những thủ tục hà khắc như vậy nên bà đã khát khao muốn chứng
tỏ rằng phụ nữ cũng có vai trò quan trọng và có thể làm những gì mà nam giới làm được.
Thêm vào đó, do sống trong cảnh đấu tranh không ngừng chốn hậu cung, hoàn cảnh
khắc nghiệt đua tranh ngôi vị, bà đã dần dần thay đổi mình trở thành một con người đầy
dã tâm, độc ác. Đây là một điều tất yếu phù hợp với quy luật cuộc sống bởi vì nếu trong
hoàn cảnh như vậy không đấu tranh sẽ đồng nghĩa với con đường tự hủy diệt. Bà đã dần
dần học cách để đấu tranh sinh tồn trong môi trường đó. Bà đã biết được thế nào là dùng
người, thế nào là lợi dụng người khác để đạt được mục tiêu tiến thân trên con đường
vươn tới địa vị thống trị mà bà hằng mong muốn.

2.4. Phân tích
2.4.1. Ưu điểm
Đối với mỗi con người, ai cũng có ưu và nhược điểm của riêng mình. Vậy thì sự
lạm dụng quyền hạn, quyền lực cuả bà có những ưư điểm gì? Nhóm chúng tôi nhận thấy
rằng bà có những ưu điểm sau:
12
Thứ nhất, bà đã biết sử dụng triệt quyền lực cá nhân cuả mình, đó là sắc đẹp lộng
lẫy, sự thông minh, tài trí, mưu mẹo để lạm dụng quyền lực vị trí và mở rộng cho quyền
lực chính trị. Điều đó đã làm cho địa vị của bà tăng nhanh chóng, lần lượt từ Tài Nhân-
Chiêu Nghi-Thần Phi-Hoàng hậu và cuối cùng là địa vị cao quý nhất-Hoàng đế. Nhờ sự
lạm dụng đó bà đã thự hiện được hoài bão giúp dân giúp nước cuả mình, bà có công giúp
đất nước phát triển hơn nữa về nhiều mặt. Cụ thể là:
Bà biết cách trọng dụng người tài, chế độ thi cử dưới sự chỉ huy của bà cũng có
nhiều cải cách. Khoa cử có thêm môn Võ và chế độ thi “Điện thí” do đích thân nhà vua
chủ trì khoa thi trước điện rồng. Bốn triều sau đó là Tống, Nguyên, Minh, Thanh đều kế
tiếp duy trì chế độ khoa cử do bà khai sang Có thể nói rằng Võ Tắc Thiên là người biết
nhìn xa trông rộng.
Ngoài ra, bà là người yêu thích và quan tâm tới thi, ca, nhạc, họa nên văn học, sử
học đạt nhiều thành tựu to lớn. Đích thân bà triệu tập các nhà Nho có tên tuổi soạn thảo
nên bộ “Đại Bách khoa toàn thư” đầu tiên trên thế giới và rất nhiều bộ sách đồ sộ, có giá
trị về văn học, sử học, luật pháp. Bà còn là tác giả của nhiều bộ sách quý như: “Thủy
cung tập” 100 quyển và “Kim luân tập” 10 quyển, “Thần quỹ – Phép tắc của bề tôi” tổng
cộng mười chương, trong đó hai chương “Liêm khiết” và “Lợi nhân” nhấn mạnh “Cái
gốc của việc dựng nước tất ở nông dân”.
Thứ hai, bà đã đi trước thời đại. Trong xã hội Nho giáo “trọng nam khinh nữ” bà đã
nâng cao đươc vai trò, vị trí người phụ nữ trong xã hội. Bà đã chứ tỏ cho cả Trung Hoa
thấy rằng phụ nữ cũng có thể tham gia tốt vào chính sự chứ không chỉ riêng nam giới.
Thứ ba, nhờ sự lạm dụng quyền hạn, quyền lực đó bà có thể vượt lên cả những lề
thói phong kiến cổ xưa để leo lên bậc thang danh vọng, nhanh chóng có được sự phục
tùng của quần thần. Bà đã để lại cho đời sau một người phụ nữ đầy uy quyền trong lịch

Thiên. Thông qua đó rút ra cho mình bài học kinh nghiệm trong việc sử dụng và tăng
cường quyền lực.
3.2. Giải pháp
3.2.1 Phát huy ưu điểm
Đối với quyền lực cá nhân, có thể nói Võ Tắc Thiên đã sử dụng rất thành công
quyền lực này. Chính vì thế bà nên tiếp tục phát huy hơn nữa thế mạnh của mình. Đó là
sắc đẹp, tài năng chính trị, tầm nhìn xa trông rộng…Như vậy mọi người sẽ kính phục và
yêu quý bà hơn, nhờ đó triều đại, sự nghiệp của bà sẽ bền vững hơn.
Đối với quyền lực vị trí, Võ Tắc Thiên đã từ từ đi từ vị trí thấp lên vị trí cao nhất.
Cách làm của bà có nhiều điểm cần được phát huy. Đó là việc khéo léo lợi dụng thời cơ,
tranh thủ sự yêu quý của mọi người đặc biệt là cấp trên, sử dụng quyền lực cá nhân để
gây ảnh hưởng để có được vị trí cao trong triều. Như vậy quyền lực của bà sẽ được
củng cố tốt hơn. Quyền lực vị trí càng cao sẽ là cái cốt yếu để tạo nên quyền lực của bà.
15
Đối với quyền lực chính trị, ở Võ Tắc Thiên có nhiều điểm cần phát huy. Bà nên
tiếp tục mở rộng hơn nữa những mối quan hệ mật thiết với mình. Tiếp tục tuyển chọn và
đào tạo nhân tài, khuyến khích người tài phục vụ cho đất nước, tạo cho họ niềm tin vững
chắc vào chế độ mà họ đang sống. Nhờ đó con người mới có thể tập trung làm việc hăng
say hơn, cống hiến sức lực của mình nhiều hơn. Việc tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia
vào các công tác chính trị, xã hội cũng cần được phát huy hơn nữa. Như vậy sẽ giúp họ
phát triển năng lực cá nhân, đem tài sức của mình ra phục vụ cho công việc. Và đây cũng
sẽ là một lực lượng liên minh hùng mạnh tạo nên quyền lực vững mạnh của Võ Tắc
Thiên ( Vì chính bà mới có khả năng đổi mới, giải phóng cho phụ nữ ).
3.2.2 Khắc phục nhược điểm:
Đối với cá nhân, là một người lãnh đạo Võ Tắc Thiên cần có tư cách đạo đức chuẩn
mực cho người dưới quyền noi theo. Bà không nên sử dụng những hành vi tàn độc, trái
đạo đức, như vậy sẽ thu phục nhân tâm , người dưới quyền sẽ toàn tâm, toàn ý phục vụ
bà mà không gây bè rẽ cánh đồng thời cũng tránh được việc để lại tai tiếng xấu cho muôn
đời sau.
Đối với quyền lực vị trí không nên quá lạm dụng. Sử dụng vượt quá quyền hạn của

thể là:
Đối với quyền lực vị trí-quyền lực bắt nguồn từ vị trí chính thức trong tổ chức, trong quá
trình sử dụng quyền lực cần lưu ý những điểm sau để tận dụng hết quyền lực vị trí:
Một là, chỉ dùng đến quyền lực vị trí khi thực sự cần thiết. Bởi lẽ, là một nhà quản lý, bạn
phải nhờ sự giúp đỡ của các phòng ban khác và của cấp dưới để thực hiện công việc. Vì
thế hãy dùng biện pháp thuyết phục và các phương pháp khác bất cứ khi nào để đạt được
điều bạn muốn.
Hai là, hãy chắc chắn rằng bạn hiểu được giới hạn trong quyền lực vị trí của bạn và đừng
cố vượt qua ranh giới đó. Thay vì cố lạm dụng quyền hạn của mình, bạn hãy tập trung sử
dụng tốt những gì mình đang có và phát huy hết hiệu quả của nó. Khi cần thiết hãy dùng
quyền lực quan hệ để nhờ người khác hỗ trợ, giúp đỡ bạn. Như vậy bạn sẽ không bị rơi
17
vào trường hợp của Võ Tắc Thiên. Ví dụ, nếu bạn là nhà tư vấn luật doanh nghiệp, hãy
dùng thẩm quyền của bạn trong những vấn đề pháp lý chứ không phải là những vấn đề
liên quan đến tiếp thị và tài chính – những lĩnh vực mà người khác mới có quyền lực vị
trí hợp lệ.
Ba là, hãy bảo vệ không để quyền lực vị trí của bạn bị người khác xâm phạm.
Quyền lực vị trí là cơ sở để sử dụng các quyền lực khác, vì vây muốn nâng cao quyền
lực của mình bạn cần giữ vững nền móng trước. Những nhà quản lý đầy tham vọng luôn
tìm cách khuyếch trương quyền lực của mình. Đừng cho phép họ làm thế trên sự bất lợi
của bạn
Đối với quyền lực mối quan hệ, có thể gia tăng quyền lực này bằng các cách:
Một là, gia nhập nhóm liên minh với các nhân viên khác có chung mục đích. Võ Tắc
Thiên cũng đã từng áp dụng cách này khi bà mới vào cung, và kết quả là bà có được một
đội mật thám rộng lớn trong hậu cung chuyên báo tin cho bà. Bạn cũng nên mở rộng các
mối quan hệ. Hãy cố gắng làm bạn của mọi người, hạn chế đến mức tối đa có kẻ thù ở
nơi bạn làm. Khi tham gia, bạn phải chứng minh được khả năng của mình, phẩm chất
đáng tin cậy và mối quan tâm đến lợi ích của các bên tham gia liên minh, có như vậy
mới không để quyền lực vị trí bị ảnh hưởng.
Hai là, giảm sự lệ thuộc cuả bạn vào người khác hoặc làm cho người khác lệ thuộc

Chu là một minh chứng sống động trong việc chiếm hữu và sử dụng quyền lực một cách
hiệu quả. Chúng ta học được từ bà rất nhiều điều hữu ích để vận dụng trong cuộc sống và
trong công việc của chúng ta sau này, đặc biệt là khi chúng ta trở thành nhà lãnh đạo.
Ngoài ra, dù là thành công hay thất bại ai cũng còn tồn tại những khuyết điểm của mình.
Từ câu chuyện của Võ Tắc Thiên chúng ta cũng rút ra cho mình những bài học kinh
nghiệm quý báu để tránh được những thất bại không đáng có về sau.
Là một nhà lãnh đạo ai cũng cần có quyền hạn, quyền lực cao nhất để thực hiện việc
lãnh đạo cuả mình một cách tốt nhất. Để quyền lực phục vụ một cách tối ưu cho công
việc lãnh đạo, nhà lãnh đạo cần phải biết cách mở rộng và sử dụng quyền lực một cách
hiệu quả. Họ cần phải biết được nguồn lực xuất phát từ đâu? Các nguyên tắc sử dụng
quyền lực là gì? Làm thế nào để mở rộng quyền lực? Qua việc phân tích sự lạm dụng
19
quyền lực, quyền hạn của Võ Tắc Thiên, câu trả lời cho những câu hỏi trên đây chính là
thông điệp mà nhóm chúng tôi muốn mang đến cho tất cả những ai muốn trở thành nhà
lãnh đạo thành công trong tương lai.
20