CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HÓC MÔN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG TH NGÃ BA GIỒNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số :…………/ KH-UBKTCĐ - CĐCS
Hóc Môn, ngày 10 tháng 9 năm 2010
CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG
UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC NGÃ BA GIỒNG
NĂM HỌC: 2010 – 2011
- Căn cứ vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Căn cứ vào quy chế làm việc và phương hướng hoạt động của UBKTCĐ ngành GDHM
- Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của CĐ trường TH Ngã Ba Giồng, UBKTCĐ trường
TH Ngã Ba Giồng dựa vào nhiệm vụ và quyền hạn của mình xây dựng kế hoạch hoạt động năm
học 2010 – 2011 như sau:
I./ Công tác xây dựng và phát triển tổ chức:
- UBKT CĐ xác định công tác xây dựng và phát triển tổ chức là khâu quan trọng để tăng
cường hiệu quả công tác kiểm tra.
- UBKT CĐ phân công nhiệm vụ cụ thế cho từng thành viên.
- UBKT CĐ họp định mỗi quý 1 lần để kiểm tra lại việc thực hiện nhiệm vụ đã được
phân công của từng thành viên trong UBKT CĐ và xây dựng hoạt động cho quý sau, tháng sau.
- Theo dõi và nắm sát hoạt động UBKT CĐ, chú ý nâng cao năng lực hoạt động của từng
thành viên trong UBKT.
- Đảm bảo UBKT CĐ có đầy đủ hồ sơ sổ sách theo quy định.
- Thực hiện tốt quy chế làm việc của UBKT trên cơ sở 4 nhiệm vụ UBKT được quy định
tại chương V Điều lệ CĐ và thông tư 68/TT TLĐ của Tổng Liên Đoàn LĐVN hướng dẫn thi
hành điều lệ CĐ.
- Hàng quý có tổ chức kiểm tra thực điều lệ, kiểm tra quỹ công đoàn, khiếu nại tố cáo
theo quy định.
- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn do Công đoàn cấp
trên và LĐLĐ Huyện tổ chức.
II./ Những nội dung chỉ tiêu công tác kiểm tra năm học 2010-2011:
1./ Kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn Việt Nam:

đoàn.
- Đảm bảo thực hiện chế độ kiểm tra định kì và kiểm tra đột xuất việc quản lí, sử dụng tài
chính, tài sản CĐ.
- Kiểm tra việc chi phụ cấp cho cán bộ làm công tác Công đoàn.
- Tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp hàng quý.
- Kiểm tra tài chánh CĐ cần chú ý:
+ Nội dung thu chi phải đúng quy định.
+ Chứng từ thu chi phải đúng quy định.
+ Tỉ lệ thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.
+ Sổ sách thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định.
+ Sổ sách thu chi phải cập nhật kịp thời.
b. Chỉ tiêu:
- Kiểm tra đồng cấp: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).
- Kiểm tra đột xuất tiền mặt: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần).
4./ Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:
a. Nội dung:
- UBKT phải tham mưu giúp BCH CĐ giải quyết những sự việc khiếu tố, khiếu nại thuộc
thẩm quyền giải quyết của CĐ theo đúng tinh thần quyết định số 736/QĐ/TLĐ ngày 5/6/2000
của chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố
cáo.
- Đối với đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức CĐ, UBKT CĐ phấn
đấu thực hiện giải quyết 100%.
- Tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu rộng giúp cho đoàn viên CNVC – LĐ hiểu và thực
hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của Luật khiếu nại tố cáo, giao lưu trao đổi học tập
khinh nghiệm giữa các đơn vị về giải pháp thực hiện công tác giải quyết và tham gia giải quyết
khiếu nại tố cáo của đoàn viên và CNVC – LĐ.
- Đối với đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác,
UBKT CĐ chủ động tham mưu cho BCH tham gia giải quyết.
- Đảm bảo báo cáo kết quả giải quyết 100% đơn thư cho BCH CĐ và UBKT cấp trên và
thông báo kết quả đến nguyên đơn.