Ngày 25 tháng 4 năm 2014

Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao - Cẩm Nang Nghề Nghiệp

Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao
Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm
H

iện nay, để tuyển dụng cho các vị trí quan trọng, nhiều công ty lớn áp dụng hình
thức kiểm tra bằng phương pháp làm bài trắc nghiệm (test). Nhưng phần lớn các
cuộc kiểm tra chỉ đạt khoảng 30% yêu cầu.
Theo các chuyên viên tư vấn nhân sự, hình thức làm bài trắc nghiệm hiện đang
được nhiều công ty áp dụng. Kết quả cho thấy rất nhiều ứng viên còn thiếu kinh
nghiệm trong việc tổ chức bài làm, xử lý yêu cầu, nhận diện đề bài, phân bố thời
gian...
Chúng tôi đã tổng hợp những kinh nghiệm dưới đây của các chuyên gia nhân sự trong và ngoài nước
nhằm góp phần giúp ứng viên cải thiện những kỹ năng thực hiện bài test.
Dạng đề bài có nhiều đáp án (Multiple-choice Questions): Thời gian cho phép khi làm bài test có dạng
câu hỏi này là từ 25 đến 30 phút. Với một câu hỏi được đưa ra nhưng có từ 3 đến 5 câu trả lời, ứng
viên chỉ được phép chọn một câu đúng nhất. Dạng này đòi hỏi ứng viên có thêm kiến thức tổng quát
về nhiều lĩnh vực.
Dạng đề bài thừa dữ liệu (Data Sufficiency): Nhằm kiểm tra khả năng phân tích toán học, nhận biết
thông tin nào liên quan và cần thiết để quyết định giả thiết nào là đủ để trả lời. Mỗi đề có 1 câu hỏi
và hai giả thiết đặt tên là (1) và (2) gồm những thông tin bổ sung. Ứng viên phải quyết định thông
tin đã cho hoặc là (1) hoặc là (2) đã đủ để trả lời câu hỏi hay không, không được chọn cả hai.
Dạng đề bài đọc hiểu (Reading Comprehension): Mục đích là đánh giá khả năng am hiểu, phân tích,
ứng dụng thông tin và các khái niệm dưới dạng viết. Ứng viên phải trả lời những câu hỏi mang tính
chất lý giải, ứng dụng và suy luận. Bài đọc thường dài chừng 350 từ, đề cập đến những chủ đề về
khoa học xã hội, khoa học vật lý, sinh học và những lĩnh vực liên quan đến kinh doanh.
Dạng đề bài lý luận phê bình (Critical Reasons): Kiểm tra khả năng lý luận của ứng viên về các vấn đề

Ðiểm số của ứng viên sẽ được tính bằng số câu trả lời đúng trừ đi số câu trả lời sai. Cho nên, không
phải cứ suy đoán rồi trả lời “đại trà” là sẽ có thêm nhiều điểm. Tốt nhất nên dùng phương pháp loại
trừ dần, còn nếu chẳng biết gì về một câu hỏi nào đó, nên bỏ qua nó. Số câu hỏi bị bỏ qua (không
trả lời) sẽ không bị trừ điểm.
Ðối với dạng đề bài lý luận phê bình, nên dành vài phút suy nghĩ về các câu hỏi và lập kế hoạch trả
lời trước khi làm bài. “Chăm sóc” cho việc tổ chức ý tưởng và triển khai chúng một cách đầy đủ,
nhưng cũng nhớ dành thời gian để đọc lại bài xem có điều gì cần thêm, bớt hay không.
Ðối với dạng viết phân tích, ứng viên phải có phần trả lời riêng cho từng bài, nhớ làm bài vào phần
giấy đi kèm, không được ghi phần trả lời trên đề bài.
(Theo Người Lao Động)

o/web/motsach/story.php?story=de_lam_bai_trac_nghiem_dat_ket_qua_cao__suu_tam

2/2