Khi nào bạn biết nhận mọi trách nhiệm về mình, bạn sẽ không bao giờ cảm
thấy hối tiếc bởi đó cũng là lúc bạn bắt đầu vươn lên vị trí của nhà lãnh đạo.

Không phải ai sinh ra cũng đã mang những tố chất của một “nhà lãnh đạo tự nhiên”,
hầu hết những phẩm chất này đều có thể rèn luyện và học hỏi được. Nhưng để có
được những tố chất này, bạn phải thực sự cam kết hành động để nó trở thành một
thói quen hàng ngày
Dưới đây là 9 phẩm chất của mọi nhà lãnh đạo thành công:
1. Đề cao tinh thần làm việc nhóm
Tài năng sẽ chiến thắng trò chơi, làm việc theo nhóm và sự thông minh mới có thể
giúp bạn chiến thắng.
Nhà lãnh đạo luôn là những cá nhân mạnh mẽ và có khả năng giải quyết các vấn đề
theo cách của riêng mình. Tuy nhiên họ luôn biết rằng chỉ có làm việc theo nhóm
mới là “chìa khóa” thành công. Các nhà lãnh đạo coi mình là một thành viên trong
nhóm chứ không chỉ là người ra mệnh lệnh. Lãnh đạo là một loại quyền lực đòi hỏi
sự hợp tác chứ không phải đấu tranh.
2. Nhận hoàn toàn trách nhiệm khi có sai lầm


Khi nào bạn biết nhận mọi trách nhiệm về mình, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy hối
tiếc bởi đó cũng là lúc bạn bắt đầu vươn lên vị trí của nhà lãnh đạo.
Khi cả nhóm phạm sai lầm hoặc cùng thất bại trong một dự án nào đó, người lãnh
đạo sẽ không bao giờ đổ lỗi cho nhân viên mà luôn nhận mọi trách nhiệm về mình.
Sai lầm không có nghĩa đó là lãnh đạo tồi hay cả nhóm kém cỏi. Ngược lại, để đạt
được thành công, ai cũng trải qua nhiều vấp ngã và sai lầm.
3. Tập trung vào giải pháp chứ không phải vấn đề
Nghệ thuật của quản lý thành công là khiến cho vấn đề trở nên thú vị và các giải
pháp mang tính xây dựng khiến cho tất cả mọi người đều hứng thú làm việc để tìm
cách giải quyết vấn đề.
Một nhà lãnh đạo thành công sẽ không tập trung vào vấn đề hay ai là người gây ra
thất bại. Họ tập trung tìm cách giải quyết vấn đề một cách tốt nhất với một thái độ

Biết rõ về nhân viên và hiểu được họ muốn gì là một yếu tố quan trọng để lãnh đạo
thành công. Nhân viên không phải là những con robot và họ không thể hoàn thành
mọi việc mà không trải qua khó khăn hoặc gặp phải những vấn đề. Một nhà lãnh đạo
thành công sẽ biết được nhân viên của mình đang gặp vấn đề gì và cùng nhau tìm
cách giải quyết.
8. “Truyền lửa” cho những người khác
Chức năng của nhà lãnh đạo là phải tạo ra nhiều lãnh đạo khác, chứ không phải tạo
ra nhiều nhân viên theo sau mình. Một nhà lãnh đạo chỉ thực sự thành công khi
nhân viên của họ cũng muốn trở thành lãnh đạo.
Đây là một nhiệm vụ khó khăn nhưng nếu như bạn có thể làm được, bạn sẽ thành
công trong việc truyền cảm hứng cho nhân viên đạt được những mục tiêu của họ và


cống hiến hết mình cho công ty. Nhà lãnh đạo còn là người giúp cho nhân viên cảm
thấy say mê với công việc hơn chứ không phải áp lực khi làm việc.
9. Luôn là chính mình
Thành công không phải ở việc bạn đạt được những gì, mà nó cho thấy bạn là ai.
Để trở thành một nhà lãnh đạo thành công, bạn sẽ phải đặt mình vào vị trí của nhân
viên và xem liệu khả năng của họ có đạt được mục tiêu như bạn mong đợi. Nhà
lãnh đạo luôn phải chuyên nghiệp, chu đáo, biết phân quyền mà vẫn thân thiện với
nhân viên.
Bạn thân mến,
Một nhà lãnh đạo thành công là người luôn luôn không ngừng học hỏi và phát triển
bản thân. Thực tế thì, nếu bạn tìm không đúng thầy để thờ, không đúng sách để
đọc, không đúng bạn để chơi sẽ làm kéo dài thời gian đi đến thành công thậm chí sẽ
làm bạn thay đổi theo chiều hướng xấu hơn.