Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Bỏo cỏo thc tp tng hp
Li nói u.
Giai on thc tp l giai on rt quan trng i vi mi sinh viên trc
khi ra trng. Quá trình thc tp giúp sinh viên có c hi vn dng nhng kin
thc lý thuyt chuyên ng nh v o vi c quan sát, tng hp, ánh giá thc t, gii
quyt nhng bt cp ca c s thc tp. T ó sinh viên nâng cao c nng lc
nghiên cu khoa hc v n ng lc thc h nh. ây l c hi cho mi sinh viên
trc khi ra trng c l m quen v i môi trng l m vi c thc t, tránh c
nhng b ng khi bc v o công vi c trong tng lai.
Vì vy em rt coi trng thi gian thc tp tại BHXH huyện Văn Lâm.
Trong thi gian thc tp ti công ty em ó tìm hiu c nhiều điều và học hỏi đ-
ợc nhiều kinh nghiệm. T ó em xin vit báo cáo thc tp tng hp ti BHXH
huyện Văn Lâm. Báo cáo gm 3 phn:
Chơng I : Tng quan v BHXH Việt Nam và BHXH huyện Văn Lâm
Chơng II : Thc trng t chc tại BHXH huyện Văn Lâm
Chơng III : Phơng hớng, nhiệm vụ và biện pháp của BHXH huyện
Văn Lâm trong thời gian tới.
SV: Th Huyn 1 Bo him 47A
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Bỏo cỏo thc tp tng hp
I. tổng quan về BHXH Việt Nam và BHXH huyện Văn Lâm.
1. Quá trình hình thành BHXH Việt nam.
1.1 Giai đoạn trớc năm 1995.
Sau Cách mạng tháng 8 thành công, Đảng và Nhà nớc ta đã sớm quan tâm
và thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với ngời lao động. Sắc lệnh
số 54/SL ngày 03/11/1945 của Chủ tịch Chính phủ lâm thời. Sắc lệnh số 105/SL
ngày 14/06/1946 của Chủ tịch nớc Việt Nam dân chủ cộng hoà. Sắc lệnh số 76/SL
ngày 20/05/1950 về quy chế công chức. Sắc lệnh số 29/SL ngày 12/03/1947 của
Chính phủ Việt Nam dân chủ cộng hoà, sắc lệnh số 77/SL ngày 22/05/1950 về quy
chế công nhân.

một phần không nhỏ vào công tác hoạt động của BHXH Việt Nam, đồng thời cũng
giúp cho nhiều ngời dân, ngời lao động và học sinh trong huyện đợc hởng những
quyền lợi của chính mình, để đảm bảo và ổn định cuộc sống. Từ khi đợc thành lập
cho đến nay BHXH huyện Văn Lâm đã đạt đợc nhiều thành tựu đáng kể, góp phần
to lớn trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho ngời dân trong huyện.
II. Thực trạng thực hiện BHXH huyện văn lâm (từ 2001
đến 2008)
1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội ảnh hởng đến thực hiện công tác bhxh
trên địa bàn huyện văn lâm
1.1. Đặc điểm về tự nhiên.
Huyện Văn Lâm là trung tâm kinh tế, chính trị văn hoá của tỉnh Hng Yên.
Dân số tính đến 31/12/2008 là: 102.000 ngời. Cơ sở hạ tầng còn thấp kém. Phía
nam giáp huyện Mỹ Hào, phía đông giáp tỉnh Bắc Ninh, phía bắc giáp thành phố
Hà Nội, phía Tây giáp huyện Văn Giang.
Huyện Văn Lâm có vị thế thuận lợi về giao thông, nằm trên tuyến giao lu
kinh tế Bắc nam, Đông-Tây tuyến đi Hà Nội Hải Phòng.
Là trung tâm kinh tế, văn hoá của tỉnh Hng Yên song huyện Văn Lâm mang
sắc thái của thành phố công nông nghiệp, nhng cũng có đất để trồng lúa, rau và
cây công nghiệp.
Tóm lại, với điều kiện tự nhiên nh trên huyện Văn Lâm hoàn toàn có đủ điều
kiện để trở thành một trong những trung tâm giao lu kinh tế văn hoá của tỉnh Hng
Yên.
SV: Th Huyn 3 Bo him 47A
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Bỏo cỏo thc tp tng hp
1.2. Đặc điểm kinh tế xã hội.
Huyện Văn Lâm có nhiều thế mạnh để phát triển kinh tế, đợc xây dựng lại
sau chiến tranh, đất đai cho quy hoạch là nhiều. Song trên thực tế khai thác những
tiềm năng còn hạn chế. Thu ngân sách hàng năm đạt thấp. Đời sống của dân c tuy
có đợc cải thiện so với trớc đây nhng vẫn thuộc dạng có mức thu nhập thấp so với


BHXH tỉnh Hng Yên Sở LĐTBXH tỉnh Hng Yên
BHXH huyện Văn Lâm Phòng LĐTBXH huyện Văn Lâm

đại diện của BHXH ở cơ sở
( Chi nhánh BHXH xã, thôn)
Ghi chú:
: Quan hệ trực tiếp ngành dọc
: Quan hệ ngành ngang
SV: Th Huyn 5 Bo him 47A
Chính phủ
bộ lđtb và xh BHXHVN
Hội đồng quản lý BHXH
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Bỏo cỏo thc tp tng hp
2.2. Bộ máy hoạt động
2.2.1 Chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện Văn Lâm:
Theo quyết định số 01 ngày 01/01/2001 của BHXH tỉnh Hng Yên, BHXH
Huyện Văn Lâm đã đợc thành lập và đi vào hoạt động nhằm thực hiện các nhiệm
vụ do BHXH tỉnh Hng Yên giao cho bao gồm:
- Lập kế hoạch thu, chi BHXH, chi quản lý bộ máy theo quý, năm gửi BHXH
tỉnh.
- Theo dõi kết qủa đóng BHXH trên từng đơn vị, từng ngời lao động trong
từng tháng. Trên cơ sở đó thực hiện 3 chế độ BHXH là: ốm đau, thai sản và nghỉ
dỡng sức.
- Đôn đốc, hớng dẫn các cơ quan, đơn vị và ngời tham gia BHXH trên địa
bàn nộp đầy đủ, kịp thời ghi sổ xác nhận số thu BHXH cho ngời lao động
- Tổ chức thực hiện việc chi trả lơng và trợ cấp cho các đối tợng hởng BHXH
đảm bảo an toàn, đầy đủ, đúng hạn.
- Thờng xuyên kiểm tra, giám sát việc chi trả BHXH của đơn vị cơ sở, thu hồi

- Hớng dẫn đơn vị sử dụng lao động lập danh sách lao động, tiền lơng đăng
ký nộp BHXH. Tổ chức phối hợp tốt với các ngành, các cấp địa phơng để thu
đúng, thu đủ, thu kịp thời tiền BHXH theo điều lệ BHXH và các văn bản hớng dẫn
của các bộ, các ngành và cơ quan BHXH cấp trên.
- Tổ chức xét duyệt hồ sơ theo phân cấp của BHXH tỉnh và đề nghị BHXH
tỉnh xét cấp sổ BHXH cho ngơì lao động tham gia BHXH. Quản lý danh sách lao
động, tiền lơng, theo dõi sự biến động tăng giảm. Hàng quý tiến hành đối chiếu
công nợ với đơn vị, xác nhận kịp thời trên sổ BHXH khi có thay đổi chức danh,
địa điểm và mức đóng BHXH.
- Định kỳ hàng quý tổng hợp tình hình thực hiện của các đơn vị báo cáo
giám đốc và trình BHXH tỉnh xét duyệt. Phối hợp với bộ phận chế độ để xét hởng
SV: Th Huyn 7 Bo him 47A
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Bỏo cỏo thc tp tng hp
các chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hu trí và tử
tuất).
- Tuyên truyền chủ trơng chính sách BHXH cho các đơn vị và ngời lao động,
đôn đốc thu nộp, kiểm tra việc thực hiện trích nộp ở các đơn vị và thực hiện một số
nhiệm vụ khác do giám đốc giao.
c. Bộ phận quản lý chế độ ( do ông Nguyễn Hoài Nam phụ trách)
Bộ phận này có nhiệm vụ:
- Quản lý hồ sơ đối tợng hởng BHXH dài hạn trên địa bàn, tiếp nhận hồ sơ
do BHXH tỉnh chuyển về. Theo dõi biến động tăng giảm của từng loại đối tợng
tham gia, thông báo cho đối tợng và bộ phận kế hoạch tài chính để cắt giảm kịp
thời đối tợng chết và hết hạn hởng.
- Cung cấp hồ sơ cho bộ phận kế hoạch tài chính để tăng, giảm mức hởng
của đối tợng khi có quyết định của BHXH tỉnh.
- Tổng hợp các kiến nghị, đề xuất những bất hợp lý về mức hởng của đối t-
ợng, hớng dẫn đối tợng và ban chi trả phờng, xã lập hồ sơ tuất trình cấp trên xét
duyệt giải quyết.

SV: Th Huyn 9 Bo him 47A
Giám đốc
Phó Giám đốc
Kế toán QL chế độ QL thu
Phó Giám đốc
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Bỏo cỏo thc tp tng hp
- Rà soát nắm lại số cơ sở đóng trên địa bàn từng phờng thuộc huyện quản lý.
- Phân công cán bộ chuyên quản quản lý từng khu vực nhất định về các đơn
vị trên địa bàn nhằm đôn đốc và nắm tình hình thực hiện việc trích đóng BHXH
theo luật định.
- BHXH huyện đã tổ chức lại thành 4 nhóm, mỗi nhóm từ 2 đến 3 cán bộ
viên chức, đến từng cơ sở để đối chiếu danh sách từng ngời lao động với bậc lơng
hiện hởng, đối chiếu với phần đã đóng, số còn nợ đọng từ những năm trớc đều đợc
chuyển sang năm 2008 và đợc đôn đốc nhắc nhở bằng công văn hoặc trực tiếp làm
việc với lãnh đạo để có biện pháp thực hiện nghĩa vụ trích đóng quỹ BHXH làm cơ
sở thực hiện giải quyết quyền lợi của ngời lao động.
- Vào sổ cập nhật theo dõi đối chiếu việc thực hiện trích đóng BHXH của
từng đơn vị kịp thời.
- Có kế hoạch phối hợp với các ngành tổ chức kiểm tra việc thực hiện điều lệ
BHXH theo chỉ thị 15 của Bộ tài chính về tăng cờng công tác lãnh đạo thực hiện
các chính sách BHXH với ngời lao động.
- Triển khai tổ chức vận động các doanh nghiệp t nhân thực hiện đăng ký
đóng BHXH cho ngời lao động, hớng dẫn cơ sở tổ chức thực hiện tốt các quyền lợi
cho ngời lao động theo luật định và điều lệ BHXH quy định.
Cụ thể BHXH huyện Văn Lâm đã tổ chức quá trình thu BHXH thành 4 b-
ớc:
1.Quá trình thực hiện nghiệp vụ quản lý thu ở BHXH huyện Văn Lâm
B ớc 1: Nắm đối tợng
Bớc này BHXH huyện Văn Lâm cần xác định đối tợng phải nộp BHXH.

a. Số lao động tham gia BHXH
b. Mức lơng của từng ngời lao động và mức lơng bình quân của đơn vị
c. Mức thu từng đối tợng
SV: Th Huyn 11 Bo him 47A