MÔN HỌC: AN TOÀN LAO ĐỘNG
Chương 1: Các khái niệm và đặc trưng cơ bản
công tác bảo hộ lao động (BHLĐ)
Chương 2: Luật pháp, chính sách và chế độ BHLĐ
Chương 3: Kỹ thuật vệ sinh lao động (VSLĐ)
Chương 4: Kỹ thuật an toàn trong SX cơ khí
Chương 5: An toàn phòng chống cháy nổ (PCCN)

về


TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.

Thời lượng: 15 tiết

2.

Tài liệu tham khảo:
- KHKT Bảo hộ lao động . Văn Đình Đệ
(Chủ biên), NXB Giáo dục 2003
- Luật Lao động 2013
- Nghị định 45/2013/NĐ-CP


Chương I. CÁC KHÁI NIỆM
VÀ ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN VỀ BHLĐ
1. Mục đích, ý nghĩa và tính chất của công
tác BHLĐ.
2. Những đặc trưng cơ bản về BHLĐ
3. Nguyên tắc thiết kế hệ thống, không gian,

lao động, vệ sinh lao động. Bởi vậy, trong nhiều
trường hợp người ta dùng cụm từ "an toàn và vệ sinh
lao động" để chỉ công tác Bảo hộ lao động. Trong
trường hợp nói đến bảo hộ lao động, chúng ta hiểu
đó là bao gồm cả an toàn lao động, vệ sinh lao động
và cả những vấn đề về chính sách đối với người lao
động như: vấn đề lao động và nghỉ ngơi, vấn đề lao
động nữ, vấn đề bồi dưỡng độc hại.


1.3. Ý nghĩa
của công tác BHLĐ
Công tác BHLĐ phát sinh do yêu cầu
SX và gắn liền với quá trình sản xuất;

-

Mang lại niềm vui và hạnh phúc cho
người lao động (mang tính nhân văn);

-

Bảo vệ sức khỏe, tính mạng người
lao động, bảo vệ cơ sở vật chất (mang
tính nhân đạo và đem lại hiệu quả kinh
tế xã hội to lớn)

-




hoạt động BHLĐ đều được xây
dựng dựa trên cơ sở khoa học;

 Công

tác khảo sát, nghiên cứu, phân
tích đánh giá điều kiện lao động, ảnh
hưởng của các yếu tố đến người lao
động, đề ra các giải pháp… là hoạt
động mang tính KHKT


1.3.3. Tính quần chúng
 Tất

cả mọi người (người sử dụng lao
động và người lao động) đều là đối
tượng bảo vệ;

 Tất

cả mọi người đều phải tham gia
công tác BHLĐ.


2. Những khái niệm cơ bản
trong BHLĐ
2.1. Điều kiện lao động
2.2. Các yếu tố nguy hiểm, có hại

cho người lao động, cụ thể:

• Các yếu tố vật lý: nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn, bức xạ ...
• Các yếu tố hóa học: chất độc, hơi khí độc, chất phóng xạ, ...
• Các yếu tố sinh vật, vi sinh: vi khuẩn, siêu vi khuẩn, ký sinh
trùng, côn trùng ...
• Các yếu tố bất lợi về tư thế lao động, không gian làm việc
• Các yếu tố tâm lý không thuận lợi ...


2.3. Khái niệm vùng nguy hiểm


Vùng nguy hiểm là khoảng
không gian trong đó các nhân tố
nguy hiểm có ảnh hưởng trực
tiếp hay luôn đe dọa đối với sự
sống và sức khỏe người lao động;


2.3. Khái niệm vùng nguy hiểm
Ví dụ các vùng nguy hiểm trong SXCK:
-

Phạm vi hoạt động của các cơ cấu truyền động;

-

Phạm vi chuyển động của các bộ phận máy;




2.4. Tai nạn lao động
và sự cố nghiêm trọng
 Tai

nạn được coi là tai nạn lao động là tai
nạn xảy ra tại địa điểm và thời gian hợp
lý khi người lao động đi từ nơi ở đến nơi
làm việc, từ nơi làm việc về nơi ở.

 Tai

nạn lao động được phân loại như sau:

a) Tai nạn lao động chết người;
b) Tai nạn lao động nặng;
c) Tai nạn lao động nhẹ.


2.5. Bệnh nghề nghiệp
 Bệnh

nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều
kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác
động đối với người lao động.

 Danh

mục các loại bệnh nghề nghiệp do Bộ Y

 Yêu

cầu về thẩm mỹ kỹ thuật.


3.3. Nguyên tắc TK không gian làm
việc và phương tiện lao động
Thích

ứng với kích thước người

LĐ;


Phù hợp với tư thế của cơ thể,
lực cơ bắp, chuyển động của con
người;



Có các tín hiệu, cơ cấu điều
khiển, thông tin phản hồi.


3.4. Nguyên tắc TK môi trường LĐ
-

Tránh được tác động có hại của các
yếu tố vật lý, hóa học, sinh học đến
sức khỏe người lao động;


Hoạt động LĐSX tác động làm thay
đổi môi trường;



Môi trường thay đổi  tác động trở
lại điều kiện và môi trường lao động;


4. Mối quan hệ
giữa BHLĐ và Môi trường
-

Các giải pháp xây dựng môi trường lao
động:



Ngăn chặn và hạn chế sự lan tỏa của các
yếu tố nguy hiểm, có hại;



Thu hồi và xử lý các yếu tố gây ô nhiễm;

 Xử

lý chất thải trước khi thải ra môi
trường;