B
B
G
G
I
I
Á
Á
O
OD
D
C
CV
V
À
À
I
IH
H
C
CK
K
I
I
N
N
H
HT
T
H-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
T
H
H
H
H
O
O
À
À
N
N
G
GN
N
G
G
A
A
L
L
N
N
G
GD
D
C
C
H
HV
V
K
C
Ô
Ô
N
N
G
GT
T
Y
YT
T
N
N
H
H
H
HB
B
O
P
P
R
R
U
U
D
D
E
E
N
N
T
T
I
I
A
A
L
LV
V
I
I
T
À
N
NT
T
H
H
À
À
N
N
H
HP
P
H
H
H
H
U
N
NV
V
N
NT
T
H
H
C
CS
S
H
H
C
C
h
h
í
íM
M
i
i
n
n
h
h
-
-N
N
D
D
C
CV
V
À
À
À
À
O
OT
T
O
O
K
K
I
I
N
N
H
HT
T
T
T
P
P
.
.H
H
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
T
GN
N
G
G
A
A
N
N
Â
Â
N
N
G
GC
C
A
A
O
O
HV
V
K
K
H
H
Á
Á
C
C
H
HH
H
À
À
N
N
G
G
H
H
HB
B
O
OH
H
I
I
M
MN
N
H
H
Â
Â
N
LV
V
I
I
T
TN
N
A
A
M
MT
T
I
I
H
H
H
C
C
H
H
Í
ÍM
M
I
I
N
N
H
H
Q
Q
u
u
n
nt
t
r
r
k
k
i
i
n
n
h
h
6
6
0
0
.
.
3
3
4
4
.
.
0
0
5
H
C
CS
S
K
K
I
I
N
N
H
HT
T
NK
K
H
H
O
O
A
AH
H
C
C
:
:T
T
S
S
.
.
T
P
P
.
.H
H
C
C
h
h
í
íM
M
i
i
n
n
h
h
-
Hoàng Nga
ii Tôi xin chân thành cm n TS. Ngô Th Ánh đã tn tình hng dn, giúp đ
tôi hoàn thành đ tài Lun vn tt nghip này.
Xin chân thành cm n các Thy, Cô khoa Qun Tr Kinh Doanh trng đi
hc kinh t thành ph H Chí Minh đã dy d và truyn đt nhng kin thc
quý báu cho tôi trong sut thi gian qua.
V phía công ty TNHH BHNT Prudential Vit Nam, tôi xin chân thành cm
n Ông Nguyn Khc Thành t– Phó tng giám đc thng trc, các anh
ch phòng Phân tích chin lc, Phòng hun luyn, Phòng chm sóc khách
hàng, các vn phòng Tng đi lý đã tn tình giúp tôi tip xúc công vic, trao
đi ý kin, kinh nghim, h tr tôi trong quá trình thu thp thông tin cng nh
kho sát ý kin đánh giá đ tôi hoàn thành tài mt cách trn vn.
Xin cm n gia đình và nhng ngi bn thân thit đã giúp đ, đng viên tôi
trong nhng lúc khó khn nht.
2.7 Mô hình nghiên cu 21
P NGHIÊN CU VÀ KT QU NGHIÊN CU 24
3.1 Gii thiu 24
3.2 Nghiên cnh tính 24
3.2.1 24
iv 3.2.2 24
3.3 Nghiên cng 28
3.3.1 29
3.3.2 31
3.3.3 31
TÓM T 39
THC TRNG CHNG DCH V
KHÁCH HÀNG CA PRUDENTIAL 40
4.1 Gii thiu 40
4.2 40
4.2.1 n 40
4.2.2 41
4.2.3 43
4.2.4 43
4.3 43
4.3.1 44
4.3.2 48
4.3.3 50
4.3.4 51
4.3.5 56
TÓM T 58
I PHÁP VÀ KIN NGH NHM NÂNG CAO CLDV
PH LC 5: KT QU KINH CRONBACH ALPHA 87
PH LC 6: KT QU PHÂN TÍCH NHÂN T EFA LU TIÊN 88
PH LC 7: KT QU PHÂN TÍCH NHÂN T EFA LN CUI 93
PH LC 8: KT QU PHÂN TÍCH HI QUY BI 95
vi
Bng 1. 1 S ng hng b mt c 3
Bng 2. 1 Các bin tronu 19
Bng 3. 1 Bng hiu chnh các bin 25
Bng 3. 2 Gii tính ca nhc kho sát 31
Bng 3. 3 Nhóm tui ca nhc kho sát 32
Bng 3. 4 Thu nhp ca nhc kho sát 32
Bng 3. 5 Kt qu 34
Bng 4. 1 Tng hp kt qu kho sát ý kin khách hàng v c phc v 44
Bng 4. 2 S liu v ng khách hàng có cp nht s n thoi v công ty 46
Bng 4. 3 Tng hp kt qu kho sát ý kin khách hàng v Truyn thông và yu t hu
hình 49
Bng 4. 4 Tng hp kt qu kho sát ý kin khách hàng v S thun tin 51
Bng 4. 5 Tng hp kt qu kho sát ý kin khách hàng v Tin nghi vt cht 52
Bng 4. 6 Tng hp kt qu kho sát ý kin khách hàng v S m bo 53
Bng 4. 7 Tng hp kt qu kho sát ý kin khách hàng v S tin cy 54
Bng 4. 8 Tng hp kt qu kho sát ý kin khách hàng v M trung thành 56
vii
tham gia BHNTn th ng còn rt ln, nên
s cnh tranh trên th ng din ra rt gay gt vi nhi c khác nhau
nhm gi vng và chim thêm th phn t i th khác.
S ng công ty tham gia th ng là 12 công ty vi th phn doanh thu phí t
Hình 1. 1 Th phn doanh thu ca các doanh nghip BHNT t 2000-2011
Ngun: Báo cáo chin lc nm 2011 ca Prudential
c thù sn phm BHNT là vô hình, khi tham gia BHNT khách hàng ch nhn
c s cam kt ca công ty kéo dài t 5 n vài chy, ngoài nhng
tình hình tài chính Vit Nam nói chung, s nhn thc hiu bit c
2 c v BH ng pháp lup s phát trin ca
ngành, s cnh tranh gay gt ca các t chc tài chính trong vic thu hút vn nhàn ri
thì s thiu nim tin, nhn thc ca th ng v ngành là thách thc
ln mà các doanh nghii mt và tp trung gii
quyt.
Gia nhp th ng BH Vit Nam t khi thành
lc du th ng BH v c doanh thu ln th phn.
S chú trng trong vic phát trin theo chiu sâu trong nhit trong
nhng thành công không ngng ca công ty. Không b
áp lc phi chy theo cnh tranh th phn, v quan tâm nht ca công ty là nâng
cao CLDV n mt s phát trin bn vng.
Chim t trng 10% trong các ch t qu hong ca toàn b
doanh nghip, ch i vi b phm
hai thành phn: t l l
.
4.006
162.702
Ngun: Phòng phân tích chin lc Prudential
c tình hình trên, vic nghiên cu, phân tích thc trng v CLDV khách
hàng ca Prudential là rt cn thit, nhm kp thi
và hiu qu, góp phn gi chân khách hàng, nâng
cao th phn.
Nhn biu này, tác gi CLDV khách hàng
ti công ty TNHH BHNT Prudential Vit Nam ta bàn Tp.HCM tài nghiên
cu ca mình.
1.2
tài nghiên cc thc hin vi mc tiêu:
Xây dCLDV c BHNT ti th ng
Vit Nam.
Xem xét s ng ca các nhân t n lòng trung thành ca khách
i vu.
Phân tích thc trng v CLDV khách hàng ca Prudential.
xut các gii pháp nhm nâng cao CLDV khách hàng ca Prudential
trong thi gian ti.
4 1.3
Prudential i dài t bn nam. Tuy nhiên, do
gii hn v thi gian và ngun lc nên d liu ch c thu thu
tra các khách hàng có tham gia BHNT ti Prudential a bàn Tp.HCM.
1.4 P
Quy trình nghiên cu:
lý thuyt và các
nghiên cc
u
c
hàng hin ti ca
Prudential
nh
Hình 1. 2 Quy trình nghiên cu
5 Nghiên cc thc hihiên cu
nh tính vi k thut tho lun tac này nhm mu
chnh, b sung các bin, các thành ph c.
Nghiên cu ng: s dng bng câu hc t c nghiên
c , ng kho sát là các khách hàng có tham gia BHNT,
không gii hn là tham gia vi công ty BH nào. Ma ln kho
sát này nhm kinh, u chnh qua
oàn chnh. ng th nh mô hình nghiên cu
thông qua phân tích hi quy bi.
Sau khi kinh, nh c s dng giá CLDV khách
hàng hin ti ca Prudential và m trung thành ca khách hàngng
kho sát là các khách hàng có tham gia BHNT vi Prudential a bàn
Tp.HCM.
Da trên kt qu phân tích thc trng CLDV khách hàng và m trung thành
ca khách hàng, tác gi i pháp, kin ngh nhm nâng cao CLDV
khách hàng ca Prudential trong thi gian ti.
1.5
thành s lc trình bày. Cui cùng, tác gi s u cho
tài.
2.2
2.2.1
Hin nay có nhiu khái nim v dch v:
Theo Gronroos (1990) dch v là mt hot ng hoc mt chui hot ng ít
nhiu có tính cht vô hình, din ra s a khách hàng và nhân viên
tip xúc vi khách hàng, các ngun lc vt cht, hàng hóa hay h thng cung ng dch
v c cung ci pháp gii quyt các v ca khách hàng.
Theo Zeithaml và Bitner (2000) dch v là nhng, nhng quá trình và
vic thc hin mt công vim to giá tr s dng cho khách hàng làm tha
mãn nhu ci ca khách hàng.
Theo Zeithamal et.al. (1996) dch v là tt c nhng hong kinh t u
ra ca nó không phi là mt sn phm vt cht mà nó là công trình c tiêu th ngay
c sn xut và cung cp giá tr gia bng các hình thc thun tin,
sc kho, s tho
Theo Steinhoff (1979) thì vt liu u vào ca dch v là ci. Vt liu
chính ca dch v thc s nm i, tuy nhiên, có nhiu nhân t khác h tr
cho vt liu vào ca dch v thun li, sch sm bng
thoi mái
Theo Murti Sumarni (2002) dch v là mt hot ng hay mt li ích do mt
bên này trao cho bên kia mà nó hn quyn s hu
và s sn xun sn phm hu hình nào.
8 Theo Kotler và Armstrong (2004) dch v là nhng hong hay li ích mà
doanh nghip có th cng hin cho khách hàng nhm thit lp, cng c và m rng
nhng quan h và hp tác lâu dài vi khách hàng.
a tác gi Bùi Nguyên Hùng và Nguyn Thúy Qunh Loan
hon ch là cm nhn, hoàn toàn ch quan hoc mang tính chuyên môn và
i din cho mng trong mt th ng cnh tranh.
Theo nhóm tác gi Bùi Nguyên Hùng và Nguyn Thúy Qunh Loan (2010),
mng cm nhn khác nhau v chng, do vy vic tham gia ca
khách hàng trong vic phát triCLDV là rt quan trc
dch v, chng là mt hàm ca nhn thc khách hàng. Nói mt cách khác, CLDV
nh da vào nhn thc, hay cm nhn cn nhu cu
cá nhân ca h.
nh ngha c nhn tht qu ca mt quá
a s i ca h vi dch v thc s mà
h c.
Parasuraman, Zeitham này khi cho
rng CLDV là mt hình thc c, là kt qu t s so sánh gia s i ca
khách hàng vi dch v thc t mà h nhn thc khi tiêu dùng chúng.
ra mô hình 5 khong cách trong CLDV:
Khong cách 1: Khong cách gia k vng ca khách hàng vi nhn
thc ca nhà qun lý. Không phi lúc nào nhà quu rõ nhn thc
ca khách hàng v CLDV, nhng yu t gì ph tha mãn nhu cu ca
khách hàng và c thc hi có dch v chng. S thiu hiu
bit này có th n nhnh v chng ca khách hàng.
Khong cách 2: Khong cách gia nhn thc ca nhà qun lý và din
gii thành các tiêu chí CLDV. Khong cách này tn ti vì nhà qun lý có th
hiu c mong mun cn lý không th ly
ch v thích hp.
10 Khong cách 3: Khong cách gia các tiêu chí CLDV vi vic cung cp
dch v. Khi nhà qun lý nhc s mong mun ca khách ht
k ra tiêu chun dch v c yêu cu c
Ngun: Parasuraman et.al.(1985)
c khi s dng dch v
mch b dch v Khi kch bn ca khách hàng và nhà cung cp không
ging nhau, khách hàng s cm thy không hài lòng.
Có nhi CLDV u trung li có th nhn thy
khái nim CLDV c tip cn theo m ng nhu cu và s mong mun ca
khách hàng là xu th chung ca các chuyên gia v chu
Hình 2. 1 Mô hình 5 khong cách trong dch v
Khong cách 3
Khong cách 4
n khách
hàng
Nhu cu cá nhân
Dch v i
Dch v cm nhn
Cung cp dch v
c và sau khi cung
cp)
Khách
hàng
Cung cp
dch v
Khong cách 1
Khong cách 5
Khía cnh trung thành i vhic xem xét ph
thuc vào s ràng buc v m ngh i vi nhi khác,
hoc nói thun li v sn phm hoc dch v (Oliver, 1999).
i vu trong nghiên
cu ng bng 3 bin:
Tip tc s dng u này trong thi gian ti vì cm thy hài lòng và
quen thuc vi u.
S mua thêm nhng sn phm và dch v cu.
Gii thiu cho mi, khuyn khích bi thân s dng
hiu này.
13 2.4 và lòng trung thành
Mi quan h gia CLDV và lòng trung thành i v u c
kinh trong mt s nghiên cu khác nhau (Boulding, Kalra, Stealin, & Zeithaml,
1993, Cronin & Taylor, 1992). Nghiên cu ca Cronin & Taylor (1992) ch tp trung
duy nht vào nh mua hàng lp li, còn nghiên cu ca Boulding et al. (1993) thì tp
trung vào các yu t ca vic mua hàng lp lc sn lòng gii thiu cho
i khác. Kt qu nghiên cu ca Cronin & Taylor (1992) thì cho rng CLDV
không có s ng ln ( ng cùng chi ý nh mua hàng lp li,
c li Boulding et al. (1993) tìm thy s ng cùng chiu gia CLDV vý
nh mua hàng lp li và s sn lòng gii thii khác.
Mt s các nghiên cu ng d ra rng ít nhiu có m
quan gia CLDV và lòng trung thành, ví d nghiên cu ci vi
i Yogyakarta, nghiên cu ca S. Dhandabani
i vi , hay nghiên cu i vi ngành ngân
hàng ti Penang_Malaysia cho thy rng nu ci thin CLDV có th c
lòng trung thành ca khách hàng Và Vit Nam, nghiên cu ca Nguyn Th Mai
khách hàng.
8. An toàn (security): n kh m s an toàn cho khách
hàng, th hin qua s an toàn v vt cht tài chính o mt thông
tin.
9. Hiu bit khách hàng (understanding/ knowing the customer): th hin qua
kh u bit nhu cu ca khách hàng thông qua vic tìm hiu nhng
i cn cá nhân h và nhn dc khách
ng xuyên.
10. n hu hình (tangibles): th hin qua ngoi hình, trang phc ca
nhân viên phc v, các trang thit b phc v cho dch v.
i thành phn ca CLDV m là bao quát hu ht
mi khía cnh ca mt dch v. Tuy nhiên, m là phc tp
trong vi a mô hình này mang tính lý thuyt, có th s có nhiu
15 thành phn ca mô hình CLDV t giá tr phân bit. Chính vì vy trong kt
qu nghiên cu ca Parasuraman et al. (1988), 10 thành phn c rút li còn 5
thành phn. T gm 5 thành phn vi 22 bi
CLDV, bao gm:
1. n hu hình (tangibles): hình thc b ngoài c vt cht,
trang thit b, nhân sn và cht liu truyn thông.
2. tin cy (reliability): kh c hin các dch v chính xác và
tin cy.
3. phn hi (responsiveness): s s khách hàng và cung
cp dch v nhanh chóng.
4. S m bo (assurance): kin thc và s lch thip ca nhân viên và kh
o nim tin và tin cy ci vi khách hàng.
5. S cm thông (empathy): s quan tâm chung và quan tâm n tng khách
hàng.