CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

U Minh, ngày 11 tháng 3 năm 2014

BÁO CÁO
GIẢI PHÁP, CHỈ ĐẠO TRONG CÔNG TÁC NĂM 2013
Chủ đề:
Một số giải pháp chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ trồng rừng

- Họ và Tên: Trần Văn Hiếu.
- Đơn vị công tác: Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp U Minh Hạ.
1. Tên giải pháp : “Một số giải pháp chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ trồng rừng”.
2. Sự cần thiết (lý do nghiên cứu):

Trong những năm qua,công trồng rừng của công ty TNHH MTV Lâm
nghiệp tỉnh Cà Mau đã có những chuyển biến tích cực, diện tích trồng rừng năm
sau luôn cao hơn năm trước,nhưng chỉ đạt từ 65 đến 85% diện tích chỉ tiêu trên
giao, tỷ lệ cây sống sau khi trồng cũng đạt từ 70 đến 80%, những năm qua Công
ty cũng góp phần quan trọng trong việc tạo ra vốn rừng được duy trì và ổn định
nhằm góp phần bảo vệ môi trường, đáp ứng nhu cầu gỗ cho thị trường và công ăn
việc làm cho địa phương.
1


Với tầm quan trọng của công tác trồng rừng, từ khi thực hiện đường lối đổi
mới đến nay, Đảng ta đã có sự quan tâm lớn đến lĩnh vực công tác này. Năm 2007
Bộ nông nghiệp và Phát triển Nông thông ban hành Quyết định số 59/2007/QĐBNN ngày 19/6/2007 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc sửa đổi,
bổ sung một số điều của Quy định nghiệm thu trồng rừng, khoanh nuôi xúc tiến tái
sinh rừng, chăm sóc rừng trồng, bảo vệ rừng, khoanh nuôi phục hồi rừng tự nhiên

Các giải pháp được áp dụng trong năm 2013 là các giải pháp quản lý, điều
hành về công tác trồng rừng tại Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp U Minh Hạ,
gồm các giải pháp tổng quan, quản lý, chỉ đạo chung trong toàn Công ty, mang
tính cụ thể, giải quyết về một chủ đề, một lĩnh vực công tác cụ thể. Các giải
pháp được triển khai áp dụng trong toàn tỉnh Cà Mau.
Để tìm hiểu rõ hơn nội dung của các giải pháp, sau đây bản thân xin giới
thiệu nội dung cơ bản của một số giải pháp đã được bản thân triển khai áp dụng
và thực hiện trong năm 2013.
3. Nội dung cơ bản của giải pháp:

Như trên đã nói, công tác trồng rừng đã và đang nhận được sự quan tâm
đặc biệt của Đảng, Nhà nước, Quốc hội và Chính phủ. Năm 2007 Bộ nông nghiệp
và Phát triển Nông thông ban hành Quyết định số 59/2007/QĐ-BNN ngày
19/6/2007 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc sửa đổi, bổ sung
một số điều của Quy định nghiệm thu trồng rừng, khoanh nuôi xúc tiến tái sinh
3


rừng, chăm sóc rừng trồng, bảo vệ rừng, khoanh nuôi phục hồi rừng tự nhiên ban
hành kèm theo Quyết định số 06/2005/QĐ-BNN ngày 24/01/2005 của Bộ Nông
nghiệp và Phát triển nông thôn về việc Ban hành quy định nghiệm thu trồng rừng,
khoanh nuôi xúc tiến tái sinh rừng, chăm sóc rừng trồng, bảo vệ khoanh nuôi phục
hồi rừng tự nhiên;
Quyết định số 133/QĐ – UBND, ngày 14/03/2006 của Chủ tịch UBND tỉnh
Cà Mau về việc Ban hành định mức thiết kế và thẩm định trồng rừng, khai thác, cải
tạo, tỉa thưa rừng;
Hướng dẫn số 45/HD - SNN ngày 24 tháng 10 năm 2005 của Sở Nông
nghiệp & PTNT tỉnh Cà Mau về việc Hướng dẫn thực hiện Quyết định số
06/2005/QĐ - BNN ngày 24 tháng 01 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp &
PTNT về thực hiện công tác nghiệm thu trồng rừng, khoanh nuôi xúc tiến tái sinh

công tác trong năm 2013.
Quyết định thành lập Ban chỉ đạo trồng rừng năm 2013.
Đầu tháng 7 năm 2013 sau phương án thiết kế trồng rừng của Công ty
được Sở Nông nghiệp và phát triển Nông thôn cấp phép bản thân tôi chủ động
banh hành Quyết định số 253/QĐ- GĐCT ngày 23 tháng 7 năm 2013 về việc
thành lập Ban chỉ đạo trồng rừng năm 2013 gồm 15 thành viên và phân từng
thành viên phụ trách từng địa bàn trồng rừng.
Ban kế hoạch trồng rừng năm 2013
5


Căn cứ Kế hoạch trồng rừng năm 2013 số 478/KH- Cty ngày 25/7/2013 của
Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp U Minh Hạ;
Ngay từ tháng 7 năm 2013 bản thân đã chủ động ban hành Kế hoạch trồng
rừng số 478/KH- Cty ngày 25/7/2013 triển khai đến toàn Công ty TNHH MTV
Lâm nghiệp U Minh Hạ làm căn cứ thực hiện. Đồng thời, bám sát Kế hoạch trồng
rừng của tỉnh, của huyện U Minh bản thân đã ban hành Kế hoạch số 190/KH- Cty
ngày 29/7/2013 phát động phong trào thi đua năm 2013 và Kế hoạch số 271/KHCty ngày 30/7/2013 kế hoach phát động phong trào thi đua với chuyên đề trồng
rừng năm 2013. Qua triển khai 02 kế hoạch năm toàn thể Công nhân đăng ký.
Công ty lấy hình thức đăng ký thi đua khen thưởng và kết quả công tác trong năm
của từng cá nhân, đơn vị để làm cơ sở đánh giá thi đua, khen thưởng; kịp thời biểu
dương, khen thưởng xứng đáng đối với các cá nhân, tập thể có thành tích tốt trong
công tác. Vì vậy, ngay sau khi phát động phong trào thi đua, 100% cán bộ, công
chức trong toàn Công đã tham gia hưởng ứng tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, rộng
khắp trong toàn Công ty.

Tổ chức kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ công tác trồng rừng
Nhằm đảm bảo công tác quản lý, chỉ đạo và hướng dẫn Kỹ thuật trồng
rừng đúng với thiết kế đã xây dựng, bản thân tôi xây dựng kế hoạch kiểm tra và
kiểm tra đột xuất việc thực hiện nhiệm vụ trồng rừng của các đơn vị trực thuộc



- Chỉ đạo, đôn đốc việc tổ chức trồng rừng: chỉ đạo các đơn vị thuộc kiểm
điểm, làm rõ nguyên nhân đối với từng Công nhân thuộc đơn vị mình trong
việc tổ thực hiện nhiệm vụ còn lơ là thiếu tinh thần trách nhiệm.
- Chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ tổ trồng rừng: bản thân đã chỉ đạoTrưởng Phòng
Kỹ thuật kết hợp với các Liên tiểu khu trưởng tổ chức rà soát nắm lại toàn bộ diện
tích còn lại phải trồng rừng năm nay, để trên cơ sở đó có biện pháp đẩy nhanh tiến
độ thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo đúng kế hoạch đã đề ra. Yêu cầu
mỗi đơn vị trực thuộc phải có các biện pháp quyết liệt, tập trung thực hiện tốt công
tác trồng rừng. Đồng thời các đơn vị quán triệt rõ, đơn vị nào không hoàn thành chỉ
tiêu trồng rừng thì sẽ không được bình xét thi đua cuối năm.Công nhân nào không
hoàn thành chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao thì không được bình
xét thi đua cuối năm, không xét nâng lương định kỳ hàng năm và không được xem
xét đề nghị bổ nhiệm chức vụ cao hơn. Giao trách nhiệm cho Trưởng Phòng Tổ
chức – Hành chính, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty và Kế Toán trưởng căn
cứ các nội dung chỉ đạo để tham mưu cho Giám đốc trong việc nhận xét, đánh giá
mức độ hoàn thành nhiệm vụ công tác của từng cá nhân, đơn vị.
Quyết định giao chỉ tiêu trồng rừng cho các đơn vị trực thuộc

Trên cơ sở chỉ tiêu trồng rừng năm 2013 của Công ty TNHH MTV Lâm
nghiệp U Minh bản thân đã ban hành Quyết định số 199 /QĐ-GĐCT ngày
30/7/2013 giao chỉ tiêu trồng rừng cho các đơn vị trực thuộc năm 2013 gồm:
Liên tiểu khu U Minh I; Liên tiểu khu U Minh II; Liên tiểu khu 30/4; Liên tiểu
khu Sông Trẹm; Liên tiểu Trần Văn Thời Trong đó, đơn vị có tỷ lệ được giao

8


trồng rừng xong thấp nhất là 90% tập trung trồng rừng dứt điểm,đảm bảo đến

nhiệm vụ. Kết quả công tác trồng rừng:
Năm 2012 Công ty đã xây dựng phương án và kế hoạch trồng rừng năm với
diện tích 1.587,37ha. Thực hiện đến ngày 31/12/2012 trồng được1.846,55/1.587,37
ha đạt 116,32% so với kế hoạch. Tổng giá trị đầu tư trên 15 tỷ đồng.
Năm 2013 của Công ty xây dựng phương án và kế hoạch trồng rừng với
diện tích là 1.933,99 ha.Thực hiện đến ngày 31/12/2013 được 2.083,99/1.933,99 ha
đạt 108% so với kế hoạch (trồng theo kế hoạch là 1.933,99 ha, chỉ đạo các Liên
tiểu khu vận động dân cư giao đất, khoán rừng trồng rừng sau khai thác năm 2013
là 150 ha). Tổng giá trị đầu tư trên 18 tỷ.

So sánh hai kết quả này cho thấy, tỷ lệ trồng rừng của năm 2013 đã tăng
số diện tích so với năm 2012. Đây là một kết quả rất ấn tượng và rất có ý nghĩa,
chứng tỏ các giải pháp trên sau khi được áp dụng đã phát huy tác dụng và tính
hiệu quả rất rõ rệt. Kết quả đạt được trong năm 2013 là một sự đảm bảo chắc
chắn cho Công tác trồng rừng của Công ty đạt và vượt chỉ tiêu được giao, hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ công tác năm 2013.
6. Bài học kinh nghiệm:

10


Từ thực tiễn áp dụng các giải pháp công tác nêu trên, bản thân rút ra một
số bài học kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều hành,
đẩy nhanh tiến độ trồng rừng.
- Phải phát huy vai trò của người Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong thực
thi nhiệm vụ. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải thực sự gương mẫu, dám nghĩ,
dám làm, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, không ngừng rèn luyện, trau dồi kỹ
năng quản lý, điều hành cơ quan, đơn vị.
- Phải tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng và Ban
Giám đốc trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ công tác trồng rừng

sắc tiêu biểu của từng đơn vị; kịp thời tuyên truyền phổ biến gương người tốt,
việc tốt, nhân rộng điển hình tiên tiến. Việc khen thưởng phải kịp thời, đúng
người, đúng việc, đúng thành tích thì mới có sức thuyết phục, giáo dục quần
chúng noi theo.
7.Kết Luận:
Có thể khẳng định rằng, những giải pháp nêu trên đã phát huy tác dụng
một cách rõ rệt, tạo sự chuyển biến cơ bản và bền vững trong công tác trồng
rừng diện tích trồng rừng xong hoàn toàn đạt được chất lượng và diện tích năm
12


sau luôn cao hơn năm trước, tạo ra vốn rừng được duy trì và ổn định nhằm góp
phần bảo vệ môi trường, đáp ứng nhu cầu gỗ cho thị trường và công ăn việc làm
cho địa phương góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an

ninh quốc phòng ở địa phương.
Phát huy trách nhiệm được giao, bản thân áp dụng nhiều giải pháp thiết
thực, hiệu quả cao. Với những lợi ích và hiệu quả mà các giải pháp nêu trên đã
mang lại, tôi đề nghị Hội đồng sáng kiến tỉnh Cà Mau xem xét, công nhận./.

Người báo cáo

Trần Văn Hiếu

13