Công đoàn giáo dục tỉnh hải dơng
Công đoàn cơ sở trờng thpt mạc đĩnh chi
- * -
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập Tự do Hạnh phúc
-------- ---------
Nam Sách, ngày 19 tháng 06 năm 2008

Báo cáo tổng kết
Hoạt động của UBKT Công đoàn trờng THPT Mạc Đĩnh Chi
Năm học 2007 2008
-------------------
A. Báo cáo kết quả hoạt động của UBKT công đoàn trờng năm học 2007- 2008.
I. Về tình hình tổ chức :
Đại hội Công đoàn trờng THPT Mạc Đĩnh Chi nhiệm kỳ 2005- 2010 đã bầu ra UBKT
Công đoàn cơ sở gồm 03 Đ/c, trong đó nam 02 Đ/c; đảng viên 02 Đ/c, tuổi đời bình
quân là 32.
* Phân công công tác :
1. Đ/c : Vũ Trung Kiên 33 tuổi, Chủ nhiệm UBKT, phụ trách công tác tổ chức
( Điện thoại liên hệ : Nr: 3795.134. DD: 0902.060.828 ).
2. Đ/c : Phạm Văn Hùng - 46 tuổi - Uỷ viên, phụ trách chế độ chính sách, tài chính.
3. Đ/c : Đỗ Thị Mức 52 tuổi - Uỷ viên, phụ trách giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Nhìn chung các đồng chí trong UBKT Công đoàn cơ sở đều có nghiệp vụ chuyên môn
tốt, hoàn thành xuất sắc công việc đợc giao, thực hiện tốt quy chế hoạt động Công đoàn
cơ sở đề ra.
II. Về thực hiện nhiệm vụ :
1- Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn.
- Tổng số cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn : 0 4
- Số cuộc kiểm tra đồng cấp : 04
- Số cuộc kiểm tra cấp dới : 04
- Kết quả kiểm tra: + u điểm: Các đồng chí đoàn viên, các tổ công đoàn đều thực

- Số đơn th vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết của Nhà nớc : 0
Nhìn chung theo đánh giá tình hình sơ bộ cho thấy, UBKT Công đoàn cơ sở Nhà tr-
ờng đã tích cực bám sát đi sâu hoạt động công tác của đoàn viên, có sự cố gắng trong
cách giải quyết một cách kịp thời những thắc mắc của đoàn viên sao cho thấu lý đạt tình
nên không dẫn đến sự khiếu nại, tố cáo. Ngoài ra, UBKT Công đoàn cơ sở còn khuyến
khích các đoàn viên tham gia ý kiến đóng góp những u, khuyết điểm nhằm mục đích
xây dựng Công đoàn ngày một vững mạnh.
4- Về việc bồi dỡng và hớng dẫn nghiệp vụ kiểm tra :
Trong năm học vừa qua, 100% cán bộ kiểm tra Công đoàn đã nắm vững quy chế và
nghiệp vụ. Tuy nhiên, việc bồi dỡng tìm hiểu về Công đoàn và những chính sách còn
thiếu tài liệu, thiếu thực tế. Công đoàn đã tìm cách khắc phục, nhằm đáp ứng kịp thời
những đổi mới trong công tác.
5- Tự đánh giá xếp loại :
- Qua quá trình một năm thực hiện quy chế hoạt động của UBKT Công đoàn. Chúng
tôi nhận thấy đa số các đoàn viên Công đoàn đều thực hiện tốt, và có trách nhiệm với
nghĩa vụ và quyền lợi của mình.
Riêng UBKT Công đoàn đã tích cực đi sâu bám sát động viên và nhắc nhở các đoàn
viên Công đoàn kịp thời. Bản thân những thành viên trong UBKT đã cố gắng vợt mọi
khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, không để xảy ra một trờng hợp tiêu cực nào
cũng nh những phản ánh từ phía đoàn viên.
6- Những kiến nghị về chỉ đạo hoạt động của UBKT Công đoàn :
- Cần có sự chỉ đạo sát sao hơn nữa của UBKT Công đoàn cấp trên.
- Tạo điều kiện cho thành viên BCH Công đoàn cơ sở bồi dỡng kiến thức, trang bị tài
liệu bổ sung những chính sách cập nhật nhằm đáp ứng những thắc mắc của đoàn viên.
Bổ sung nguồn sách, tài liệu về chính sách và pháp luật liên quan đến quyền lợi các
đoàn viên. Tổ chức 01 buổi học về luật lao động và những chính sách mới đối với công
chức (đặc biệt là công chức ngành giáo dục) cho đoàn viên công đoàn.
- Có sự ngợi khen động viên kịp thời những thành viên UBKT Công đoàn cơ sở hoàn
thành tốt nhiệm vụ.
B. Tự đánh giá xếp loại :