CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BÁO CÁO GIẢI PHÁP CÔNG TÁC
Về xây dựng quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân và phân
công nhiệm vụ cụ thể cho các chức danh công chức xã trong
thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

I. SƠ YẾU LÝ LỊCH:
Họ Và Tên: Duy Quốc Tuấn, Bí danh: không; Giới tính: Nam
Ngày tháng năm sinh: 28 tháng 08 năm 1975
Dân tộc: kinh; Tôn giáo: không
Quê quán: Ấp Bình minh II, xã Trần Hợi, huyện Trần VănThời,tỉnh Cà Mau.
Chỗ ở hiện nay: Khóm 9, thị trấn Trần Văn Thời, huyện Trần Văn Thời.
Đơn vị công tác: Ủy ban nhân dân xã Phong Điền- huyện Trần Văn Thới-Tỉnh Cà
Mau
Chức vụ hiện nay: Phó Bí thư Đảng ủy - Chủ Tịch Uỷ ban nhân dân xã
Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ : Đại học Nông học
Quá trình công tác: Tháng 7 năm 2002 cán bộ kỹ thuật phòng nông nghiệp
&PTNT; Năm 2003 đến tháng 6 năm 2008 phó trưởng trại sản xuất giống thủy sản trực
thuộc phòng phòng nông nghiệp &PTNT; Tháng 6 năm 2008 đến tháng 5 năm 2013 phó


trưởng phòng Nông nghiệp & phát triển nông thôn huyện; từ tháng 05 năm 2013 đến
nay phó bí thư Đảng ủy, chủ tịch UBND xã Phong Điền.

II. GIẢI PHÁP CỤ THỂ:
Với chức trách là Phó Bí Thư Đảng ủy- Chủ Tịch UBND xã, ngay từ khi nhận
nhiệm vụ trọng trách này tôi luôn nỗ lực phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn
vị luôn quan tâm công tác cải cách thủ tục hành chính. Nhưng trong thời gian thực hiện

trách nhiệm, công việc giữa các công chức do không được phân công rõ ràng.
- Mặc khác, do mỗi chức danh từ 02 người trở lên nên khi tổ chức và cá nhân đến
liên hệ để được giải quyết công việc gặp khó khăn do không biết phải gặp và liên hệ với
ai để giải quyết yêu cầu của mình, từ đó ảnh hưởng đến thời gian, chất lượng và hiệu
quả giải quyết công việc.
- Trong thực hiện công việc được giao không có sự kết hợp và tính ổn định giữa
các công chức về quy trình, cách thức giải quyết công việc do cách giải quyết khác nhau
giữa công chức này với công chức khác dù cùng một công việc, gây ra nhiều dư luận
không tốt.

3


- Một số cán bộ sau khi được tuyển dụng không được bố trí đúng lĩnh vực công tác
nên trách nhiệm trong công việc không cao do giữ chức danh này nhưng lại thực hiện
nhiệm vụ khác gây khó khăn cho cán bộ và nhân dân khi quan hệ giải quyết công việc.
- Do không bố trí đúng người, đúng việc nên chất lượng, hiệu quả công việc ở một
số lĩnh vực không cao, ảnh hưởng đến thành tích chung của đơn vị, đồng thời gây khó
khăn trong việc đào tạo, bồi dưỡng và sắp xếp cán bộ trước mắt cũng như lâu dài.
Từ thực trạng trên, bản thân tôi đã đề xuất với Ban Thường Vụ và được thống nhất
thực hiện giải pháp: Ban hành Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân và Phân công
nhiệm vụ cụ thể cho từng chức danh công chức xã theo quy định của pháp luật để nâng
cao chất lượng và hiệu quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đội ngũ công chức xã
nhằm đảm bảo đúng số lượng, đúng người, đúng chuyên môn nghiệp vụ và thực thi
nhiệm vụ công việc từ xã, ấp và toàn thể nhân dân trong xã nắm và thực hiện được tốt
hơn.
Khi ban hành quy chế làm việc thì hàng tuần đều thực hiện họp giao ban giữa các
thành viên Ủy ban nhân dân xã để kiểm điểm lại công việc tuần qua và xây dựng kế
hoạch tuần tới cũng như những vấn đề cần xin ý kiến Thường vụ hoặc bốn thường trực.
Thống nhất ngày 6 hàng tháng các ấp về xã họp báo tháng có mời các ngành dự để kịp


5


nhiệm phụng sự tổ quốc, phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ nói chung và các chức
danh công chức xã nói riêng.
Trên đây là giải pháp công tác của bản thân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
được giao.

Xác nhận của cơ quan

Phong Điền, ngày 27 tháng 12 năm 2013
Người viết giải pháp công tác

Duy Quốc Tuấn

6